在不足方面,我会继续改进学习方法,不断提高个人素质。我也会加强政治理论学习,提高思想水平。此外,我还会克服急躁情绪,有条不紊地做好工作。
总之,以上就是我在试用期间的工作情况的简要总结。我将会不断完善自己,扎实工作,科学规范地处理日常事务工作,成为公司领导的得力助手。我会充分发挥个人优势,适应岗位需求,为通世泰化工集团有限公司做出新的、应有的贡献。
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20xx年,在公司班子的正确领导下,综合部紧密围绕公司两大项目建设展开工作。在各部门的支持与配合下,综合部充分发挥了“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,取得了良好的成效。
首先,综合部注重自身建设,规范行政内务管理。他们制定了十八项管理制度和暂行办法,包括考勤与假期、会议、车辆管理、业务招待等。这些制度的建立和落实,提高了工作效率,更好地服务了项目建设。
其次,综合部加强沟通、协调配合,营造良好的内外工作环境。他们与上级公司、地方政府、兄弟单位保持沟通与协调,及时了解动态和要求,学习借鉴先进经验,为项目建设提供支持。他们也加强了各部门之间的沟通协调,规范重点工作的布置与落实,与施工队、监理单位和业务单位协调配合,营造团结协作的工作氛围。
最后,综合部规范综合管理,强化服务意识,提高服务水平。他们规范了文秘管理、考勤假期管理、财产及办公用品管理、车辆及驾驶员管理等工作,确保各项管理程序的规范落实。他们还加强了档案管理、旅费及业务招待管理、会议管理、伙食管理等方面的工作,控制费用支出,提高了服务质量。
总的来说,综合部在公司班子的领导下,通过强化自身建设、加强沟通协调、规范综合管理,充分发挥了综合部门的作用,为公司的项目建设做出了积极贡献。他们的努力使得工作更加高效有序,为公司的发展打下了坚实基础。
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综合部在各部门的支持下,积极发挥职能作用,努力完成各项任务,确保企业正常运转。在过去的一段时间里,我们围绕“为信贷服务、为担保服务”的宗旨展开了以下工作:
首先,我们协调印刷了担保公司的规章制度,并设计了封面。同时,我们及时完成了养老保险年报工作,并为新转正的员工办理了劳动合同签订和五险一金参保手续。我们还组织全体员工学习林业普法知识,并按时向总局汇报了学习情况。此外,我们加强了印章管理工作,修改了申请单的版式,并规范了申请印鉴的要求。我们还按时完成了月考勤统计和考核统计工作,配合工完成了公司成立工会的准备工作,以及配合业务部门进行贷前和贷后调查。
然而,在工作中我们也存在一些问题。首先,会议纪要的整理不及时。由于工作繁忙,导致会议纪要滞后整理,我们将尽力避免这种情况的发生,并及时完成会议纪要。其次,考勤管理也存在问题。由于员工公出不登记,请假无假条等原因,导致考勤统计困难。我们需要加强考勤管理,每日统计,要求员工严格遵守公司考勤制度。另外,我们的工作效率还有待提高。综合部工作繁杂,需要突出重点,抓住关键,提升工作效率。此外,我们还需要从学习入手,加强业务建设,不断提高自身的业务能力。最后,我们还需要加强食堂管理,确保食品安全和卫生。
对于未来的工作,我们计划加强综合部门建设,提高工作有序性和办事效率。我们将严格执行印章管理办法,加强印章的保管和使用。同时,我们将积极开发客户,发挥办公室的窗口作用,争取客户的认可。我们还将抓好员工食堂的管理,降低成本的同时保障员工生活。另外,我们将配合各部门做好职工培训学习工作,并加强车辆管理,降低各项费用。我们还将节约开支,提供好后勤服务,牢固树立服务大局的意识。最后,我们将继续发扬奉献精神,求真务实,为企业的发展做出更好更大的贡献。
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今年上半年,我们区劳动保障监察大队在各街道劳动保障监察中队的大力支持下,以推进劳动关系和谐、预防劳动监察延伸、人性化劳动维权和规范化劳动执法为工作思路。我们不断加强对各用人单位的监管力度,维护劳动者合法权益,规范劳动力市场秩序,查处各类违反劳动法的案件,维护了我区劳动关系的和谐稳定。
在完成主要工作方面,我们开展了多场法律法规宣传活动,发放了民工维权手册和企业用工指导手册,解答了劳动者和用人单位的问题。通过这些宣传活动,提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知,增强了职工的合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性。
