明年工作计划书10

随着新学期的到来，旅游导游协会的工作又要重新开始了。在展开新的工作之前，我们有必要对过去一个学期的工作做一个总结，总结上一学期的优点与缺点，为新学期的工作做必要的指导。旅游协会作为社委会领导的一个协会，在本学期里经过会长和会员的共同努力，完成了以下一些工作。

首先，我们进行了协会合并工作。新学期伊始，我们迎来了协会的一次改革。学校将旅游协会与导游俱乐部两大职能相近的协会进行了合并。协会合并带来了复杂无比的工作，要将原本两个不同的协会进行整合，这考验着我们的智慧。但是，在我们的不懈努力之下，两大协会顺利完成了合并工作，并选举产生了新一届领导集体。合并后的协会称为“旅游导游协会”，是一个立足商学院，面向全校学生，为学生提供专业的旅游服务和咨询，服务广大学生，兼具导游培训职能的协会。

其次，我们进行了招新工作。在9月份，我们迎来了新一届一年级学生。我们协会本着为广大学生服务的原则，展开了招新工作。在开展工作之前，协会召开了招新工作准备会议，会议详细分析了新学期新形势，指出了协会在经历改革之后拥有的优势与劣势，部署了新学期的招新工作。我们通过板块宣传、进班宣传、发放传单等多种方式向新一届学生宣传我们旅游与导游协会。本次招新工作以“加入旅协，畅游世界”为主题，向广大学生宣传我们协会拥有的相对于其他协会的十大优势。广大新生对我们协会的介绍充满了兴趣，在听完我们的宣讲之后表示，旅游日益成为生活中的一部分，加入这样一个专业于旅游的协会，可以提升自己在旅游方面的知识，为未来旅游打下良好基础。通过两天的辛勤工作，我们以优异的成绩完成了招新任务。

接下来，我们进行了部门划分工作。在招新工作之后，协会召开了第一次会员大会，大会第一项就是惯例的自我介绍，通过最基本的自我介绍来缩进大家的距离，增进相互之间的感情。根据会员自身的特长和爱好，进行了部门划分，将本协会划分为秘书部、门市部、调酒部、导游部、宣传部，并就其中的人员做了简单安排，构建了整个协会的框架，奠定了整个协会的基础。

除了以上工作外，我们还组织了古堰画乡的游览观光活动。在完成协会的工作之余，我们组织了前往古堰画乡的游览观光活动。这次活动让会员们从繁重的开学事务中解放出来，融入诗情画意的江南水乡之中，尽情释放自己的压力，陶冶情操。在双休日，我们踏着秋风，乘坐着公交车，开始了我们协会第一次旅游活动。在这次活动中，广大会员领略了“浙江绿谷，秀山丽水”的优美风景，体验了拥有“艺术之乡、浪漫之都、休闲胜地”之称的古堰画乡。

此外，我们还进行了协会下属部门部长的选举工作。在完成纷繁复杂的工作，协会走上正轨之际，多数老会员纷纷辞去原来担任的各部部长职务，将舞台让给新一届会员，给他们展示自己的机会。借此，协会召开了第二次会员大会，展开了换届选举工作。首先，每位有意竞选的会员发表自己的竞选演讲，阐述自己的管理意见。再次，由各位会员投票选出候选人，每个部门两位。最后，由会长、副会长以及各部部长面试，选出合格的部长。本次换届选举，将一批业务能力高，综合素质强的新生推上了新的岗位，为协会的进一步发展打下了坚实的基础。

另外，我们还成功举办了第一届新生导游大赛。在学校改革风潮中，旅游导游协会激流勇进，响应改革工作，将原有的经济与贸易管理学院中文导游大赛改革成商学院新生导游大赛，并且出色完成了商学院第一届新生导游大赛。在完成换届选举后，部门召开会员大会，部署了协会最为重要的新生导游大赛。会议研究了协会当前面临的形势，举办导游大赛面临着时间紧、任务重的严峻压力，如何做好比赛准备工作成为会议的重点。会议研究决定，组建外联部，负责比赛资金的筹集。宣传部负责前期宣传工作，建立导游大赛组织委员会，全面负责此次比赛工作。在会后，我们展开了大规模的宣传。到报名截止日期，我们一共收到了100多份报名表，创下历史新高。此后不久，协会召开了比赛培训会，对所有的参赛学生进行了简单的培训，下发了比赛资料，并定于一个星期后开始初赛。经过初赛，共有30位同学晋级复赛。复赛在初赛后两个星期进行，最终决出了十强进入决赛。决赛的工作是艰巨的，为了达到良好的效果，我们需要对参赛选手进行不断的培训。经历了多日的培训，最终的考验在12月20日。协会在音乐厅举办了第一届新生导游大赛的总决赛，比赛总体圆满结束，取得巨大成功。

