另外,我勤奋工作,尽力完成本职工作。在过去的一年里,我承担了一部分劳动监察和劳动关系科的工作,并较好地完成了各项任务。我协助上级完成了数据录入、违法分包施工企业的处理、建筑项目的工资保证金的督促等工作。我还处理了农民工工资拖欠案件,解决了超过65万元的工资纠纷。此外,我还承担了劳动仲裁工作,并成功审理了多起案件。
尽管我在工作中取得了一些成绩,但我也意识到自己还存在一些不足之处。首先,我的工作积极性不够高,常常是被动地完成任务,有时也会出现错误。其次,我的业务知识和办案经验还有待提高。最后,我在工作中的自我要求不够严格,有时只求过得去,而不追求高质量。
针对以上不足,我将在今后的工作中努力弥补。我将进一步加强学习意识,提高自己的业务素质。我会更加严格要求自己,以高度负责的态度,脚踏实地地完成好每一项工作任务。
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今年以来,在我们领导的指导下,我们在劳动和社会保障中心的工作上取得了一些成绩。我们的目标是维护劳动者的合法权益,贯彻落实劳动保障法律和法规。我们在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一些工作。下面是今年上半年工作总结:
一、工作开展情况
1. 投诉、举报案件完成情况:共接待来信来访投诉案件67起,涉及劳动者516人,涉及金额约200万元;其中,处理群体性事件52起,涉及劳动者487人,涉及金额约160万元;发现并查处一起使用童工情况。
2. 开展劳动用工执法检查情况:
- 日常巡查:截止6月底,主动检查各类用人单位74户,涉及劳动者900余人,发出询问通知书23份,限期整改指令书11份。
- 专项检查:开展劳动用工执法检查专项行动2次,分别是1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。两次专项检查行动共检查用人单位127户,涉及劳动者千余人。针对检查中发现的问题,及时下达劳动保障监察限期整改指令书12份,督促用人单位补签劳动合同22户,384人;追发劳动者工资涉及76人,9.6万元;审查用人单位报送的书面材料113户,涉及劳动者810人。
三、工作中存在的问题:
1. 有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位,依法签订劳动合同困难。
2. 部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
四、下一步工作计划:
1. 继续加强劳动保障监察队伍建设,提高队伍素质和服务质量。
2. 推广工资保证金制度到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。
3. 加强各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立,维护劳动者的合法权益。
4. 宣传《社会保险法》,督促用工企业完善社会保险体系。
5. 加大移民建设工程工资支付的巡查力度,杜绝拖欠工资对移民搬迁工作的影响。
我们将继续努力,为维护劳动者权益做出更大的贡献。