(6)建立员工福利与激励制度。
三、20__年10月~12月工作计划
1、人力资源部对工作进行定位和岗位职责的划分,明确岗位职责。
2、建立、强化公司相关制度,以及相关使用记录、文件格式,文件发放与回收管理流程,物品采购审批流程。
(1)公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式,认真做好文件、合同、资料的收发与存档。
(2)公章使用管理规定。
(3)规范公司的会议管理,实行会议实名签到制,做好各项会议记录,检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。
(4)建立物资采购制度。
(5)建立财务报销制度。
(6)完善车辆使用管理制度。
(7)建立安全、保卫、卫生制度。
(8)办公用品采购、领用制度。
3、财务部建立固定资产管理制度。
4、根据人力资源部的规划,各部门的实际人员需求以及公司领导对整体编制的要求,组织实施人员招聘。
5、认真学习公司的业务知识,配合业务、财务等部门工作。根据实际情况制定方案,落实好制定的工作计划,并认真组织实施。
6、完成公司领导交代的其他日常工作。
明年工作计划安排怎么写10
一年的时间在我们不知不觉当中就流逝了,又到了一年的年底了。作为酒店的财务人员,我站在自己的角度看了这一年来酒店的营业情况,发现实际情况并不理想,完全没有达到酒店年初给自己制定的工作目标。因此,我也需要审视下自己在这一年为酒店做出的贡献,发现了一些存在的问题和瑕疵。虽然我无权干涉酒店领导的决策,但是我可以改变自己在工作中的状态,为了明年能更好地完成工作,我制定了以下计划:
一、正视自己的工作,找回工作状态
自从酒店业绩开始下滑后,我们财务室的工作也变得不再那么忙碌。开始的一两天还好,觉得挺舒适的,但是随着时间的推移,我感到浑身不自在。因此,我首先要做的事情就是重新激发对工作的热情,不再随波逐流。我不仅要全身心地投入到工作中,还要影响身边的人,包括财务部的所有财务人员。在这个时候,我们只能选择相信酒店的高层,而不是考虑辞职。毕竟,我们曾经一起经历过酒店的辉煌,现在酒店遇到困难,我们应该共同度过。
二、增进个人能力,提升工作效率
作为一名酒店的财务人员,我认为最重要的是注重个人的工作能力。我承认自己在高效、迅速和准确方面还有待加强。幸运的是,酒店在今年三月份曾举办过一次有关财务人员的培训,我要全力争取这个机会,学到更多的知识和技能。作为一个财务人员,我还需要提高成本核算能力,无法根据酒店的特点或运营方式制定会计核算的具体规定。我希望能在培训中请教前辈,弄清楚这一点。这将对我们酒店的财务方面有所助益。
三、做好本职工作,替酒店分忧解难
酒店遇到困难时,我们财务部能做的就是做好自己的本职工作,保证酒店财务没有任何差错。我们要准确且及时地做好酒店收入的结算工作,对酒店资金的使用进行精确记录。只有保证我们提供的所有财务数据是完全正确的,酒店的领导才能真实地了解酒店的生产经营状况。在统计酒店所有资金的工作中,我们需要首先检查是否存在不必要的支出,并找出原因。然后,我们作为财务人员要发挥自己的能力,寻找解决问题的机会。我真心希望能与酒店一起度过这个困难时期。
虽然我只是一名普通的财务人员,不是酒店的财务部领导,但我心系酒店,我所做的一切都是希望酒店能够变得更好,尽自己的能力为酒店做出贡献。