此外，在转变思维方式方面，我也取得了一些进展。我学会了从公司利益和客户利益的角度思考问题，严格避免与同事发生矛盾或其他对公司不利的情况。我坚决执行领导的决策和意见，努力创造良好的沟通条件，做到有效的沟通，实现上下一致。

接下来，我要分享一些工作心得。在上半年的工作中，我遇到了许多问题，有时候大家在问题上争论不休，最终无法达成一致意见。这种办事效率太低。我认为在有需要审核的节点成果时，应该召集相关各方进行评审会，大家一起讨论和解决问题，最终形成统一意见并签字认可。这样可以提高沟通效率，节省时间。

另外，在工程方面，我深刻理解到每次变更和延误时间都对公司造成了很大的伤害。因此，作为技术工作者，我要做好技术支持，严格执行三级审核制度，严密把关图纸，尽量消除不必要的损失。我还意识到图纸对项目的控制非常重要，对变更的把控也至关重要。因此，我要定期核实变更的执行情况，并加强对变更的管理。

在上半年的工作中，我不仅学到了许多技术知识，还加强了对工程质量、成本和进度的意识。我与同事的合作更加默契，他们是我的良师益友，从他们身上我学到了许多知识和做人的道理。我很庆幸在刚开始工作的时候有他们的帮助。我一定会与他们一起成为一个优秀的团队，取得更好的成绩。

在工作教训方面，我发现自己与职业化人才还有差距。主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维方面。我将在以后的工作中不断磨练和提高自己，修正自己的不足之处。具体来说，我需要改进以下几个方面：提高工作的条理性，分清主次和轻重缓急；加强对设计院的控制，提前与设计院的领导进行沟通；加强对图纸的熟悉程度，增加查看图纸的时间。

在下半年的工作中，我将面临更大的压力，因为四期、五期和三期都将面临交付。我要充分利用工作一线的机会，多跑工地，增加自己的现场经验。我还要加强与肖经理和其他部门的沟通工作，确保项目档案的整理工作顺利进行。我要努力做好每一项工作，处理好每一个细节，提高自己的专业技能和执行力。

在下半年，我要特别关注以下几个方面的提高：提高工作的主动性，做事果断而干脆；注重工作的实效和结果，围绕目标进行工作；提高大局观，考虑其他人的工作顺畅度；加强专业能力，加强知识总结；思考和实践精细化工作方式。

作为一个新员工，我知道自己还有很多需要学习的地方。我会多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能。我相信只要我努力，三人行必有我师，天道酬勤。

在昆山工作的这一年中，我深刻体会到，只有全身心投入，技术工作才能做到精细化。虽然技术工作繁杂，但只要我认真对待，公司的企业精神“诚实做人、踏实做事”就会得以体现。

在接下来的工作中，我将时刻注意修正自己的不足之处，养成良好的工作习惯，成长为一名优秀的职业化人才。

上半年工作总结及下半年工作计划示例8

上半年已经结束，团队带来的变化还是给了我惊喜和信心。任何时候我们都有机会，都应该把握机会，如果不想选择性失明，总结是的方法，反思是的精进。静下心来想想上半年所做的工作，还是很有必要的。之所以拿出来和大家分享，是因为现代的企业已经无秘可言。社会形态变得更加多样化，互联网环境下“用完即走”的理念更加明显，分享企业的精髓我相信会给企业及自我带来成长，至于有没有其它的坏处，如果有也是因为我们自己没有做好。

上半年公司重点做了四件事：切断负能量，目标趋向一致；确立了公司发展的中心思想；制定了各个城市(公司)的目标和打法；打通了集团内部管理和业务的底层数据。

一、切断负能量，目标趋向一致

今年春节过后，我在公司仔细思考和琢磨了12天，我将所有的困难和要做的事情都罗列在白纸上，也回顾了过去两年的点点滴滴。我发现一个巨大的风险，公司被一种无形的、很难察觉的负能量所覆盖。这些负能量给大家带来的特点是：喜欢观察、等待、和罗列困难。观察和等待是对未来的一种不自信，罗列困难则是人们心态发现了变化，从解决问题到解释问题。我意识到自己也受到了负能量的影响，于是做出了很大的变化，切断一切负能量，重新以目标为中心思考。没有了负能量，大家变成了为完成目标而统一行动。

二、确立了公司发展的中心思想

公司在发展的过程中大都是被市场或被上游厂商推进的，管理层和员工都感觉到每天很累，主要原因是公司没有自己的中心思想。经过对过去十几年所暴露出问题的思考，我们将公司的中心思想定义为：大格局、大框架、大成效。大格局是打破部门之间、地区之间、业务之间的樊篱，以公司利益为利益协同发展。大框架是对业务进行梳理和分类，确定资源投入和管理方向。大成效是业绩指标和财务指标同步达到。中心思想的确立让工作变得更加轻松。

三、制定了各个城市(公司)的目标和打法

企业往往不太清楚基层市场的具体情况，导致决策过于依赖数据分析，让基层管理者和员工感到困惑。每个城市的经济、人文、市场、客户、员工都不同，所以不能以一套标准的打法用于所有的城市。公司可以提供一套逻辑，但具体方法应该由当地的管理团队决定。城市的目标和打法确定后，总部需要协调资源和支持。

