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从七月到十二月，共出版了五期内刊。经调查，内刊的质量普遍认可。然而，由于大多数员工工作繁忙或其他原因无法投稿，导致每期内刊的稿源不足。未能积极调动员工的写稿积极性，除了个人原因外，还与管理层等其他因素有关。
3、公司网站的建设
由于缺乏制作网页的经验，存在许多技术问题不知如何解决。在不断学习的过程中，成功修改了主页，实现了公司产品等部分链接。由于公司形象需要重新策划，网站建设工作暂时告一段落。
三、协助其他部门工作
1、参与销售部的例会，整理会议记录和销售部常用资料和表格;
2、协助开发部制作国资、灯饰ERP等项目的部分图片;
3、帮助市场部进行国资宣传资料的排版和整理;
4、参与公有物业产品化的测试以及《授权管理》等幻灯片的制作。
总的来看，20__年的工作尽职尽责，但也有一些遗憾。考勤管理一开始并不规范;长途电话的管理存在一些问题;内刊的办理工作没有投入足够的精力;网站建设进展缓慢且效果不佳;工作有时不够充实，不知道该做什么;个人能力提升不够……在管理部的遗憾，可惜因为岗位调动已无法弥补。
调到开发部是上级对我的工作的肯定，对我个人而言是新的开始，也是新的挑战。除了要扮演好开发部的“文档管理员”角色外，我希望在开发部能够掌握更多的技术知识，不断提升自己。
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