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2023年度工作总结及2024年工作思路及任务1

时光匆匆而过，转眼间我们送走了20__年，迎来了崭新的20__年。作为公司的新人，我为能成为这个企业的一员感到自豪，为我的岗位感到光荣和骄傲。在同事和领导的帮助下，我已经成长为一名能够胜任出纳工作的员工。现在，我要对过去一个月的工作进行总结，并制定20__年的工作计划。

首先，我要感谢我的领导正确的指导和同事们的团结协作和互相帮助。在他们的帮助下，我较好地完成了下半年的各项工作任务，并在业务素质和思想政治方面有了进一步的提高。接下来，我将总结我在这一个月工作中取得的成绩和存在的不足。

在思想政治表现、品德修养及职业道德方面，我认真遵守内务条令，按时出勤并有效利用工作时间。我坚守岗位，当需要加班完成工作时，我会按时加班加点。我具有强烈的责任感和事业心，积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。我在工作中任劳任怨，不计较个人得失，并积极参加单位组织的各项政治学习，不断要求自己上进。

在工作能力和具体业务方面，我在财务部门担任出纳的工作岗位。我的岗位责任是管理现金的收支，办理银行业务及结算，登记和核对现金及银行日记账，核对和发放手写支票的工资和奖金。回顾这一个月的工作，我虚心学习新的专业知识，并积极配合同事的工作。首先，在领导的帮助下，我更加了解了出纳岗位的各种制度和日常工作流程，并学到了很多工作中的知识。我在出纳工作方面变得更加熟练。同时，我充分认识到在出纳这个岗位上必须坚持原则，责任重于泰山，并且要有“工作岗位没有高低之分，只有分工不同”的工作意识，只有这样才能更好地完成本职工作，并体现出人生的价值。

作为一名出纳，我在收付、反映和监督等方面尽到了自己应尽的职责。在过去几个月的工作中，我不断改善工作方式和方法，并顺利完成了以下工作：

1. 严格执行现金管理和结算制度，定期向主管会计核对现金和账目。一旦发现金额不符，我会及时反映并处理。

2. 及时回收单位各项收入，并开出收据，将现金及时存入银行。

3. 根据各部门和个人提供的依据，有条不紊地完成了职工工资和其他应发放的经费的发放工作。

4. 坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。

然而，我也意识到存在一些不足之处，并制定了下半年的努力方向和工作计划：

1. 加强理论学习，进一步提高工作效率。通过学习相关专业知识，虚心请教领导和同事，增强分析和解决问题的能力。我还计划参加会计的再教育学习，提高自己的专业技能。

2. 严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付。在金额方面，我要当面点清，防止工作出现差错。我要遵守各项规章制度，凡事按程序办。平时我要更加认真细致，作为对发票后一关审查，坚决不予报销那些存在要素不全、内容笼统等问题的发票。

3. 做好现金和银行存款日记账，保证账证相符，账款相符，存取与银行账目相符。

4. 及时核对银行存款，管理好相关凭证，防止丢失。

5. 与部门会计人员密切配合，相互支持、配合。

6. 完成领导临时交办的其他工作。

以上是我在工作中的一些体会和认识，也是我不断将所学的知识与实践相结合的过程。在以后的工作和学习中，我将继续努力和拼搏。我希望我的20__年能在充实、喜悦和收获中度过。我衷心祝愿怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累，20__年蓬勃发展，再创佳绩。再次感谢帮助过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮助和指导，才使我有了今天的进步和成长。

2023年度工作总结及2024年工作思路及任务2

本人自任职人力资源方面工作以来，负责整个公司员工的入职、离职、转正、奖惩等相关人事手续办理以及每月员工的考勤管理、薪资变动手续，人事档案管理、绩效评估执行等一系列人力资源工作。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，一直严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现在我就对我在__年下半年的工作向各位领导做如下汇报：

一、人员的招聘与配置：

这一年是公司高速发展的一年，也是公司人员流动较为频繁的一年，在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故我在招聘工作中花费了较多的时间与精力。20__年度下半年，对母站方面共面试求职者200余人次，面试合格后留用员工51名，现仍在职的留用员工33人。对子站方面共招聘员工33人，现仍在职的留用员工30人。同时，我还制定了子站人员岗位编制、子站岗位说明书等，为人员配置提供了基础。

二、员工的绩效管理：

为了更好地评估员工的工作表现，我制定了员工跟踪评估表。对试用期员工每月进行一次测评，由上级领导、评级同事和下级员工共同评分。根据其试用期的综合情况，给予领导参考该员工是否达到公司的转正要求。此外，对母站和子站的各主管级以上员工进行了360度人事测评，为年薪制员工绩效工资的发放提供了依据。

三、薪酬福利：

根据实际市场调查结果，我制定了子站员工、母站操作工、母站撬车司机等岗位的薪资结构，并配合领导制定了母站职等职级。

四、日常人事管理工作：

除了以上工作，我还在制度建设、人事手续办理、月考勤统计与核定、人事档案完善与保存、劳动纪律检查等方面发挥了应有的基础职能作用。

在20__年中，我意识到还存在许多不足之处。首先，我的专业基础知识还不够扎实，许多工作都是边干边学习，因此工作效率有待进一步提高。其次，由于地理位置和招聘渠道的限制，重点岗位人员迟迟难以到位，招聘力度需要加强。最后，绩效考核方面还有待完善，我将在__年中重点加以改进。

在20__年中，我将把招聘工作当作头等大事来做，为公司把好进人关，招聘到优秀且适合的人才。我还将合理优化各岗位人员配置，确保人尽其才物尽其用，并做到各岗位人员职责清晰明确。

2023年度工作总结及2024年工作思路及任务3

回顾20xx年还存在的问题，有以下5点：

1、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全准确的对上数。

2、返修货的处理还不得当，经常拖欠客户的，导致给客户留下售后服务不到位的印象。

3、产品的摆放比较混乱。积压库存的产品，

4、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。

5、自己的能力跟素质不够高。

对于这5点存在问题，将会在下一年计划尽快解决：

1、对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采用”一帐一人一事”的方法解决这个问题。具体来说，我将指派一个负责人，负责核对仓库产品的实际数量与erp数量，确保准确无误。