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文员年终总结及明年工作计划合集10篇
大小:479.22KB 6页 发布时间: 2024-01-15 18:05:47 3.07k 1.77k

下面小编为大家整理了一些有关于文员年终总结及明年工作计划的模版范文,欢迎各位阅读和下载。

文员年终总结及明年工作计划合集1

自从我加入这家公司以来,一年多的时间已经悄然过去。通过这段时间的逐渐熟悉,我已经基本融入了公司的氛围。在领导和同事的关心帮助以及我自己的努力下,我对公司的组织架构、运作模式等各个方面都有了初步的了解。我的工作岗位是办公室文员和财务会计,主要负责办公室日常文件资料的收集和整理,协助办公室主任的日常工作,同时还要监督公司的财务工作。以下是我对这段时间工作的总结:

一、理清工作思路

办公室是经理直接领导下的综合管理机构,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作比较繁杂,包括起草文书、监管考勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维护公司日常办公环境、监管库房、监管财务等等。面对这么多琐碎的事务性工作,我必须要有整体性的把握,分清主次,合理安排,力求周全、准确,避免疏漏和错误。

二、认真完成工作

我作为办公室文员,主要负责草拟各种请示,整理公司的各项销售数据、公司的各种账务数据以及员工的绩效考核数据。这些数据的准确性和重要性对公司的工作有着必不可少的影响。因此,我必须对各项工作认真负责,多次核查和盘点,避免疏漏和错误。

三、分清职责,加强协调

作为办公室文员,我与公司各个部门都有交集,是公司的枢纽。因此,在工作中必须要分清职责,避免多通道管理,影响其他部门的正常工作。我要与其他部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证全局整体工作不出现纰漏。我还要督促、协调公司经理以及营销管理部安排的各项工作,传达领导指示,反馈各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。

四、加强自身学习,提高业务水平

由于办公室的工作种类繁多,而我在公司的工作时间相对较短,对各种工作和各项数据的熟悉度还有待提高。因此,我始终不敢掉以轻心,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习。通过不断学习和积累,我已经具备了一定的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。我会以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,努力提高自己的业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心和职责心,努力提高工作效率和工作质量。

在这一年的工作中,我收获了很多,同时也从出现的问题中发现了自己的不足之处。在今后的工作中,我将以踏实的工作态度,对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训。我会认真工作,严格要求自己。

文员年终总结及明年工作计划合集2

一、例行工作

1、认真接听来电和接待访客,同时做好订饭和订水的工作安排;

2、制定文具购买计划和总结消耗情况;

3、负责每月的考勤工作;

4、管理长途电话的使用;

5、对公司内的图书和杂志进行编号和分类整理,并形成电子文档,以规范管理;

6、协助招聘工作的开展;

7、负责办公室内务管理。

在这个过程中,需要与装修公司和物业管理处协调,解决由排气扇导致的电源跳闸问题;同时要注意植物的保养和更换,办公室的清洁和保洁;还要对复印机、打印机、热熔装订机等办公设备进行维护。

二、临时安排的工作

1、组织团队活动

我们先后组织了一系列团队活动,包括到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球以及从化温泉度假等。这些活动取得了良好的效果,增强了同事之间的交流,活跃了公司的气氛。另外,在9月底还举办了员工欢送大会,用来送别离职的吴涛等员工。

2、内刊的编辑工作

从七月到十二月,我们共发行了五期的内刊。根据调查,大家普遍认为内刊的质量还不错。但由于大多数人工作繁忙或其他原因无法投稿,导致每一期内刊都面临稿源不足的问题。我们没有想到有效地激发员工的写作积极性,除了我们自身的原因外,也与管理层等其他因素有关。

3、公司网站建设

由于我们缺乏网页制作经验,所以在建设公司网站时遇到了许多技术问题。在不断学习的过程中,我们修改了主页,并实现了公司产品等部分的链接。但由于公司形象需要重新策划,目前这项工作已经告一段落。

三、协助其他部门工作

1、销售部门的协助

销售部门成立后,我参与了销售例会,并整理了会议记录和一些常用资料和表格。

2、开发部门的协助

协助开发部门制作了国资和灯饰ERP等项目的部分图片。

3、市场部门的协助

协助市场部门进行国资宣传资料的排版和整理工作。

4、公有物业产品化测试和幻灯片制作

参与了公有物业产品化的测试,并制作了《授权管理》等几次幻灯片。

总的来看,20xx年的工作是尽职的,但也有一些遗憾。一开始,考勤管理不够规范;长途电话的管理存在一些不良现象,需要加强监管;我们没有全力投入办好内刊;网站建设进展缓慢且效果不佳;工作有时不够饱和,会有不知道该做什么的感觉;个人能力的提升还不够。在管理部门的遗憾中,我们无法弥补由于岗位调换而失去的机会。

调到开发部门是上级对我的工作的肯定,对我个人而言也是新的开始和新的挑战。除了要扮演好开发部门的“文档管理员”角色外,我希望在开发部门能够掌握更多的技术知识,不断提升自己。

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