20__年即将来临，全体永辉同仁将继续用勤劳和智慧谱写永辉的新篇章。我想每一位有志于在永辉企业工作的员工又将迎来新的机遇与挑战。众所周知，永辉集团的综合实力正在不断地壮大。20__年，新的永辉超市将相继开业，这无疑给在职的永辉员工带给了广阔的发展空间。我作为永辉企业的一份子，有什么理由不激流勇进呢？

20__年，在进一步摆正工作心态的同时，改善工作方法、提高服务意识，多与人沟通，已经列入了我的工作计划。我愿意将我的工作热情投入到群众力量之中，实现自我的人生价值，与永辉共同成长。

员工个人的年终总结怎么写好4

我于521进入__公司开始了我的办公室文员岗位的工作。尽管与我所学的专业不完全相关，但我仍然以认真的态度对待工作。这是我第三次正式与社会接触，开始了与以往完全不同的生活。每天都按时上下班，工作期间必须认真准时地完成任务，不能敷衍了事。

从学校到社会的转变，身边接触的人也逐渐变了。教师变成了老板，同学变成了同事，相处方式也完全不同。在这巨大的转变中，我可能会感到迷茫，无法立即适应新的环境。也许我看不惯企业之间的残酷竞争，无法忍受同事之间的冷漠。但这些都不会成为我逃避的理由。

每个办公室都有不同的工作和职责范围。作为一个私人单位的办公室，工作任务相对繁杂。虽然我还没有完全适应工作，但对于文员具体要做些什么，我还是有所了解的。

首先是基本的办公自动化操作，如使用计算机录入文字、处理文件和编制报表，以及利用互联网查询、传递、接收和储存信息，还有复印和传真等。

其次是文字处理工作。这包括记录和抄写，以及起草文稿。记录方面，有领导口授记录、接待来访者记录、会议记录和电话记录等。抄写方面，是对字迹潦草或经过多次修改和勾画的文稿进行誊写或打印，以便于继续修改或交付打印。而起草文稿则是根据领导的指示起草工作计划、报告、总结、规划和发言稿等，对需上报和下发的文稿进行政策和文字上的审核。

其次是会务工作。根据领导的安排，在单位组织召开的各种专题和办公会议中，认真做好各项准备工作，确保会议通知及时发送，会议记录详细，会务准备周到，并按照安排将重要会议纪要下达。

再次是文件传达工作。对于上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转交给相关领导，并根据领导的批示具体落实承办单位和负责人，如期上报办理结果。还要主动协调各部门之间的工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点地抓好各项工作，做到忙而不乱，保证各项工作及时高效。

此外，我还负责办公室的日常接待工作。我会接听办公室电话，认真记录电话信息，并及时转达给相关人员。有时还需要解答疑问，进行解释和说明工作。对于来访人员，我会热情接待，解答他们的问题。

随着实习经验的积累，我逐渐从过去只办文和办事的角色转变为既办文办事又出谋划策的角色。我可以根据自己的专业知识提出合理的建议。也可以向领导反映发现的问题，防止并纠正偏差。

总的来说，这一周的工作感觉还不错。我会努力完成自己的工作，并在实践中逐步提升，不会辜负领导的期望！

员工个人的年终总结怎么写好5

一年的工作即将结束，回想这一年，我在工作和个人成长方面都有了很大的提升。通过实践经验的总结，我逐渐摸索出适合自己的工作方法，提高了工作效率。下面是针对这一年工作的个人总结。

