5. 组织计划宣教;
6. 投诉举报;
7. 执法人员风纪行为;
8. 卫生行政控制。
三、稽查依据和标准
我们的稽查工作将依据以下文件和标准进行:
(一)卫生部《卫生监督稽查工作规范》、《卫生监督执法考核评议办法》、《卫生行政执法责任制若干规定》。
(二)卫生部《卫生行政许可管理办法》、《健康相关产品许可程序》。
(三)《河南省卫生监督稽查工作考核评价办法》、《河南省卫生监督稽查报告制度》。
(四)其他相关的卫生监督法律法规。
四、工作要求
(一)提高认识,加强领导
我们认识到开展卫生监督稽查工作的重要性和紧迫性,因此各县要精心部署和周密安排,加强对该工作的领导。
(二)突出重点,抓好落实
我们将按照本方案确定的内容和步骤,制定具体的实施计划,并认真组织落实。我们将结合推行卫生执法责任制和落实《卫生行政执法考核评议办法》的要求,将内部稽查和层级稽查、开展层级稽查与指导各县开展卫生监督工作有机结合起来。对于稽查工作中发现的好的做法,我们将及时总结推广;对于发现的问题,我们将及时予以纠正,确保稽查工作取得实效。
(三)认真总结,建立机制
我们要按照卫生监督执法和卫生监督稽查并举、内部稽查、层级稽查和专项稽查相结合的原则,开展全面稽查和经常性卫生监督执法相衔接的工作。我们将立足于建立健全长效稽查工作机制,加强制度建设,并积极探索符合卫生监督工作实际的稽查工作模式和方法,不断完善和创新卫生监督稽查工作机制。
2024目标计划5
一、指导思想
本工作计划旨在围绕学校的中心工作,以提高女性素质为重点,以发展和维权为主线,深入调查研究,并积极开展一系列创建活动,如“巾帼先锋示范岗”、“感恩女教师”等,以全面提高广大女教师的整体素质。同时,我们也将加强妇联自身建设,始终保持开拓进取、与时俱进的精神,团结带领广大女教师为实现我校打造合肥市顶尖名校的建设目标,做出新的贡献。
二、具体措施
1.组织各级妇联干部,采取多种形式,深刻认识女教师组织的地位、职能和工作定位。我们将研究女教师组织如何在维护广大女教师整体利益的同时,切实代表和维护女教师儿童的具体利益。
2.实施“岗位大练兵”计划,进一步弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,引导女教师树立自主意识和发展意识,强化学习意识。我们将积极引导广大女教师树立终身学习的观念,使学习成为广大女教师干部和女教师的发展需求和自觉行动。通过开展一批富有成效的活动,我们将进一步提高女教师干部的综合素质,以“敬业、爱生、奉献”为精神原则。
3.每年的“三八”节,我们将表彰一批在“岗位大练兵”教育活动中表现突出、在学校的改革与建设中建功立业,勇于奉献的“敬业、爱生、奉献”先进个人。通过这样的表彰活动,我们希望弘扬先进,树立典型,展示优秀女性教师的风采。
4.我们将开展“师徒结对”活动,重点关注新聘用的女青年教师。我们将实现经验丰富的女教师与女青年教师师徒结对,从思想上、工作上、生活上关心她们。通过这样的活动,我们希望推进学校师德建设,发挥先进示范群体的辐射作用,促进优秀女青年教师更快地成长,推进我校女性人才工程建设。
5.在全校范围内继续深入开展“巾帼先锋示范岗”争创活动。我们将按照“巾帼示范岗”的争创细则要求,进一步规范管理,积极开展创建活动。通过这样的活动,我们希望促进学校教育教学水平的提高。
6.我们将建全妇联维全工作机制,进一步维护女教职工的合法权益和特殊利益。我们将研究新形势下女教师工作出现的新问题,切实把维权工作放在突出位置。我们将更好地代表女教职工的合法权益和特殊利益。
2024目标计划6
建设一支数量充足、素质较高的教师队伍,是扎实推进素质教育、全面提高教育质量的关键。为此,必须倡导教师教育的新理念,促进教师提高自我反省思考能力,努力提高教师专业发展水平,建立一种更为有效的教师培养与培训体制,根据我校教师队伍的实际情况,现制定如下校本培训方案。
一、指导思想
认真贯彻落实全国和基础教育工作会议精神,继续贯彻实施教育部《中小学教师继续教育规定》,认真落实省教育厅《关于做好“__”期间我省中小学教师继续教育的意见》,紧紧围绕建设高素质的教师队伍,从学校实际出发,按照“立足岗位,按需施训”的原则,遵循教师成长的规律和个性发展特点,自主确定培训目标,设计培训内容,组织开展形式多样、富有成效的各项培训。
二、培训对象
本校所有一线教师。
三、培训目的要求
培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径,引导青年教师脱颖而出,促进青年教师成名。同时逐步构建校本培训模式,形成校本培训体系,建立校本培训机制,使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
1、面向全体教师,以师德为首,学习《中小学教师职业道德规范》。
2、学习教学理论书籍,拓宽教师视野,提高理论功底和科研能力,更新知识结构和能力结构。
3、进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并创出自己的教育、教学风格和特色。
4、进一步掌握现代教育信息技术,提高课堂教学效益。
四、培训内容