（6）建立员工福利与激励制度。

三、20__年10月~12月工作计划

1、人力资源部对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。

2、建立、强化公司相关制度，以及相关使用记录、文件格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程。

（1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料的收发与存档。

（2）公章使用管理规定。

（3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。

（4）建立物资采购制度。

（5）建立财务报销制度。

（6）完善车辆使用管理制度。

（7）建立安全、保卫、卫生制度。

（8）办公用品采购、领用制度。

3、财务部建立固定资产管理制度。

4、根据人力资源部的规划，各部门的实际人员需求以及公司领导对整体编制的要求，组织实施人员招聘。

5、认真学习公司的业务知识，配合业务、财务等部门工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。

6、完成公司领导交代的其他日常工作。

明年工作计划安排怎么写10

一年的时间在我们不知不觉当中就流逝了，又到了一年的年底了。作为酒店的财务人员，我站在自己的角度看了这一年来酒店的营业情况，发现实际情况并不理想，完全没有达到酒店年初给自己制定的工作目标。因此，我也需要审视下自己在这一年为酒店做出的贡献，发现了一些存在的问题和瑕疵。虽然我无权干涉酒店领导的决策，但是我可以改变自己在工作中的状态，为了明年能更好地完成工作，我制定了以下计划：

一、正视自己的工作，找回工作状态

自从酒店业绩开始下滑后，我们财务室的工作也变得不再那么忙碌。开始的一两天还好，觉得挺舒适的，但是随着时间的推移，我感到浑身不自在。因此，我首先要做的事情就是重新激发对工作的热情，不再随波逐流。我不仅要全身心地投入到工作中，还要影响身边的人，包括财务部的所有财务人员。在这个时候，我们只能选择相信酒店的高层，而不是考虑辞职。毕竟，我们曾经一起经历过酒店的辉煌，现在酒店遇到困难，我们应该共同度过。

二、增进个人能力，提升工作效率

作为一名酒店的财务人员，我认为最重要的是注重个人的工作能力。我承认自己在高效、迅速和准确方面还有待加强。幸运的是，酒店在今年三月份曾举办过一次有关财务人员的培训，我要全力争取这个机会，学到更多的知识和技能。作为一个财务人员，我还需要提高成本核算能力，无法根据酒店的特点或运营方式制定会计核算的具体规定。我希望能在培训中请教前辈，弄清楚这一点。这将对我们酒店的财务方面有所助益。

三、做好本职工作，替酒店分忧解难

酒店遇到困难时，我们财务部能做的就是做好自己的本职工作，保证酒店财务没有任何差错。我们要准确且及时地做好酒店收入的结算工作，对酒店资金的使用进行精确记录。只有保证我们提供的所有财务数据是完全正确的，酒店的领导才能真实地了解酒店的生产经营状况。在统计酒店所有资金的工作中，我们需要首先检查是否存在不必要的支出，并找出原因。然后，我们作为财务人员要发挥自己的能力，寻找解决问题的机会。我真心希望能与酒店一起度过这个困难时期。

虽然我只是一名普通的财务人员，不是酒店的财务部领导，但我心系酒店，我所做的一切都是希望酒店能够变得更好，尽自己的能力为酒店做出贡献。