以下是小编精心整理的有关于总经理岗位工作总结范文，欢迎各位阅读和借鉴。

总经理岗位工作总结精选1

我是_，目前担任公司总经理的职位，同时负责集团公司的资质升级资料的审核，以及集团下属公司的执业资格人员的注册、变更和维护工作。回首过去的__年，我感到这是一个充实忙碌又愉快的一年。在上级领导的关心和同事之间的友好合作下，我克服了许多困难，工作和学习都有了很大的进步。总体来说，我在工作中遇到的问题都能及时解决，为了今后更好地开展工作，我从德、能、勤、绩、廉五个方面总结了我__年的表现和工作情况。

首先，我注重理论学习，不断提高自己的政治理论水平和思想道德素质。我将理论学习视为自己的重要任务，勤学多思。在工作和事业面前，我始终兢兢业业，不争名夺利，全心全意为公司服务。我不断完善自我，在思想、政治和业务方面不断更新自己，为公司的发展尽职尽责。

其次，我注重求真务实，不断提高自己的工作本领。经过多年的学习和积累，我在目前的工作岗位上具备了熟练的工作流程，能够处理日常工作中的各种问题。在综合分析和协调办事方面，经过锻炼，我的能力有了很大的提高。我始终坚持将参加各种学习活动与自学相结合，并认真做好学习笔记和工作记录，将个人与组织的要求相一致，将理论与实践相结合。

第三，我热爱岗位，勤奋工作，不断取得新进展。我对工作任务持正确的态度，热爱本职工作，总是竭尽所能解决工作中的难题。我认为只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高自己的政治和业务素质。我始终诚恳对待他人，态度端正，进取主动，尽力帮助他人。我严格遵守公司制定的各项规章制度，努力提高工作效率和质量，保证工作的正常开展。

第四，我履职尽责，完成各项工作任务。在__年，我按照集团公司的工作要求，做好了各项工作，取得了可喜的成绩。我努力做好运营管理工作，借鉴其他优秀企业的经验，结合公司实际，提升了管理水平。我也积极协助上级领导完成各项工作任务，尤其是在资质升级和执业注册等方面做了很多工作。我还努力提高客户服务工作的效率和质量，为公司的发展保驾护航。

回顾过去，我发现自己还存在一些不足，比如学习方面还需要加强，工作中有时不够细心，创新能力还有待提高。未来，我将加强团队意识，提升个人业务能力，协助上级领导开展工作，加强后期资质年检工作，做好客户服务，提高工作效率和质量。站在__年的起点，我充满信心，以更加清醒的头脑、更加奋发的姿态、更加勤奋的精神和更加充沛的干劲，努力把工作做得更出色。

总经理岗位工作总结精选2

__年_月_日，我被任命为盈众传媒总经理，这半个月来，得到了集团董事会和公司全体成员的大力支持，各项工作进展顺利。在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设和稳定发展等方面取得了令人欣喜的成绩，企业实力增强，社会信誉提高。回顾这半个月的工作，主要有以下几个方面：

首先，我们进行了组织建设。我们设立了各个部门，明确了各个部门的工作职责，并配齐了相应的人员。虽然团队规模较小，只有4个人，但我们共同努力，暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任行政总监一职。

其次，我们注重了企业文化建设。我们提炼出了盈众传媒的文化，强调“合众共赢、激情创新”的特点。我们以诚信为基础，以服务为导向，通过不断创新和积极进取取得了良好的成绩，得到了社会的认可和鼓励。

第三，我们重视团队建设。我们组织了一系列活动，培养团队的团结合作能力。我们组织高管参加了拓展训练，提高了职业素养和商务礼仪，让高管更加认同公司的文化。同时，在活动中我们给不同的同仁们创造了适合他们的机会，让他们有机会展示自己，提升自己的能力。

最后，我们在业绩上取得了骄人的成绩。由于团队的协力合作，我们与集团旗下的非传媒性质的全资子公司签署了合作协议，包揽了广告等宣传的全权代理权。我们还与厦门盈众汽车销售有限公司签署了合作协议，承担了相关报道宣传的任务。此外，我们还与海上海国际酒店签署了合作协议，实现了与实体公司的首次合作。目前，我们还正在与厦门佰翔酒店和恒品茶艺馆等几家公司洽谈项目。

这些成绩离不开集团董事的支持和公司全体成员的共同努力。虽然盈众传媒成立仅半个月，显性问题比较明显，隐性问题仍然存在。我将与我的团队共同努力，开创更好的局面，取得更出色的成绩。以上是我的报告，谢谢大家！

总经理岗位工作总结精选3

年末年初的时候，我们满怀喜悦地回顾了一下__有限责任公司过去一年的成果。作为公司的总经理和法人代表，我也认真总结了个人过去一年的学习和工作经验，并向组织和同事们做了一份汇报。

一、努力学习，提高领导水平和业务能力

为了让公司在激烈的市场竞争中不断发展壮大，我努力学习路线方针、法规政策，并且记录了5000多字的学习笔记。我还学习了与企业经营相关的法律法规，如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。此外，我还学习了与经营有关的业务知识，如财务管理、劳资管理、超市管理和现代物流模式等。

