下面小编整理了明年工作计划与安排12篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

明年工作计划与安排1

所谓茗新，即是如初生的新茗般充满着朝气与希望。作为一个新生的社团，我们充满了干劲和精神。在新的一年里，茗新茶艺社的每一个成员都有信心并致力于将我们的社团工作推向一个新的高度。

一、工作思想

在新的一年里，我们应该不断提高各个部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，以更好地发挥我们社团的作用，共创新佳绩。

二、工作宗旨

茗新茶艺社将以认真、负责、至善为工作理念，积极引导、服务协调各部门工作和学校社团之间的关系，组织我们社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践及公益活动，传播好茶艺文化和茶道精神。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员的兴趣爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

四、重点工作

（一）提高干事自身专业素质与能力

我们将加强对干事的培训，提高他们的专业素质和能力，使他们能更好地担当起自己的工作职责。

（二）扩大社团的知名度与影响力

我们将积极参与校内外的活动，提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解和关注我们的社团。

（三）加强与其他社团之间的联系和交流工作

我们将加强与其他社团的联系和交流，互相学习借鉴，共同提高，推动校园社团的发展。

（四）招收新干事

我们将积极招收新干事，注重培养新人，为社团的长远发展注入新的活力和创新力。

（五）社团开学注册

我们将认真组织社团的开学注册工作，做好各项准备，确保社团的正常运转。

（六）社团招收新会员

我们将开展各种宣传活动，吸引更多的学生加入我们的社团，丰富社团的人员结构，提升社团的活力。

（七）社团管理层转轨工作

我们将做好社团管理层的转轨工作，确保社团的管理体系更加科学、规范和高效。

（八）社团文化艺术节

我们将组织社团文化艺术节，展示社团成员的才华和创造力，为校园文化生活增添色彩。

五、具体工作安排

三月份：联系茶艺学校，对主要干事会员进行茶艺专业培训，提高各自的能力与素质。

四月份：为学院文化节做准备，积极参与“桂林八大高校樱花节”的活动，并至少出台一份高质量的作品。在协会中普及茶艺知识，扩大协会在学院及其他高校间的影响力。

五月份：加大对会员干事的培训，提高大家对协会的主人翁意识与责任意识。可以通过讲座、培训和交流会等形式进行培训。

六月份：做好本学期的工作总结和经验总结，为换届交接工作做好准备。

九月份：在开学之初就大力扩大社团在新学员中的影响力，招收新生力量。

十月份：将协会级别升级为院级社团，整理备份新会员档案资料，重点关注新干事的培养和换届工作。

十一月份：对新一批主要干事进行专业培训，提高培训的专业性和长期性。

十二月份：加强与学院内主要社团的沟通与交流，积极参与学院活动，打造独特的品牌意识，提高社团内部人员的责任感和荣誉感。

一月份：做好本年度的收尾工作，各个部门进行学年总结和经验交流。

六、常规活动安排

每周五晚上对协会会员进行专业知识培训。

每月至少组织一次协会活动，如交流会、培训、知识竞赛、茶艺表演等，与兄弟社团进行交流学习，互相支持，促进各社团工作的顺利开展。

根据团委、学生会本年度工作要求，我们的社团现设立以下部门：宣传部、外联部、信息部、策划部、秘书部、培训部。在新的学年里，各个部门不仅要做好自己的专职工作，还要加强各部门之间的联系工作，争取让我们的茗新茶艺社在未来的道路上走得更好。