一、工作任务

在实习期结束后正式进入工作组后，我的任务得到了适当调整，主要包括以下几个方面：

1、前一天资料的整理：为了确保当天工作的顺利进行，我会对前一天的工作任务进行提炼与整合，将重要的部分划分出来，以便当天处理。

2、完成上级交给的任务：每天的任务都可能会有轻微的调整，因此在制定工作计划时，我会预留一部分时间用于处理临时任务。

3、与同事进行任务对接：这是每天工作中比较重要的一部分。经过与同事的磨合，我们的默契程度不断增加，因此效率也大大提高。

4、数据审核：数据的审核主要在当天任务结束后进行整理和检查。对于存在的问题，我会及时反馈给组长并解决。

二、掌握的内容

在这一年的工作中，我首先掌握了工作所需的技能。从一开始的不熟悉到现在的熟练掌握，这是我取得的一次进步。另外，我还学会了工作的理念。我不把自己当做一个没有感情的工作机器，而是不断思考、从实践中获取经验，并将其应用到下一次的工作中。这种循环往复的工作模式是不变的，但我的思想绝对不会停滞不前。因此，在工作的同时，我会不断提醒自己随时问自己“为什么”，这样我对工作更负责任。

三、明年工作计划

在这一年中，我已经适应了工作模式。明年的工作中，我会根据这一年的情况进行适当调整。我始终相信，每一微小的进步最终都会有所收获。目前，我初步预计明年可完成的任务量为__，但具体还要根据明年的实际情况来定。我将继续朝着目标前进。

今年的工作任务已基本完成，对于需要调整的计划，我已经做好了记录。这也将成为明年工作中的主要关注点。在这一年中，我收获了很多，不仅在工作方面成长，还感受到了同事间的友好。我对自己明年的表现充满期待，也希望大家都能继续努力，创造更多的佳绩。

员工个人的年终总结怎么写好6

我创办了一家设计公司，专门从事平面设计、网站设计开发和多媒体动画设计等方面的业务。转眼间已经快两年了，现在是元旦，我有一股想辞旧迎新的冲动，决定总结一下过去一年的工作，以备日后参考。

我是一个对设计极其热爱的人，一直以来都有兴趣和灵感。开一家设计公司是我从大学初期就萌发的梦想，我一直梦想成为一名老板。这个念头一直激励着我，使我变得坚强和勤奋。在20XX年，我终于遇到了一个贵人，他是我高中同学，出资开了一家设计公司。在那一刻，我实现了多年的梦想——我拥有了自己的公司！

然而，我忽略了以下几点：

1. 开公司并不一定能赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最重要的目标。我忽略了这一点。

2. 开了公司并不一定就能成为老板，因为我还没有那种气质，坐在总裁椅子上还显得有些不自然。这需要几年的时间来培养。我也忽略了这一点。

3. 我出身设计师，无法抹去我对设计的热爱，同时对市场也有些怯懦。

4. 我对公司的发展寄予了无限的期望，然而设计公司能完成的历史任务是有限的。

接下来，我将逐一分析我所忽略的这几点。

我按照时间顺序来说明公司发展的几个阶段。在公司开张初期，我能想象得到从设计师身份一下子变成老板的喜悦。我可以逐步安排资金用于我认为可以花费的地方，招募自己满意的员工，锻炼自己的管理和分配能力。最重要的是，好像我可以不再做设计了！不再有繁重的加班和费神的创意。

因此，我的第一步是招聘人员。我自己有足够的设计能力，与我合作的合伙人也是设计界的高手，处理设计方面的工作没有问题。当然，我也需要招聘业务人员，先攻击我不确定的领域，这一直是我的作风。

于是，我们陆续招聘了几批业务人员，开始外出开展业务。幸运的是，我招聘的前两个业务员很快就有了业绩，我感到非常高兴。再加上我自己的一些社会关系，业务量还算不错。但是，我感到业务进展缓慢，由于各种原因，客户推迟项目时间，有的甚至中途取消。这让我头疼，但还好公司备用资金充足，可以逐步发放员工的工资。

为了进一步扩大业务，我又招聘了几个业务员。然而，后来的几批业务员几乎没有给公司带来任何经济效益。他们的报价、策划和洽谈花费了我很多精力，因为他们是业务员，对设计的知识要求不高。一个月之后，没有看到什么效果，要么他们主动离职，要么公司清退，总之，毫无收获。这大概持续了半年多的时间。

通过对这种操作方式的反思，我认为存在以下不妥之处，因此我取消了业务员制度：