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最后，我们提倡“以人为本”，注重“贴心服务”。我们坚持“以人为本，人人平等”的管理理念，改善员工的生产条件和待遇水平，提高员工的忠诚度和工作积极性。我们还提供了机场接送服务，24小时保持专人接听的服务热线，为客户节约时间而将车间灯光亮到凌晨。
虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但我们也意识到存在一些问题，比如市场营销力度不够，对制度的理解和执行力不足等。在新的一年里，我们将继续在集团的引领下，努力提升自己，勤奋自律，求变创新，为给集团创造更大的价值而努力，为将洪达__打造成为受人尊敬的高端车维修龙头企业而努力！
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