四、重点工作

（一）提高干事自身专业素质和能力

（二）扩大社团的知名度和影响力

（三）抓紧与其他社团之间的联系和交流工作

（四）招收新的干事

（五）社团开学注册

（六）社团招收新会员

（七）社团管理层转轨工作

（八）社团文化艺术节

五、具体工作

（一）三月份：联系茶艺学校，对主要干事会员进行茶艺专业培训，提高各自的能力和素质。

（二）四月份：为学院文化节做准备，积极参与“桂林八大高校樱花节”的活动，并至少出台一份高质量的作品。在协会中普及茶艺知识，扩大协会在学院及各大高校间的影响力。

（三）五月份：加大对会员干事的培训，提高大家对协会的主人翁意识和责任意识。具体方式可以是讲座、干训、交流会等形式。

（四）六月份：对本学期的工作做好收尾，进行经验总结整理，并着手进行换届交接工作。

（五）九月份：在开学之初就大力扩大社团在新学员中的影响力，招收新生力量。

（六）十月份：将协会级别升级为院级社团。整理备份新会员档案资料，工作重点在对新干事的带领和换届。

（七）十一月：对新一批主要干事进行专业培训，将培训提升到一个固定而专业的层面，以便协会的长久性和认真性。

（八）十二月：加大协会与学院内主要社团之间的沟通和认知，积极参与学院活动，创建出自己独立而显著的品牌意识，提高社团内部人员的责任感和荣誉感。

（九）一月份：做好本年度的收尾工作，各个部门进行学年总结，进行经验交流。

六、常规活动

每周五晚上对协会会员进行专业知识培训。

每月至少组织一次协会活动，如交流会、干训、知识竞赛、茶艺表演等，并与兄弟社团进行交流学习，互相支持其工作的顺利开展。

根据团委、学生会本年度工作要求，我们社团现设立部门分配如下：

宣传部、外联部、信息部、策划部、秘书部、培训部。在新的学年里，各部门不仅要在自己的岗位上谋其政，负责好自己的专职工作，更要做好各部门之间的联系工作，争取让我们的茗新在未来的道路上越走越好。

明年的工作计划7

在服从单位整体安全目标的基础上，结合本部门自身工作实际，坚持安全第一、预防为主，增强车队驾驶员安全行车责任意识，确保单位车辆和人身财产安全，为保证车队工作的顺利完成，特制定__X年度车队计划：

一、优化管理

我车队原有制度管理的基础上进一步加大实施力度，主要从以下几方面入手：

（1）、坚决执行公司的考勤制度

为了确保车队的正常运行，我们将坚决执行公司的考勤制度。所有人员在正常上班时必须在指纹打卡机上签到和签退。对于无故不签到的人员，我们将按旷工处理。

（2）、请假制度

为了规范请假流程，我们将严格按照公司规定履行请消假制度。如果需要临时请假，人员必须与调度做记录。请假时间超过一天的人员必须经过主任批准后方可离开，并按请假期限按期归队。否则一律按旷工处理。请假人员有权建议顶班驾驶员。

（3）、车辆停放制度

为了保证车辆的安全，我们规定车辆任务完成后无论什么时间一律停放在指定区域，不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在隔离区以外的场所。对于需要在外修理、清洗的车辆，完工后必须立刻返回待命。一旦发现无故在外停留或故意拖延时间的情况，我们将严肃处理。

二、控制燃油消耗和轮胎更换

按照公司节能降耗的总体要求，我们将在__X年度进一步加大节油和材料消耗工作。在油料消耗方面，我们将严格按照不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估和评比。同时，我们将制定轮胎定期调换制度，以减少轮胎的磨损，延长轮胎的使用寿命。

三、车辆管理制度

（1）爱护车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行。我们将对车辆进行随时检查、定期保养和及时维修，特别是对刹车系统、方向系统和传动系统要细心检查。一旦发现问题，我们将及时维修，以保证车辆的安全。

（2）养成良好的安全意识，特别是在雨季、台风等恶劣天气下要谨慎驾驶、缓慢行驶。在路况恶劣的情况下，必要时可以选择安全位置停车，在场内道路上保持安全车速。我们禁止与其他场内车辆攀比档次、比赛车速。

（3）高度重视安全行车，提倡高尚的职业道德和严明的作风纪律。我们要求驾驶员上岗时遵守九条禁令：严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲劳开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁车辆乱停放。对于违反禁令的情况，我们将严肃处理。