（八）社团文化艺术节

五、具体工作

（一）三月份：联系茶艺学校，对主要干事会员进行茶艺专业培训，提高各自的能力和素质。

（二）四月份：为学院文化节做准备，积极参与“桂林八大高校樱花节”的活动，并至少出台一份高质量的作品。在协会中普及茶艺知识，扩大协会在学院及各大高校间的影响力。

（三）五月份：加大对会员干事的培训，提高大家对协会的主人翁意识和责任意识。具体方式可以是讲座、干训、交流会等形式。

（四）六月份：对本学期的工作做好收尾，进行经验总结整理，并着手进行换届交接工作。

（五）九月份：在开学之初就大力扩大社团在新学员中的影响力，招收新生力量。

（六）十月份：将协会级别升级为院级社团。整理备份新会员档案资料，工作重点在对新干事的带领和换届。

（七）十一月：对新一批主要干事进行专业培训，将培训提升到一个固定而专业的层面，以便协会的长久性和认真性。

（八）十二月：加大协会与学院内主要社团之间的沟通和认知，积极参与学院活动，创建出自己独立而显著的品牌意识，提高社团内部人员的责任感和荣誉感。

（九）一月份：做好本年度的收尾工作，各个部门进行学年总结，进行经验交流。

六、常规活动

每周五晚上对协会会员进行专业知识培训。

每月至少组织一次协会活动，如交流会、干训、知识竞赛、茶艺表演等，并与兄弟社团进行交流学习，互相支持其工作的顺利开展。

根据团委、学生会本年度工作要求，我们社团现设立部门分配如下：

宣传部、外联部、信息部、策划部、秘书部、培训部。在新的学年里，各部门不仅要在自己的岗位上谋其政，负责好自己的专职工作，更要做好各部门之间的联系工作，争取让我们的茗新在未来的道路上越走越好。

明年工作计划书6

即将迎来新的一年，我们面临着重要的品质工作责任，需要全力以赴来完成各项任务。为了保持品质不断提升的势头，我们必须坚持加快熟悉品质工作的步伐。为了确保计划的顺利执行，我们需要总结过去的经验，并将其落实到实际操作中。为了实现这一目标，我们制定了以下工作计划：

明确工作计划

制定好工作计划目标是确定工作方向的关键，只有明确了目标，我们才能开始工作。在工作中，我们不能忽视任何一个细节。学习是我们的使命，如果放弃学习，就意味着放弃了进步。学习应该成为我们终身的任务，贯穿个人的工作始终。作为一个品管职业人员，我们要对消费者负责。我们应该高度重视产品质量要求，达到国家检测标准。我们要将公司的产品与社会的共赢格局相配合。

产前样办标准

在审核产前样品时，我们必须认真细致地检查，只有当样品通过批准并且合格后，才能作为大货的准确样品，供工厂进行生产。在大规模生产之前，我们还需要制作一次产前样品，也称为封样。制作封样时，所有的主要材料都必须使用正确的物料。

跟踪品质和货期

我们需要善于用文字和语言与客户进行沟通。预测加工客户的需求、生产能力和物料供应情况，以便更好地安排生产和交货。我们还需要对产品尺寸、做工、款式和工艺进行全面细致的检查。在大货生产初期、中期和末期，我们应该出具检验报告书，并提出整改意见。经加工厂负责人签字确认后，留一份给工厂，同时传真给公司。

尾期检验要求

尾期检验要求包括以下几个方面：

1、面料和辅料的品质必须符合我们公司的要求，大货必须得到我们的确认或者得到权威认证机构的检验报告；

2、款式和配色必须准确无误；

3、尺寸必须在允许的误差范围内；

4、做工必须精良；

5、产品必须干净、整洁，外观好，包装美观，配比正确，纸箱大小适合。

常规工作要求

我们要认真做好检查工作，做好记录和评价，找出自己的不足之处。在工作中要细致、严密并及时纠正工作中的不足之处。只有这样，品质才能真正有效地促进我们公司的品质要求。我们要树立服务意识，做好品质部门的得力助手。

工作理念

我们需要熟悉所有的产品，了解产品的原材料特点和成分。了解产品的特点、款式和质量，有助于与生产人员进行沟通。我们要认真做好每一天的工作，无论是顺境还是逆境，都不能骄傲或急躁，要加倍努力学习。

品质沟通分析要求

品质沟通分析要求包括以下几个方面：

1、沟通表达能力：我们需要有良好的口才和沟通技巧。我们要善于用文字和语言与加工商进行沟通。品质工作涉及到加工商，因此沟通语言要随和，以便能够更快地做出反应和决策。

2、分析能力：我们需要分析加工厂的能力，确保生产进度与订单交货期相吻合，既不提前也不推迟。

团队理念