我采取了多种学习方法，包括阅读原著、向业务专家请教、参加集中学习和参加培训会。通过这些学习方式，我不仅开阔了眼界，增长了见识，还提高了自己的水平和能力。

二、抓紧落实“万村千乡市场工程”

国家商务部推行“万村千乡市场工程”，旨在解决农民消费不安全、不实惠、不方便的问题，为新农村建设做出贡献。我们公司作为实施企业之一，积极参与了这项工程。

我们与相关部门取得联系，争取到了支持，确保我们公司能够顺利进入外县区发展加盟店。我们组织了领导班子成员，分组深入村组开展工作。我们还投入了人力物力，扶持加盟店的改造，并提供指导和培训。今年我们共发展了__户加盟店，其中上半年有__户通过了验收合格，获得了国家扶持资金_×_元。下半年有__户已经上报待批，预计会比上半年更多。

特别是在_县发展加盟店的问题上，我们克服了困难，下半年我们预计可以多收入__万元。

三、加强物流配送，提供周到服务

物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节。随着我们公司实施范围的扩大和加盟店数量的增加，物流配送中心的业务量迅速增长，我们必须采取措施加强物流配送。

我们增加了车辆和员工，制定配送路线，提高配送效率。我们加强了财务管理，建立了严格的制度，实现了会计电算化。我们还加强了对配送人员的管理和培训，确保他们提供优质的服务。我们还明确规定，我们配送的商品价格要与当地市场最低价相匹配，让利于广大群众。

四、建设乡村直营超市，谋求发展

为了实现企业的长远发展，我们决定建设一批直营超市，发展自己的零售终端企业。我们选择了人气较旺的乡村，在繁华街区建设直营超市。我们采用租赁房屋加以改造或自建轻型房屋的方式降低了成本。目前已经开业或正在建设的直营超市经营情况良好，今年我们实现的利润主要来自这些乡村直营超市。

五、民主决策，发挥集体智慧

我们公司领导班子有7名成员，为了保证大家能够团结协作，我们始终坚持民主决策，吸收各方意见，发挥集体智慧。对于涉及项目选点、投资、财务管理、资金筹措、重要工作安排等事项，我们都进行了集体讨论，并根据同事们的意见进行调研，直到达成一致意见。重大事项的决策，我们还请部门负责人和业务骨干参与，广泛听取意见，力求做出正确的决策。

同时，我们加强了与上级部门的联系，及时请示汇报，听取意见，接受指导，争取支持。正是因为我们管理民主、决策透明，才使得领导班子团结一致，部门关系协调，员工积极支持，公司内部创造了和谐发展的良好氛围。

总的来说，我公司在过去一年取得了一些成绩，并且在多个方面进行了改进和发展。我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

总经理岗位工作总结精选4

新年的钟声敲响，带来了充满期待的新一年。回顾过去一年的工作生活，我们感受到了公司和身边人所发生的巨大变化。我们的品牌不断提升，同事们也在不断进步，为了实现共同的目标而努力奋斗。新的一年来临了，也带来了新的挑战。在我们准备以崭新的面貌迎接新年的同时，也回顾和总结过去一年的努力。人力资源部已经成立了一年半了，我很荣幸能参与人力资源部的成长历程。从最初的不完善到现在的成熟，我们的团队逐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了提高，人力资源建设也在逐步规范化，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导非常关注人力资源部的建设，这对于我们来说是一种鼓励和支持。过去，大家可能对“人力资源”这个词感到陌生，不知道公司为什么要设立这个部门。通过大家的共同努力，我们逐渐获得了公司各部门的认可和支持。上半年，由于人手紧缺，一些工作无法进行，我们一直在做着基础工作。今年上半年，总监莫先生上任后，对人力资源部的工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。以下是今年的工作总结：

一、对公司员工的人事档案和其他资料进行收集和管理，使其更加完善，保持公司档案的完整性，为日后的分析工作提供准确的信息。由于档案内容涉及公司机密，我一直保持着高度警惕和保密意识。同时，协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划提供准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。目前为止，劳动合同的签订工作进展不顺利，主要是因为市场推广部业务人员较散，机会较少，导致部分人员未能签署劳动合同。计划在过年期间完成合同签署工作。

三、结合公司制度和国家规定，管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤报表。员工考勤是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半了，但由于部分员工还未适应新的考勤办法，效果不太理想。今年，我们为解决这个问题进行了考勤重申，并改善了考勤系统。但由于公司工作岗位性质的差异，员工工作时间经常需要弹性管理，考勤数据仍然不能令人满意，考勤系统还需要进一步完善。

四、执行公司的规章制度，处理员工奖惩事宜。对于那些不遵守规章制度导致工作失误或错误的员工，我们进行了周密调查，给予了合理公正的行政处罚，并进行了思想教育。今年，大约有十人接受了不同程度的行政处罚，他们都意识到了自己的错误。

五、公司充分考虑员工福利，逐步实施各项福利制度。比如市场推广部的生日活动，协助行政部进行策划和实施，丰富了员工的业余生活。为了员工的安全保障，公司为所有员工购买了平安团体意外险和医疗险等保险。有一位员工不慎摔伤，我们及时与保险公司联系，并协助解决了员工的后顾之忧。这些福利措施极大地激发了员工的工作积极性。