（四）招收新干事。

（五）社团开学注册。

（六）社团招收新会员。

（七）社团管理层转轨工作。

（八）社团文化艺术节。

五、具体工作

（一）三月份：联系茶艺学校，对主要干事会员进行茶艺专业培训，提高各自能力与素质。

（二）四月份：为学院文化节做准备，积极参与“桂林八大高校樱花节”的活动，并至少出台一份高质量作品。在协会中普及茶艺知识，扩大协会在学院及各大高校间的影响力。

（三）五月份：加大对会员干事的培训，提高大家对协会的主人翁意识与责任意识。具体方式可有讲座、干训、交流会等形式。

（四）六月份：对本学期的工作做好收尾，进行经验总结整理，着手进行换届交接工作。

（五）九月份：在开学之初就大力扩大社团在新学员中的影响力，招收新生力量。

（六）十月份：将协会级别升级至院级社团。整理备份新会员档案资料，重点关注新干事的培养和进行换届工作。

（七）十一月：对新一批主要干事进行专业培训，将培训提升到一个固定而专业的层面，以确保协会的长久性与认真性。

（八）十二月：加强协会与学院内主要社团之间的沟通认知，积极参与学院活动，建立独立而显著的品牌意识，提高社团内部人员的责任感与荣誉感。

（九）一月份：做好本年度的收尾工作，各个部门进行学年总结，进行经验交流。

六、常规活动

每周五晚上对协会会员进行专业知识培训。

每月至少组织一次协会活动，如交流会、干训、知识竞赛、茶艺表演等，与兄弟社团之间进行交流学习，并互相支持其工作的顺利开展。

根据团委和学生会本年度工作要求，我们的社团现设立如下部门：

1. 宣传部

2. 外联部

3. 信息部

4. 策划部

5. 秘书部

6. 培训部

在新的学年里，各部门不仅要在自己的工作岗位上尽职尽责，负责好自己的专职工作，还要做好各部门之间的联系工作，争取让我们的茗新在未来的道路上走得更好。

明年工作计划安排怎么写6

为了更好地开展工会工作，增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大公务员努力学习，认真工作，促进机关工作又好又快发展，我们特别制定了2020年的工作计划。

首先，我们要建设学习创新型工会。提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操、业务知识技能和改革创新意识，努力建设学习创新型工会。我们要通过实际运用所学知识来促进学习，不断提升自己的能力。同时，我们也要加强各项工会工作的全面和科学发展。

其次，我们要加强基层工会组织建设。我们要注重自身建设和精神文明建设，树立责任意识和大局意识，全面做好工会工作。我们要不断完善民主管理制度，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。我们还要探索和丰富民主管理工作的内容和形式，调动职工参与民主管理的积极性和主动性。同时，我们要创新民主管理的方式方法，增强全体职工的民主意识和参与能力，积极献计献策，提出合理化建议，促进工会工作的又好又快发展。

第三，我们要深化创先争优活动。我们将广泛开展“抓项目，树品牌”活动，每个基层工会要根据自身特点和工作实际，确定一个项目，树立一个品牌。我们将通过举办一系列活动，如改进工作作风，提高工作效能，增强公仆意识，服务人民群众，心怀人民创业绩，情暖群众促和谐，营造积极向上、欢乐祥和的氛围，推动创先争优活动的深入发展。

第四，我们要开展形式多样的主题活动。根据不同季节和时令的要求，我们将广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动，丰富职工群众的文体生活，增强职工群众的身体素质，增进职工群众之间的友谊。

最后，我们要建立联谊会制度。各基层工会组织要建立联谊会制度，加强沟通与联系，促进横向联合。我们要与其他工会组织进行工作研讨交流，互相学习工会工作的好经验和好方法，借鉴他山之石，为自己所用，办出工会特色，增强工会对职工的凝聚力，促进各项工会工作的提速高效，进一步提升工会的水平，取得新的成绩。

通过执行这个工作计划，我们相信我们的工会组织将更加强大，能够更好地为广大公务员服务，推动机关工作的又好又快发展。我们也相信在广大职工的支持下，我们的工会工作将迈上一个新的台阶，取得新的成就。

明年工作计划安排怎么写7

20xx年是我们地产公司业务开展至关重要的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战、机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了调整工作心态、增强责任意识和服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作，我决定制定以下年度工作计划：

一、加强自身思想建设，增强全局意识、责任感、服务意识和团队意识。我将积极主动地将工作做到点上、落到实处，尽我最大的能力减轻领导的压力。

二、制订学习计划。作为房地产市场中介，需要根据市场变化不断调整经营思路，学习对于业务人员来说至关重要。我将根据市场需要适时调整学习方向，补充新的知识和能量。我要掌握工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识，只有了解对手，才能在竞争中立于不败之地（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

三、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，通过对厂房中介业务的接触，我对公司的业务有了一定了解，但离精通还有一段距离。这对于业务员来说是一个缺陷，希望公司能定期为新员工组织学习和培训，使他们能更好地适应工作。

具体而言：年底是一年中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推介和客户推广，我相信是我们厂房部门最热火朝天的时间。我们部门会根据实际情况和时间特点，做好客户开发工作，并根据市场变化及时调整工作思路，争取将厂房工作业绩最大化。