（三）确定公司的组织机构，明确部门职能和合理的岗位编制，为绩效考核提供依据。我们将确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门的职责清晰明确，在春节前完成。同时，根据各部门的实际情况，制定合理的部门岗位职责，并贯彻执行；同时对各岗位制定《各级各类人员岗位职责规范》，在4月底之前完成。

（四）配合公司发展规划，加强企业形象建设。我们计划在年初租赁4001房间，利用其位置优势制作公司的Logo、部门指示牌等。同时，由于公司业务的发展，员工队伍不断壮大，新员工随时都在增加，各部门工作相对独立，大家之间的沟通机会较少，导致很多员工互不认识。因此，我们建议为员工制作胸卡，便于大家互相了解，同时也能提升公司的形象。

（五）加强企业文化建设，进一步提升企业凝聚力。我们计划每年至少组织一到两次员工集体活动，如春游和秋游。同时，我们还将进一步提高员工福利，为员工提供工作餐，并且每年至少举办三次员工福利活动，如元旦和年终的组织聚餐及联谊活动、正月十五的元宵、中秋节的月饼、三八节为女员工准备的礼品，以及五一和十一的过节费。年终，我们将举办工作总结和联欢晚会，对公司及各部门上一年的工作进行总结，并对优秀人员进行表彰，同时确定公司下一年度的发展目标和计划。此外，我们还将根据公司业务的开展情况，不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动，为员工减压。

（六）加强对外协调工作，保证各项工作的有序开展。我们将加强与订餐、订卡、快递及物业公司的配合，做好相应资源的储备，以保证有序更替。

（七）做好部门财务预算的进一步控制。我们将在保证公司正常运作的同时，尽量降低采购费用，控制物品发放和设备采购、维修费用。

综合部对人事工作的要求也越来越高。因此，我们将从以下几个方面开展人事工作：

（一）制作完整的员工手册，完善人事管理。员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，我们将制定好员工手册，作为20__年人力资源的重要工作。

（二）制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。我们将确定各岗位级别的工资、服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。此项工作将在4月底之前完成。

（三）加强招聘管理，做好人员储备与配给。我们将与网络招聘平台51job建立常期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储备。同时，我们还将加强纸媒广告（如前程周刊）的投放力度，保证销售人员及急缺岗位的人员配备。对于特殊岗位需求，如项目经理，我们也可以参加大型人才招聘会。此外，我们还将配合各部门做好人员的初试、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作，并加强新聘人员资料的审核力度。

（四）完善人事档案管理，规避用工风险。我们将逐步完善员工档案内容，以规避公司的劳动风险。春节后，我们将与全体员工签定正式的劳动合同，并加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。

（五）加强员工福利与激励政策。我们将做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，并制定相应的方案。此外，我们还将设立全勤奖、加班补助，提供员工聚餐、生日会、婚嫁等福利，并设立部门及个人奖项。

（六）建立绩效考评制度。我们将确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。

最后，我们还将在财务工作方面做好预算管理和财务核算工作。预算管理包括项目预算费用控制和各部门预算费用控制。财务核算包括发票开据、现金收支管理、费用审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报等。

综合部将全力以赴，按照以上工作计划和目标，为公司的发展和各部门的工作提供全面的支持和服务。我们相信，在全体员工的努力下，公司必将取得更大的成就。

个人年度工作计划表模板10

__建筑职教集团在省教育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下，在第x届理事单位的共同努力下，全体成员单位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同发展”原则，自觉按照各自的权利和义务富有创造性地开展工作，取得了显著的成效。为了促进__建筑职教集团持续、快速、健康发展，根据《__建筑职教集团章程》规定的活动内容，结合建筑职教集团实际，制定20__年度工作计划。

一、充实完善__建筑职教集团网站栏目和内容。

为了更好地宣传__建筑职教集团的活动和成果，我们将及时发布国家、省、市有关建筑业政策，并发布有关用人信息和优秀毕业生信息。此外，我们还将通过各种媒体不断扩大对__建筑职教集团各会员单位的宣传和推介。

二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学一体化。

我们将继续扩大参与联合办学院校的覆盖面，进一步扩大五年制招生计划，为合作学校争取更多生源。同时，我们将继续运作“2+3”办学模式，并不断完善人才培养质量的各个环节，争取在与部分学校开展对口单招合作办学方面实现新的突破。此外，我们还将加强教学的一体化建设，加强教学交流、教学研究、教材开发，初步实现“五个统一”，有效地促进教学资源的整合，带动成员学校教学质量的不断提高。

三、在促进集团内校企间人才双向交流方面有实质性进展。

为了加强校企之间的合作，我们将组织__建筑职教集团内有关院校的教师到建筑企业顶岗锻炼，同时积极选聘建筑企业的工程技术人员到学校担任兼职教师。我们将共同协商，处理好互访人才的待遇及有关问题，并酝酿建立校企人才交流互访管理制度，以调动双方人才参与双向交流的积极性。

四、进一步拓展深化产学研结合的广度和深度。

我们将充分发挥__建筑职业技术学院的省级建筑技术实训基地和省级建筑节能工程技术研究开发中心的作用，进行建筑企业职工的技术培训和建筑领域技术课题的研究与攻关。同时，我们将努力使集团内的企业成为建筑类院校学生的实习基地，为学生提供现场实践的环境和具体指导。

五、进一步搞好“订单式”人才培养工作。

为了满足建筑企业的实际需要，我们将加大宣传力度，与建筑类院校广泛开展“订单式”培养。双方将共同开发培训计划，教师和工程技术人员将共同培养学生，逐步提高订单数量和人才培养的质量。

六、不断加强校企间学术交流活动。

我们将定期或不定期地举办学术交流研讨会，并为__建筑职业技术学院学报开辟专题栏目，优先刊发__建筑职教集团会员单位的有关优秀论文和科研技术成果方面的内容，促进校企之间的学术交流。

七、举办集团内专场人才招聘会。

为了方便建筑职业教育的优秀毕业生就业，__建筑职业技术学院将组织毕业生供需洽谈会，建筑职教集团内的企业可以提前与学院联系招聘优秀毕业生，亦可委托__建筑职业技术学院推荐优秀毕业生。

八、加大建筑行业成人教育力度，积极为企业在职培养提供优质服务。

__建筑职教集团委托__建筑职业技术学院成教学院，将充分发挥办学优势，将课堂办到企业现场，积极为集团内的企业培训蓝领技术工人。我们还将进一步发挥已有36个工种的国家技能鉴定站（点）的功能，为集团内各成员单位服务，以促进提高企业的经济增长力和综合创新力。

九、在集团内院校引入企业资本深化教育改革发展上进行有益尝试。

为了实现资源共享和互惠互利，集团内的企业可与院校以股份制形式合作办学。我们将利用企业资本建设以企业单位命名的各类体育场馆、教学设施和培训中心，进一步深化教育改革发展。

个人年度工作计划表模板11

根据《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的决定》、《市人民政府办公室关于印发市人民政府推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案的通知》、《市人民政府办公室关于切实做好阳光政府四项制度有关工作的通知》和《云南省国土资源厅重点工作通报制度实施方案》等相关要求，结合全市国土资源管理工作实际，制定本实施方案。

根据上述要求和实际情况，本实施方案制定了一系列关于国土资源重点工作通报的内容和实施规定。

国土资源重点工作通报的内容主要包括：

（一）市国土资源局年度工作重点及落实情况，其中包括重要决策、重大建设项目和其他重点工作。

（二）涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作的进展情况。