1.“口算、估算、笔算”课堂教学模式研讨

2.参加县第七届（五年级）小学生“探索与应用能力”数学竞赛

20__年

一月份：

1. 期末检查

2. 中年级数学质量检测与分析

三月份：

1.“解决问题策略”教学专题研讨

2.积极准备迎接中心校教学工作督查评估

四月份：

1承办一次“协作区活动”

2.期中检查

五月份：

1.校毕业班数学总复习专题研讨

六月份：

1.毕业班数学质量检测与分析

2.期末检查及有关学期结束工作

个人工作年度计划总结2

一、加强团结发挥整体效应

团结就是力量，团结能产生力量。首先，我们班子需要加强团结，大家要有团结的意识，维护我们部门的整体形象。我们要强化集体主义观念，在工作中注重沟通协调，有事情多沟通多商量。其次，同志们之间要增强信任，不要相互猜忌，多一些换位思考，增强协作意识和配合意识。同时，要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格修养影响身边的人。我们必须下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、取得成效，以实际行动落实“一创双优”集中教育活动。我们要弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现工作作风的进一步转变，使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色。

二、制定方法措施，完善考核办法

1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况一栏表。发现难点及时处理，每周一下午召开征缴工作例会，认真听取同志们的汇报和意见，安排下一步的征缴工作。每月公布上月征缴情况，每季度综合评比，并公布进展情况，让同志们将压力转化为动力，提高工作积极性。

2、在去年的工作基础上，对130家参保单位逐个进行调查研究，全面掌握单位机构编制、在职编制、在册人员数、工资水平、离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费原因等相关数据资料。在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手负总责并与各科室签定目标任务书，实行一票否决制。明确任务和责任，将基金征缴工作任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩分明。每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线，年底兑现奖惩。

三、管好用好基金确保基金人员安全

养老保险金是离退休人员的“养命钱”、“保命钱”，对社保基金的安全性问题我们高度重视。管好基金不仅仅是个业务问题，也是个政治问题。因此，我们要高度重视规范基金管理，并结合我们部门的工作实际，不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度。努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞，确保基金人员安全，迎接国家有关部门的检查，决不给我们局摸黑，并建立基金监管的长效机制。

四、强化稽核确保养老保险金应收尽收

为了保证养老金应收尽收，我们必须做到基金管理严格、工作程序完善、规章制度健全、基金运行良好。强化稽核工作已成为当务之急。稽核工作可以说是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施，是规范管理、强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要，也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要。为此，我们指定一名副处长亲自负责，从以下几个方面进行稽核工作。

1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致，是否按规定缴费。

2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发放到离退休人员手中。根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题，我们将调查研究参保单位，实地核实并立即纠正。对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的，要按重新核实的缴费基数予以补缴。对死亡不报、弄虚作假冒领养老金的，立即停发，并追回非法领取的养老金，确保基金的安全，杜绝浪费和滥用。

五、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延伸

根据我们部门的实际工作情况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热情周到的服务，我们决定紧密依托各劳动保障事务所，将催缴和征缴机关事业养老保险业务向各经办事务所延伸。同时，我们还将开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作。

我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了很多年的老同志，他们在工作了一辈子后光荣退休了。我们必须在他们退休后给他们一个安稳的晚年，不能有任何不良影响出现。每个人都将有退休的一天，如果我们今天对待退休人员的工作态度恶劣，那么我们将来得到的一定是更差的回报！

个人工作年度计划总结3

20__年，我们的护理工作在院领导的重视、支持和帮助下取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些不足之处，主要表现如下：

首先，交接班制度不够健全，需要进一步加强。个别护士对无菌观念不够重视，在进行无菌操作时不戴口罩，一次性无菌物品使用后处理不及时。

其次，学习氛围不够浓厚，护士们缺乏主动性。

第三，健康教育宣传力度不够，缺乏持续性。

最后，病房管理还有待提高。

针对上述问题，我们制定了以下计划和实施方案：

首先，我们将严格执行护理交接班制度。交班者要向接班者详细交代患者的病情，并对危重患者、手术患者、儿科患者以及新入院患者进行床头交接。在交接清楚之前，交班者不得离开岗位。凡因交接不清引起的问题，由接班者负责。值班者在交班之前除完成本班工作外，还需整理好所用物品，保持治疗室和护办室的清洁，并为下一班做好必要的准备。每周一我们会有集体交班，安排本周的工作；每月底我们会召开一次护理工作总结会议，总结上月的工作并及时解决问题。