您好！

我叫张霞，是华蒙投资管理有限责任公司行政部的前台员工。很荣幸于20__年6月26日加入了公司。今天是我正式实习期的第一天，早上9点准时来到了公司并向同事们自我介绍。随后，我接受了行政同事斯琴高娃的培训，了解了新员工岗前工作职责和公司的各项规章制度，同时提交了个人档案资料。

在面试时，公司已经提到了计划在本月底迁至新办公地点，并且一切都在有序进行中。尽管天气不太好，但中午吃完午饭后，我和同事们一起负责乔迁新办公地点的前期工作，包括打包物品、统计记录等。时间过得很快，到了正常下班时间，由于大家都在忙于乔迁准备工作，没有时间吃晚餐。每个同事都自愿留下来全力以赴，团结合作，克服了一些困难。虽然已经接近晚上9点，我们成功地将公司的小件物品收拾整齐并打包分类。随后，鹏飞姐召集大家安排明天的工作流程。乔迁工作进行了一天，大家显然有些疲惫。这时，行政主管鹏飞姐非常热心地护送我和斯琴高娃同事回家。回到家后，虽然有些疲惫，我吃了点东西，准备好好休息，以最好的状态迎接明天的工作。

可能是昨天累了，我整晚睡得很沉。今天是我上班的第二天，早早起床，9点准时来到新办公地点。根据鹏飞姐的安排，我今天和其他几位同事一起负责接应搬家公司搬来的办公物品。尽管今天的天气依旧下着小雨，但并没有影响到我们清点物品和整理办公室的工作，每个人都专心致志，做好本职工作。不知不觉到了中午，我们回到原先的办公室做饭吃。热心的做饭阿姨和同事谷红磊为我们炒了热腾腾的饭菜，公司还准备了面包和水果。吃完饭后，我们继续回到新办公室整理办公用品和个人物品。根据公司计划，我们在两天的时间内将办公室物品归位整理完毕。忙碌了两天后，公司领导和发改委的领导来慰问全体员工。到了6点左右，公司为我们订了晚餐。由于办公桌还没有安装好，行政主管瑞芬同事留下来照看公司直到很晚。她的工作精神和责任心值得我学习，我要以她为榜样，不断要求自己，努力提高自己，完善自己，虚心向他人学习。

我深知前台工作需要耐心和责任心。前台工作是一项能快速让人成长的工作，同时也是对人进行锻炼的工作。作为公司形象的第一人，我将严格按照公司要求着装上岗，保持五官清秀、微笑以及热情地迎接每一位来访客户，并指引他们前往相关办公室。我将为公司和客户提供便利。对于这个工作岗位，我制定了以下具体的工作计划：

一、重视前台工作的重要性。尽管前台工作对公司的发展贡献不如业务、营销、财务等部门直接且大，但公司设立该岗位必定有其必要性。我认为，无论任何岗位，任何工作都是公司整体组织结构的一部分，都是为了公司总体目标而努力。对于前台工作，应视其为“公司形象、服务的起点”。客户接触公司的第一步就是前台，因此前台在某种程度上代表了公司形象。同时，公司对客户的服务从前台开始，好的开始是成功的一半。了解到前台工作的重要性后，我进一步思考如何做好本职工作。

二、努力提高服务质量。前台的主要工作是迎客和为客户解答问题（包括转接电话、收发快递等）。因此，良好的服务态度和高效的工作效率是最重要的。我将时刻保持良好的服务态度，如微笑、耐心细致、温馨提示等。同时，我会提高工作效率，确保工作准确无误，努力让每一位客户满意。

三、学习礼仪知识。要做好服务工作，光有良好的意识还不够，还需要学习相关的专业知识，避免因好心办坏事。我会利用业余时间认真学习礼仪知识和公共关系学。了解待人接物中必须遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户问题的技巧。

四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，这样一来，我可以及时准确地回答客户的问题和转接电话。如果某个部门没有人，我会提醒来电方，并简要说明可能何时有人，或者在力所能及的范围内简要回答客户的问题。同时，我也能抓住适当机会为公司宣传，成为公司部门与客户沟通的桥梁。

五、努力营造良好的前台环境。我将保持公司门面的形象，不仅注重自身形象，还将保持良好的环境卫生，让客户感到舒适和愉悦。同时，我会配合公司领导和同事做好其他零碎工作。

六、我深知一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。在这个知识经济的时代，如果我不能快速提升个人能力和全面修养，就会被社会淘汰。因此，我要充分利用公司提供的良好平台，不断提高工作水平和个人修养，实现自己的最高价值。我会认真对待每一件小事，争取顺利通过试用期。最后，祝愿公司事业蒸蒸日上，再创辉煌！

2024年工作计划和目标怎么写11

结合个人工作职责，对本职工作做如下计划安排：

一、做好固定资产管理，确保固定资产管理准确

为了加强固定资产管理工作，我们需要从以往的经验中总结并吸取教训，不断完善我们的管理方法。其次，我们需要对公司的固定资产进行盘点，确保数量和种类的准确性。最后，根据公司的相关规章制度，严格管理和使用固定资产。

二、控制日常资金管理，提倡勤俭节约

勤俭节约是中华民族的传统美德，也是企业发展的重要保障。无论企业规模如何，我们都应该加强勤俭节约的意识。具体来说，我们需要控制日常管理成本，加强办公物品的管理，倡导勤俭节约的理念。例如，我们可以制定定量定期发放办公用品的制度，提倡纸张双面复印，随手关闭电源等。同时，也可以组织各种勤俭节约的活动，提高员工的意识。

三、加强制度的常规化，强化监督力度

制度的执行是非常重要的，我们必须有执行和监督的措施来保证制度的有效性。针对公司员工的着装要求，我们可以定期检查，通报检查结果，并对不符合要求的员工进行处罚，同时对符合要求的员工进行表彰。这样可以激励员工遵守规定，也可以提升公司的形象。

四、大力开展卫生运动，营造良好卫生环境

良好的卫生环境对员工的身心健康和工作积极性有着重要影响，同时也代表着公司的形象。因此，我们应该注重公司卫生环境的管理。首先，我们要建立和完善卫生管理制度，明确部门负责人的职责，并进行定期和非定期的检查。其次，我们要全面开展禁烟活动，设立吸烟区域，并对乱扔烟头的行为进行处罚和宣传。这样可以提高员工的卫生意识，营造良好的工作环境。

五、严格工厂仓库管理，加强安保力量提升

工程仓库管理是一项复杂的任务，需要细致入微的管理。为了确保仓库管理的科学性，我们需要强化仓库人员的责任心和敬业精神，并采取经济处罚和激励制度，调动员工的积极性。同时，我们也需要加强安全保卫力量，增派保安人员，并提升巡逻设备的现代化水平。这样可以保证仓库的安全性，避免货物丢失或数量不对的情况发生。