(2)加强员工的安全技术培训，使员工具备一定的安全技能和事故急救知识。及时了解员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防工作。

(3)认真组织“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓厚的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的安全生产文化理念。

(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合我们场地的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

(5)各部门每年至少要组织一次各工种安全技术操作规程培训及考试（对于新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。

(6)进行岗位职业检测和山工疫苗防疫，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

(7)加强应急预案的演练，要求全员参与我们场地安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

3、以人为本，创新管理

(1)通过发动员工亲自对本岗位和周围工作环境辨识危险因素，提出控制措施活动，使员工了解本岗位和周围岗位存在的危险因素，采取何种控制措施，从而提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故起到关键作用。

(2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化。通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改

(1)认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每周按期将我们场地的安全隐患自查表上报林业局。现场安全检查的重点是制止“三违”，查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。

(2)安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

(3)各部门的安全隐患要严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不能以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对于较难处理的隐患，要定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。

(4)突出专业安全检查的作用，重点对我们场地的锅炉、电气、机械、外来施工工队等组织专业人员进行检查。各责任部门对查出的隐患要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

(5)加强消防“四个能力”建设（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力）；成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。

安全工作没有终点，2020年公司安全生产工作任重道远，责任重大。对于当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危，找出差距，警钟常鸣从零开始。我们要坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命和保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故的发生，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。我们要重点关注危险源的辨识及控制、员工的安全意识和检查考核等三个方面的工作，以建立科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，进一步提升生产过程中的安全保证能力，确保公司安全方针目标全面完成。

2024年的安全生产年度工作计划和目标8

为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产目标管理和本质安全管理，以及结合公司安全生产实际情况，特制定了20__年的安全生产工作计划，并将安全生产工作纳入公司重要议事日程来加以推动。我们将进一步深入贯彻落实各项安全生产规章制度和安全职责，使安全工作真正落地生根。

首先，全年的安全生产目标是零伤亡、零事故、零损失。我们将通过提升安全管理水平，完善安全管理基础，来实现这一目标。我们以公司20__年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以“安全第一，预防为主，综合治理”为原则，以各项目和班组安全管理为基础，重点预防重点单位、重点岗位的重大事故。同时，我们将加强纠正岗位违章指挥、违章操作和员工劳动保护穿戴等方面的工作，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产的根本好转。

其次，我们要牢固树立“安全第一，生命至上”的安全思想意识，高度重视安全生产工作，并将其作为重要的工作来抓。只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位，即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”。我们要深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

第三，我们将深入开展好安全生产专项整治工作。根据公司安全生产现状，确定出20__年安全生产工作的重点单位和重点部位，并完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。我们将认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门和班组每月进行一次安全检查，并要求领导和管理人员加强日常安全检查。同时，我们还将加强对危险场所和重要部位的安全防范，做好专项整治工作，以及加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥、违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

第四，我们要继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质。通过宣传、教育，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。我们将采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。具体措施包括安全意识培训、安全技能培训、培养员工与管理层的合作态度等。我们还将督促部门和班组开好安全会，适时提供安全信息和安全指导工作，使员工的安全意识不断提高和加强。

最后，我们要建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。我们将强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们将细化安全绩效考核项目和考核标准，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组和每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。

综上所述，公司安全部20__年的安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步分清责任，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，抓好安全生产工作，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。

2024年的安全生产年度工作计划和目标9

为了加强安全生产管理，实现安全管理目标，强化安全意识，达到安全生产标准化的要求，有效控制各类伤亡和其他重大事故的发生，预防和减少一般安全事故的发生，我们制定了20__年的安全生产工作计划如下。

首先，我们的20__年安全目标如下：

1. 重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其他重大以上安全事故）为零。

2. 在职员工无重大治安、刑事案件发生。

3. 人员轻伤和其他一般安全事故率不超过2起。

4. 完成安全生产标准化评审工作。

为了实现这些目标，我们将采取以下措施：

1. 每月至少召开一次安全领导小组会议，分析安全生产情况，及时通报出现的问题隐患，并增加安全投入，确保全年安全资金投入100%落实到位。同时，加大隐患整改力度，确保安全隐患100%整改，并制定并落实20__年安全生产责任制。

2. 进行应急预案及消防演练，项目部计划在20__年上半年进行一次综合事故应急预案演练和三次专项应急演练，下半年进行一次消防演练和一次紧急疏散演练。

3. 进行消防常规项目检查，保安部门负责每月一次的消防设施检查并做好记录，各部门负责每天对责任区内消防设施进行检查并做好记录。

4. 进行安全教育培训，对新进项目部员工以及待岗、转岗、重新上岗的员工进行三级教育，并建立安全教育培训档案。年初进行全员安全培训，每月有计划地进行老员工安全专项知识再培训和特种作业人员培训。对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可上岗。同时建立安全培训档案，并适时更新。

5. 加强安全设施建设，按照生产要求和安全生产标准化的要求，完善公司的安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时进行检测工作。

6. 加强安全检查工作，落实领导带班制度和安全检查制度，做好班组安全检查、专项安全检查、季节性安全检查和综合性安全检查工作。对检查发现的安全隐患，实行整改“五落实”，并及时复查。

7. 成立项目部风险评估小组，对项目部所有作业活动、环境因素、设备设施等进行风险评估，发现危险源，建立台账，定期整改并跟踪验证整改措施。

8. 执行计划原则，各部门层级落实，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负的原则。