我们还进行了日常巡查,处理了举报投诉案件,进行了劳动保障书面审查。通过巡查,我们纠正了用人单位的违法行为,指导了新成立单位的工资支付制度和工时制度。同时,我们接受了325件投诉案件,立案307件,为劳动者追讨工资46万元,清退押金3.2万元。我们还完成了年度书面审查任务,参审单位近5039家,创下历年审查数量新高。
我们还开展了专项检查活动,清理整顿了人力资源市场,贯彻了《社会保险法》,清欠了建筑领域和劳动密集型企业的农民工工资。通过这些专项检查,我们促进了人力资源市场的规范化,扩大了社会保险费扩面征缴的范围,预防和减少了劳动违法案件的发生。
在劳动保障监察队伍建设方面,我们加强了队伍的培训和学习,提高了监察人员的综合素质和办案水平。我们还通过广泛宣传劳动保障法律法规,增强了用人单位和劳动者的法律意识。我们及时开展各类专项检查,消除了劳动纠纷的萌芽状态。我们还建立了复杂、重大案件的集体讨论制度,提高了办案的质量和效率。
总之,我们区劳动保障监察大队在上半年取得了较好的工作成绩,为维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定做出了积极贡献。我们将继续加强工作,为建设更加公平和谐的劳动力市场做出更大的努力。
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今年以来,在我们领导的指导下,我们在劳动和社会保障中心的工作上取得了一些成绩。我们的目标是维护劳动者的合法权益,贯彻落实劳动保障法律和法规。我们在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一些工作。下面是今年上半年工作总结:
一、工作开展情况
1. 投诉、举报案件完成情况:共接待来信来访投诉案件67起,涉及劳动者516人,涉及金额约200万元;其中,处理群体性事件52起,涉及劳动者487人,涉及金额约160万元;发现并查处一起使用童工情况。
2. 开展劳动用工执法检查情况:
- 日常巡查:截止6月底,主动检查各类用人单位74户,涉及劳动者900余人,发出询问通知书23份,限期整改指令书11份。
- 专项检查:开展劳动用工执法检查专项行动2次,分别是1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。两次专项检查行动共检查用人单位127户,涉及劳动者千余人。针对检查中发现的问题,及时下达劳动保障监察限期整改指令书12份,督促用人单位补签劳动合同22户,384人;追发劳动者工资涉及76人,9.6万元;审查用人单位报送的书面材料113户,涉及劳动者810人。
三、工作中存在的问题:
1. 有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位,依法签订劳动合同困难。
2. 部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
四、下一步工作计划:
1. 继续加强劳动保障监察队伍建设,提高队伍素质和服务质量。
2. 推广工资保证金制度到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。
3. 加强各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立,维护劳动者的合法权益。
4. 宣传《社会保险法》,督促用工企业完善社会保险体系。
5. 加大移民建设工程工资支付的巡查力度,杜绝拖欠工资对移民搬迁工作的影响。
我们将继续努力,为维护劳动者权益做出更大的贡献。
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光阴如箭,一眨眼就过去了一年。在这个充满机遇的一年里,作为一个普通的管理人员,我亲眼见证了我们公司的辉煌发展。这一年,我们取得了更高的水平,实现了更多的创新,取得了丰硕的成果。同时,我自己也积累了很多知识,变得更加优秀。这是我们每个人的责任和义务,也是我们必须具备的素质。接下来是我具体的工作表现:
首先,我在进入项目指挥部后,先担任了1#、2#楼综合工长的职务,负责这两栋楼开工前的筹备工作。在这期间,我逐渐熟悉了公司的管理模式和程序。4月1日起,我被派到自建项目的10#楼a座担任综合工长,负责现场的安全、质量、进度、施工协调等全方位工作。当时面临的是项目规模大、工期紧、施工队伍人员不足以及场地狭窄等诸多不利因素。在领导的正确指导下,我大刀阔斧地开展了各项工作。