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个人工作总结及工作计划怎么写范文1
为了更好地规范和完善公司的全面管理工作,以及更好地配合和完成各驻勤点物业交付的工作任务,公司制定了以下工作目标和重点:
一、管理工作:
保安公司下属各驻勤点的分队长负责各自辖区内的所有管理工作。各分队长必须认真执行驻勤点物业和公司交付的工作任务,并按照公司的规章制度进行全面管理。要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》作为工作标准,全力为驻勤点物业和业主提供服务。
二、形象工作:
公司下属各驻勤点的所有队员、班长和队长必须统一着装,衣帽要干净整洁。除非请假外,严禁穿便装。队员不准留长发、染发或佩戴奇异装饰。班长和队长严格要求队员:热情服务、认真工作、使用文明礼貌用语。日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌待人、热情周到的服务态度,以提供良好的形象为物业和业主服务。
三、卫生管理工作:
各驻勤点的班长和队长严格管理队员的个人和生活环境的卫生工作。要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物,多晒晾被褥。物品要整齐摆放,宿舍内的卫生由队员按值日表进行清理。注意饮食卫生,以避免由于脏乱差的生活环境引发传染病。
四、安全和突发事件处理工作:
各驻勤点的班长和队长对队员的安全负有责任。严格执行外出请假和批假制度,严禁队员私自外出,以避免发生不必要的安全事故。班长和队长在工作中遇到突发事件时,应及时向物业和公司报告,并在第一时间赶赴现场,及时控制事态发展,严禁事件扩大化,严禁打架斗殴,并积极协助物业和公司处理事件。
五、公共物品管理工作:
各驻勤点的班长和队长要对物业和公司的公共物品负责。要求队员爱护和保护这些物品。班长和队长要定期检查和盘点公共物品,并进行登记备案。如果发现有人故意破坏公共物品,当事人应按照价值进行赔偿。
六、提高服务标准,做好日常培训工作:
各驻勤点的队长要加大日常培训力度,提高队员的岗容岗姿和日常服务标准。培训队员在工作中使用文明礼貌用语,热情周到地服务。力争培训出高水平、高标准的队伍。
七、每半年进行一次突发事件和防火救灾安防工作的实战模拟演练,不断提高队员的安全防范意识和处突能力。
八、年底做好本部门各项工作的总结,并制定下一年度的安全工作部署。
个人工作总结及工作计划怎么写范文2
21世纪是一个快速发展的时代。无论是经济、科技还是教育,都处在日新月异的环境中。因此,作为教育者,我们更需要不断更新观念,汲取知识,提高自己的教育教学能力。今年,县教育局组建了“名师工作室”,作为一名教师,我毫不犹豫地报名参加了“浚县语文名师工作室”。我觉得很幸运能够加入这个平台,以此督促自己不断成长进步。现在,我制定了20xx年的专业发展计划如下:
一、自我情况分析
我生活在一个教育世家,我的父亲、嫂嫂、妹妹、弟弟、侄子、侄女等都在不同层次的教育岗位上兢兢业业地工作着。教育似乎已经融入了我的血液。无论是在家还是在学校,每天的讨论话题都与教育息息相关。因此,我不仅勤勉工作,而且乐在其中。
从1990年7月开始,我就一直从事语文教学工作,已经有了二十多年的教龄。初出茅庐的时候,我愿意向老教师请教,请教他们的教学经验。随后,我边教边学边思考边总结。现在,我愿意回到原点,保持一颗向上进取的心态,努力学习理论知识,吸取他人的优点,改正自己的缺点。因此,我已经获得了市级骨干教师、市级名师的称号。我渴望在“浚县语文名师工作室”的工作中,让自己再上一个新的台阶。
二、工作目标
在名师工作室首席名师__老师的指导和引领下,我将通过阅读专著、观摩名师课堂、积极参与各项教研活动研讨以及及时进行自我反思总结等方式,促进自身专业发展。这包括提高教师专业素养、专业能力和专业结构的发展。我将树立终身学习的理念,保持持续学习的态度。我希望成为一个学习型、研究型、创新型的新型教师,使自己在师德、专业能力、科研与教学能力以及学术水平等综合素养方面有一个质的飞跃,成为一名优秀的初中语文老师。
三、具体工作计划
1.深入领会课程标准精神和部编教材特色,科学备好每一节课。我将有效落实新教材立德树人的理念,扎实提高学生的语文素养,进一步提高课堂教学的有效性。
2.用读书丰富自己的人生。我计划每天读书不少于半个小时,读书内容包括个人修养类和专业成长类。今年,我争取读完二十本书。
3.通过语文工作室的引领,努力提升自己的课堂教学水平。每年至少讲授一节高质量的公开课或示范课、优质课。
4.每年至少精心撰写一篇高质量的论文,争取在上级评比中获奖或在刊物上发表。
5.研究中考试题,将中考的精神融入到每一节课中,切实提高学生的成绩,保证中考的质量,为学生的人生负责。
6.争取由教书匠成长为真正的名师。每一节课都要突出重点、难点,完成教学目标任务。同时,我也要有自己的风格,让学生喜欢听课,由衷地喜欢上语文。
通过以上的专业发展计划,我相信我能够不断提高自己的教育教学能力,成为一名优秀的初中语文教师。
个人工作总结及工作计划怎么写范文3
为了进一步规范完善公司的全面管理工作,也为了各项规章制度更好的落实,便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务,公司制定如下工作目标及工作重点:
一、管理工作:
保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作,各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务,依照公司的各项规章制度进行全面管理工作,要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准,尽全力的服务驻勤点物业和业主。
二、形象工作:
公司下属各驻勤点所有队员,班、队长必须着装统一,衣帽干净整洁,除请假外出外,严禁着便装,队员不准留长发,染发,佩带奇异装饰。班、队长严格要求队员:服务热情、工作认真、文明礼貌用语,日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度,以的形象去服务于物业和业主。
三、卫生管理工作:
各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作,要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物,多晒晾被褥,物品摆放整齐,宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理,注意饮食卫生,以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。