四、打通了集团内部管理和业务的底层数据

研发部用了一年的时间将集团各地市管理和业务的底层数据全部打通，这将在信息化管理中起到重要的作用。信息化的深度应用和资源共享将带来更高的管理效能和更好的资源利用。这需要将数据通讯打通底层的数据，从而实现高速公路和经济发展的关系。

除了这四个重点工作，上半年还做了很多工作。然而，我们仍然需要思考和反思一些问题。首先，我们要考虑先有队伍还是先有销售的问题。有些产品落地很紧迫，我们之前总是习惯性的先建队伍后销售，而没有思考原有销售团队资源的利用。其次，我们需要实现考核一体化，使员工的目标与公司的目标一致，避免因部门和层级的不同而导致目标不能达成。此外，我们应该讨论目标缺口的困难而不是讨论困难本身。最后，我们需要解决管理者不懂业务或脱离一线的问题，确保领导者和员工的决心和行动力一致。

总之，上半年的工作给了我们惊喜和信心，但也暴露出一些问题。我们要在困难时打硬仗，在机遇时打胜仗。只有不断总结和改进，我们才能不断成长和进步。

上半年工作总结及下半年工作计划示例9

由于我是新来的员工，对产品还不太熟悉，导致我不小心将cb200错误地送到装配线上，本该是cb125的位置。幸好，线上的工作人员及时发现了这个错误，否则后果将不堪设想。回想起这一切，我感到非常对不起公司的各级领导，并对自己感到非常遗憾，因为我辜负了厂领导对我的期望。因此，我下定决心在下半年的工作中，要善于发现问题、把握问题，并在第一时间解决问题。我要不断学习提升库管的经验，增加新知识，以提高自己的能力。我要时刻保持清醒的头脑，从头开始转变观念，坚持踏踏实实做事、认认真真做人。只有这样，才能不断积累工作经验，从容应对工作，将损失降到最低甚至消减为零。与此同时，我也要反思自己工作上的不足和失误，并时刻注意逐步改进。

首先，我要认真负责备货、收货、下货，确保主要库存货物的充足供应。对于零星货物，我要及时上报采购，并定期上报库存货物的缺损和积压情况。合理调整库存，减少新增积压库存。我要充分发挥后备军的作用，在仓库计划中发挥个人的能动性。

其次，材料的出库必须由车间主任或指定人员统一领取。领料员和库管员在领取材料之前，都应该对物品的名称、规格、数量进行核对，确保无误。领取后要及时更改电脑数据，确保账目准确无误。我们要牢牢把握每一道关，确保材料的出库流程正确无误。

另外，在仓库管理方面，我们要保持仓库的清洁和卫生，合理堆放物品。对于贵重原材料，我们要采取特殊保管措施，严防火灾、爆炸、丢失等事故的发生。我们要勤检查、勤核对保管的物品，确保账目、卡片、实物相符。如果发现盘盈或盘亏的情况，要提出书面说明原因，并进行相应处理。对于短缺或需要报废处理的物资，必须经过领导核查批准后才能进行处理，不能自行调整。同时，如果发现物资缺少或质量有问题（如锈蚀），要如实上报。我们要及时结账，做好仓库盘点工作，确保库存数的准确性。

在剩下的半年里，我将努力学习，提高自己的电脑知识。我要总结经验，克服自己的不足，再接再厉，一如既往地做好我的本职工作。我要与同事们同心协力，齐心协力，不计较得失，只希望能够圆满完成工作，决不辜负领导对我的信任和期待。

上半年工作总结及下半年工作计划示例10

20-年过去了一半儿，在这半年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：

首先，在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。恩格斯说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

第三，在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因为种种原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。

另外，在平时的生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的学习中也应当如此，应多注意丰富自己的知识，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。

下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。

镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。

中国有句古话;“有心为善，其善不赏;无心为恶，其恶不罚。”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的，则应当头棒喝。原创：尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁止，号令天下。如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。

谈完对待批评的问题，再说说战备值班和军事训练。半年来，我在战备值班上确保了战备安全，保证了信号的传递无误。在军事训练上，也没有无故不参加训练。这一条总的来说是合格的。但是，其中的问题也不少。在值班过程中，我有睡觉，看书的情况。就拿睡觉来说吧，我为自己找了很多睡觉有理的理由。第一，我是一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，睡觉是人之常情，天经地义的事。第二，长夜漫漫，万籁俱寂，我要不睡觉，未免破坏深夜的宁静。第三，我不是一个任人摆布的傀儡，我有睡觉的自由，也有不睡觉的自由。以上三条，都是狡辩，请连长，指导员一笑了之。自由也得讲场合。跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳，只有在这个范围内，发挥自由，才会得到人们的喝彩。否则，就象一头扎进滴水没有的池子里，弄个脑浆迸裂，尽管再自由，也只为人们茶余饭后添则笑料罢了。