新生导游大赛圆满结束后，协会召开了新生导游大赛总结大会。这次大赛得到各级领导的好评，同时也为我们的工作指出了诸多不足之处。为此，协会召开了专门的会员大会，检讨这次比赛中的不足之处，汲取比赛中的经验教训，为协会的进一步发展建言献策。大会中，本着“赞扬都是浮云，批评才是真理”的原则，协会主要领导都做了内部检讨，寻找比赛背后暴露出来的管理问题。通过这样一次检讨大会，我们充分认识到了自己的不足之处，并对其作出了改正。相信通过这样的自我批评，协会未来的路将走得更好。

在新生导游大赛之前，我们进行了导游证考试的考前交流会。在这次考试之前，我们协会组织了一次交流会，广大参加考试的同学济济一堂，把自己在考试复习中遇到的问题与大家共同交流，一起探讨与学习，共同进步。

最后，在期末即将考试之际，协会在平安夜组织了一次协会会员聚餐。在聚餐上，我们回顾了一个学期来做出的成绩，对下一学期进行了美好的展望，大家对未来一个时期做出更加优秀的成绩充满了信心。聚餐在热烈祥和的气氛中圆满结束。

以上就是我们旅游导游协会本学期的工作总结。我们将继续发扬过去的优点，努力改正不足，积极向兄弟协会学习，力争更加完善自己。我们的目标只有一个：做好所有的工作。

明年工作计划书11

一、加强医院五年规划和二甲复审达标工作的落实

为了确保医院的发展，我们制定了《20__年至20__年五年发展规划》，计划在20__年底之前完成二甲复审达标工作。针对眼科的实际情况，我们增设了眼视光学门诊和眼镜店，开展准分子屈光手术和眼镜的验光配制，扩大业务范围，增加业务收入。同时，耳鼻喉科增加了一台综合治疗台和引进了一名专科医师。此外，我们还新增了门诊急救室，并配备了相关抢救设备，增设了预检台和发热门诊，为二甲复审打下了坚实的基础。

二、加强科室管理

在医院领导和各分管委员会的指导下，我们按照四川省二级乙等综合医院评审标准中的三级管理制度，成立了科室医疗质量管理、医疗安全管理、医院感染管理、药事管理、病案管理、输血管理等领导小组。我们完善了各领导小组的管理制度和工作职责，并定期组织开展相关活动。通过自查，我们发现并讨论了科室存在的问题，并督促实施整改措施，提高了科室的管理水平。

三、狠抓医疗质量管理

为进一步提高全科医务人员的整体素质，我们坚决执行医疗核心制度。由医疗质量管理小组定期组织学习，确保每个人都熟悉并掌握核心制度。我们不定期抽查门诊日志、门诊病历和处方的书写情况，检查合理检查、合理治疗和合理用药的执行情况。在诊疗活动中，我们严格按照操作规范进行管理。同时，我们制定了医疗质量考核标准，并按照标准进行考核，并设立了奖惩制度。通过将各项规章制度真正落实到工作实际中，我们预防了医疗差错和医疗事故的发生。

四、加强业务学习和法律法规学习

为提高业务水平和规范医疗行为，我们定期组织科内讲课，对专科知识、专科技能、急救知识和急救操作进行培训。同时，我们组织全科室人员学习医疗法律法规、规章制度，提高医务人员的业务水平和职业素质。

五、提高服务水平

我们制定并执行岗位人员职责和行为道德规范，学习廉洁行医制度、医患沟通制度、医德医风规范，医师行为规范、医技人员行为规范和护理人员行为规范等。我们实施医德医风考核制度和奖惩制度，提升窗口服务人员的文明礼貌知识和沟通能力，全面提高门诊服务水平，提升医院形象。

六、加强院内感染和传染病的管理

我们严格执行《医院内感染报告制度》和传染病报告制度。检验科和内镜室是我科院感重点科室，我们要严格执行消毒灭菌制度，由院感管理小组负责检查和督促整改，以控制院内感染的发生率。对于传染病报告制度，我们组织学习，确保医务人员都了解并遵守，杜绝瞒报和漏报。我们的目标是使传染病报告率达到100%。

七、实施科务公开

我们制定了科务公开制度，定期召开科务会，公开科室的规划、业务开展情况、人员情况、绩效考核和奖惩情况。科室人员的进修和培训学习由科务会讨论决定并公开。通过科务公开，我们增强了科室之间的交流和合作，促进了科室的发展。