由于公司业务正处于发展阶段,这就需要针对不同部门和岗位的需求进行各种培训。但是由于各部门事务性工作的繁忙,我个人在计划、执行和组织培训方面的能力有限,还没有建立较科学的培训管理体系,例如将培训与员工人事调整结合起来,建立考核晋升制度等。
四、部门团队建设不到位,行政部整体水平需要提升。
在年度评选活动中,我在优秀员工评选中得了14张票,但在优秀团队评选中行政部只有1票,行政部整体建设方面还需要加强。
五、个人不足:
1、人事工作要求原则性强,行政工作要求平稳意识强,这两项有效的结合我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁,遇事不冷静,偶尔将情绪带到工作中。
新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。行政人事部在20__年除了做好日常管理工作外,还将重点做好以下几方面的工作:
1、加大后勤服务和监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务的相关规章制度进行修改和完善,使其更符合公司的实际需要。
2、配合公司的促建工作,加大行政管理力度,及时公布在工作上涌现出来的典型人物和事迹,通过“以点带面”,促使工作质量进一步提高。
3、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案和合同的管理,严格控制公司的劳动用工,做到以事设岗,人尽其才。为人才招募和评定薪资、绩效考核提供合理依据。
4、完成日常的人力资源招聘和配置。
5、严格执行公司的各项规章制度,例如考勤、用工和例会的管理等。
6、严格办公室管理和办公用品的管理,以及环境卫生管理。
7、加大内部人力和人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人心。
8、做好人员流动率的控制和劳资关系、纠纷的预见和处理等记录。既要保障员工的合法权益,又要维护公司的形象和根本利益。
作为行政人事部的负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,又是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作和业务,以身作则,并做好“传、帮、带”,这样才能让大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。
作为管理者,应该具备管理思维,要求自己站在领导的位置、公司的角度上去思考问题。只有这样,行政部提供的方案和建议才是全面的、有价值的。才能将工作当做自己的事情来做,把公司的利益和员工的利益放在首位。才能真正为领导分忧、减压,为员工的成长贡献自己的微薄之力。
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新的一年到来了,院团委将与医院中心工作紧密合作,积极开展具有青年特点的活动,使团员青年的思想和行动与医院的总体工作思路相统一。我们将开拓创新、求真务实,充分发挥团员青年的聪明才智,为医院的发展做出新的贡献。
随着新学期的开始,为了更好地让广大少先队员和团员在出色地完成本职学习和工作的同时,使自身的知识能力和政治思想水平不断提高,我校团支部特制定了本学期的工作计划。
一、指导思想:
在教育局团委的领导下,围绕新学期团建工作的要求,以全面推进素质教育为重点,以加强共青团组织的基础建设为根本,抓好阵地、扎实工作、求真务实、开拓创新,努力开创学校团支部工作的新局面。
二、工作目标:
1、密切配合学校德育处,全面开展团队工作。
2、占领学校宣传阵地,充分发挥其导向作用,坚持以正确的引导人,办好墙报广播台和生活报。
3、进一步加强团组织自身建设,明确责任,切实发挥广大团员在各项团的活动中起核心作用。
4、扎实开展团工作,坚持做到管理档案化、评议民主化、活动系列化。
5、紧密配合学校德育教育,积极开展以学生自主为中心的学校团支部,支持自力、自主、自强,严肃、活泼为宗旨,进一步提升团支部的教育力量和模范示范力量。
三、具体工作:
1、每周一举行升旗仪式(恶劣天气除外),请校领导、教师和优秀学生作国旗下讲话,通过此项活动,对学生进行爱国主义、集体主义等方面的教育。
2、每学期组织一次团会活动,利用各种节假日或时事或与当前学校重要工作为契机,确立班团会主题。各班组织开好班团会,借以对学生进行爱国主义、集体主义等多方面的教育。
3、德育处负责开展纪律、卫生流动红旗评比活动,由值周教师、学生会具体负责,让学生参与学校的管理工作,使我校纪律、卫生等方面工作不断登上新的台阶。
4、定期利用板报、橱窗对学生进行各方面的教育,各班要定期办好团刊,内容要丰富、新颖,有教育意义。
5、由体育组负责训练体育队,每月进行一次体育活动,使学生身体素质得到普遍提高,活跃校园文化生活。
6、学校文化橱窗要定期更换,对学生的书法、绘画、剪纸等较好的作品和各班团刊进行展评,提高学生的艺术水平。
7、定期对学生进行法制教育和安全教育。
8、积极参加上级组织的各项活动,力争取得好成绩。
9、按学校计划,围绕教学重点,积极组织开展形式多样、喜闻乐见的活动,丰富校园文化生活,培养人才,发展能力,对学生进行全面的培养和教育。
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一、林业工作