(2)加强员工的安全技术培训，使员工具备一定的安全技能和事故急救知识。及时了解员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防工作。

(3)认真组织“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓厚的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的安全生产文化理念。

(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合我们场地的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

(5)各部门每年至少要组织一次各工种安全技术操作规程培训及考试（对于新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。

(6)进行岗位职业检测和山工疫苗防疫，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

(7)加强应急预案的演练，要求全员参与我们场地安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

3、以人为本，创新管理

(1)通过发动员工亲自对本岗位和周围工作环境辨识危险因素，提出控制措施活动，使员工了解本岗位和周围岗位存在的危险因素，采取何种控制措施，从而提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故起到关键作用。

(2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化。通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改

(1)认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每周按期将我们场地的安全隐患自查表上报林业局。现场安全检查的重点是制止“三违”，查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。

(2)安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

(3)各部门的安全隐患要严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不能以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对于较难处理的隐患，要定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。

(4)突出专业安全检查的作用，重点对我们场地的锅炉、电气、机械、外来施工工队等组织专业人员进行检查。各责任部门对查出的隐患要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

(5)加强消防“四个能力”建设（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力）；成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。

安全工作没有终点，20xx年公司安全生产工作任重道远，责任重大。对于当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危，找出差距，警钟常鸣从零开始。我们要坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命和保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故的发生，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。我们要重点关注危险源的辨识及控制、员工的安全意识和检查考核等三个方面的工作，以建立科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，进一步提升生产过程中的安全保证能力，确保公司安全方针目标全面完成。

2024年工作计划8

一、治安灾害事故预防要点

1、加强宣传教育。通过各种机会和形式，提高店员对规章制度的遵守和维护意识，确保安全。

2、落实安全责任制。领导和店员要认真履行安全责任，做好安全防范工作，有效预防治安灾害事故的发生。

3、定期进行安全检查。对公共场所易燃、易爆、危险物品以及“五防”安全防范工作进行安全检查，及时解决发现的不安全问题。

4、总结经验并奖惩有据。对预防治安灾害事故效果好的部门和个人进行表扬和奖励。对已经发生的事故，要认真调查原因并严厉打击犯罪分子，对直接肇事者进行处理报告。

二、安全检查要点

安全检查的形式和方法多种多样。根据时间可以分为节假日检查、季节性检查和定期检查；根据范围可以分为自我检查、联合检查、互相检查和不定期抽查等。

开展安全检查的程序包括四个阶段。

1、准备阶段。组织检查力量，制定检查计划、目的、要求和方法。

2、检查阶段。按照目的要求，深入被检单位，通过观察、听取和提问等方式进行认真细致的检查。

3、整改阶段。针对发现的隐患、漏洞和不安全因素，研究整改措施并及时解决。

4、总结阶段。撰写检查报告，向上级领导报告并备案存查，及时解决检查中发现的重大问题。

三、聚众斗殴处理要点

成帮结伙聚众斗殴对超市安全造成严重威胁，一旦发现和发生这类事件，应采取果断措施加以处理。

1、抓住苗头，及早发现，解决在萌芽阶段。成帮结伙聚众斗殴往往事先有串联、纠集人马、准备工具或约定斗殴时间地点等前兆。通过日常工作中的耳目收集和观察，可以及时发现这些迹象。一旦发现聚众斗殴的迹象，应迅速组织力量，加强防范，掌握动态，及时瓦解和疏散，阻止事件发展。

2、立即报告，迅速制止。发生聚众斗殴事件时，应立即报告并迅速组织人员前往现场制止。未斗殴起来的人员要驱散，正在斗殴撕打的人员要责令或强制放下械具，停止斗殴。如发现有人受伤，要及时送往医院救治。

3、平息事件并调查核实。处理完聚众斗殴事件后，应将双方事主留住，并组织人员逐个登记，调查核实斗殴原因，进行调解，或将事件送交公安机关处理。

一、成立工作领导小组：

组长：

副组长：

组员：

消防控制室主任：

二、大力开展“清剿火患”战役