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2024年的安全生产年度工作计划和目标1

为了更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产目标管理和本质安全管理，我们结合公司的实际情况，特制定了20__年的安全生产工作计划，并将安全生产工作纳入公司重要议事日程来进行。我们将深入贯彻执行各项安全生产规章制度和安全职责，确保安全工作真正落到实处。

首先，我们的全年安全生产目标是零伤亡、零事故、零损失。为了实现这一目标，我们将提升安全管理水平，完善安全管理基础。以公司的安全生产目标管理责任为指导，以公司的安全管理制度为标准，以“安全第一，预防为主，综合治理。”的原则为准则，我们将以各项目和班组的安全管理为基础，重点预防重点单位和重点岗位的重大事故，并纠正岗位违章指挥、违章操作和员工劳动保护等问题。我们将落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作的新局面，实现公司安全生产的根本好转。

同时，我们要牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识，高度重视安全生产工作，并将其作为重要的工作来抓。我们要进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，通过完善安全生产责任制，解决领导和管理人员的安全意识问题，真正将安全生产工作列入重要议事日程，并确保安全工作在思想上得到重视，责任意识得到落实。只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作的全面落实。我们要深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，以确保公司的安全生产。

另外，我们还要深入开展安全生产的专项整治工作。根据公司的安全生产现状，确定了20__年安全生产工作的重点单位和重点部位，并完善各类事故处理应急预案，加大对危险源的监控和管理力度。我们将严格按照新《安全生产法》等法律法规的规定，加强专项整治工作。具体措施包括认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门和班组每月进行一次安全检查，并要求部门、班组领导和管理人员加强日常安全检查。我们还要加强对危险场所和重要部位的安全防范，做好专项整治工作。同时，我们要加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥、违章操作等违规行为，最大限度地降低各类事故的发生，确保公司的生产工作正常运行。对于查出的事故隐患，我们要按照“三定四不推”的原则，及时组织整改，并做好相应的安全防范措施。

此外，我们还要继续做好员工的安全教育培训和宣传工作，提高全员的安全综合素质。通过宣传、教育的方式，不断提高员工的安全修养，改进他们的安全意识和行为，营造良好的安全生产环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高员工的工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业的安全管理水平。具体措施包括安全意识培训、安全技能培训和培养员工与管理层的合作态度等。我们还要督促部门和班组开好安全会议，适时提供安全信息和安全指导工作，以提高员工的安全意识和自我保护意识，做好人的本质安全管理工作。此外，我们还要组织员工学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，规范和强化安全生产宣传工作。同时，我们还要深入开展“安全月”和其他相关活动，提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识。

除此之外，我们还要建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。我们要强化基层安全管理，细化安全绩效考核项目和考核标准，消除安全漏洞。将安全工作的重心下移，关口前移，确保安全责任落实到每一位领导、每个部门、每个班组、每一位员工，实现安全工作的全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖。我们要实行安全评优评先，为公司的安全生产做出新的贡献。

综上所述，我们公司安全部20__年的安全生产工作将继续遵循“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，全力抓好安全生产工作，为公司的经济发展做出新的贡献。

2024年的安全生产年度工作计划和目标2

为了加强安全生产管理，实现安全管理目标，增强安全意识，达到安全生产标准化的目标，有效控制各类伤亡和其他重大事故，并预防和减少一般安全事故的发生，制定了以下2022年安全生产工作计划。

1、2022年安全目标：

(1)重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其他重大以上安全事故）为零。

(2)在职员工无重大治安、刑事案件发生。

(3)人员轻伤和其他一般安全事故率不超过2起。

(4)完成安全生产标准化评审工作。

2、每月至少召开一次安全领导小组会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增加安全投入，确保全年安全资金投入100%落实到位；加大隐患整改力度，确保安全隐患100%整改；制定并落实20xx年安全生产责任制。

3、应急预案及消防演练：项目部计划在20xx年上半年进行一次综合事故应急预案演练和三次专项应急演练；下半年进行一次消防演练和一次紧急疏散演练。

4、消防常规项目检查：

(1)保安部门负责每月一次的消防设施检查并做好记录；

(2)各部门每天对责任区内的消防设施进行检查并做好记录。

5、安全教育培训：

(1)对新进项目部员工以及待岗、转岗、重新上岗的员工进行三级教育，建立安全教育培训档案。

(2)年初进行全员安全培训，每月有计划地进行老员工安全专项知识再培训和特种作业人员培训。

(3)对外来施工人员的培训必须做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织，并进行必要的安全培训后方可上岗。

(4)建立安全培训档案，并适时更新。

6、安全设施建设：按照生产要求和安全生产标准化的要求，完善公司的安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时进行检测工作。

7、安全检查工作：落实领导带班制度，落实安全检查制度，做好班组安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、综合性安全检查工作。对检查发现的安全隐患，实行整改“五落实”，并及时复查。

8、风险评估工作：成立项目部风险评估小组，对项目部所有作业活动、环境因素、设备设施等进行风险评估，发现危险源，建立台账，定期整改并跟踪验证整改措施。

9、计划执行原则：各部门层层落实，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负的原则。

10、项目部安全生产控制指标：

(1)杜绝任何重大伤亡事故、因公死亡事故为零。

(2)因公负伤率不超过0.2‰，杜绝重伤事故。

(3)隐患治理100%。

(4)现场安全、文明施工达标验收合格率100%。

(5)三级安全教育培训100%、特种作业持证上岗率100%、全员安全培训率100%、培训考核合格率100%。

(6)特种设备检测合格率100%、机械设备验收合格率100%。

(7)安全技术措施交底率100%。

(8)分包安全协议签订100%。

(9)合规性检查合格率100%。