在这半年的时间里，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开始对工作性质和内容模棱两可，到渐渐明了工作的方式方法和职业态度，每一次进步都给我带来了巨大的收获：

1、要虚心求教，潜心学习。

“闻道有先后，术业有专攻”。除了自己看书学习外，无论是生活阅历还是工作经验，老员工身上总有许多值得学习借鉴的地方。通过与他们的工作接触，我发现在专业知识层次和问题处理方式上与他们存在一定差距。有时候，他们简单的点醒也会给我带来很大的启示。工作经验可以自己积累，知识技能也可以自己沉淀，但如果能整合身边已有的资源，虚心学习，定会更快地成长。

2、工作要有条理性。

设计工作繁琐而复杂，从总体到局部，由宏观到微观，只有有条理地明确任务与目标，才能理清思路，消除盲目。另外，在与同事交流和向领导汇报时，思路清晰、重点明确、表达简练可以保证我们的交流畅通，方便合作。无条理的言不及义或者说不清道不明，都会给工作带来不便。因此，我会在工作中不断加强这方面的学习。

3、合作意识很重要。

每一个设计项目都需要不同人员的参与，个人参与的部分一定要服从于总体设计，由总体定局部。另外，“众人拾柴火焰高”，个人知识必定有限，只有通过良好的交流沟通，集思广益，博采众长，同事之间充分配合，落实工作项目的各个方面，工作才能更快更好地完成。

4、要有积极的价值观念，也就是上进的工作心态。

价值取向决定职业观念，而职业观念决定工作态度，也就是做事情的积极程度。虽然我还没有毕业，但对工作已经有了一定的希望和憧憬。因此，我不可否认初来乍到时曾经抱怨过理想与现实的差距。但是当我对“工作”一词有了更深层次的了解后，我就少了那份埋怨。工作是为了更好地生活，而公司让我工作则是因为我能为公司创造一定的价值。这实质上是两者之间的双赢关系，而自己则是决定平衡点的关键因素。有人这样解释职业与事业：事业是今天干了明天还想干的工作，职业是今天干了明天还得干的工作，一个是被动，一个是主动。因此，如果我认同一份工作，就要认同这份工作的总体价值取向，然后以归属的姿态去服务于它。我认为无论做任何一份工作，都要有随遇而安和有所追求的心态。随遇而安可以减少抱怨，有所追求才不会止步于平庸。有了积极乐观的心态，我会提高工作效率，有助于自己的成长。

二、存在的问题

参加工作半年多，尽管在不同方面都有了一定的进步，但仍然存在一些不足：

首先，刚走出校园，从理论知识到工作实践的过渡实际上就是知识构架的转型。在工作中，我发现自己对于课本知识和实践运用之间的衔接能力还有待提高。有些问题过于理想化，与实际施工结合的并不紧密。这需要我花费时间和精力，从日常的工作学习中去总结提高，努力做到学以致用。

其次，独立分析解决问题的能力有待加强。在实际工作中，疑问总是一个接一个产生的。虽然我可以向老同事寻求帮助，但我慢慢发现在设计过程中很少加入自己的看法，绝大部分都是老员工提出的主意。我缺乏独立思考的能力。因此，在以后的工作中，我会注重培养这方面的能力。

另外，我在处理不同人际关系的方式和方法上还显得稚嫩。以后的工作会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来。处理好与不同人员之间的交流关系，也关系到自身的业务能力。因此，我会平时注意观察，多看、多听、多思考，并有意识地提高这方面的能力。

三、工作建议

整个设计院的运行制度虽然已经相对完善，但我还是想提出两个个人建议，希望领导能够支持采纳：

1、尽早建立设计规范的借阅机制。对于新员工来说，最缺乏的就是工作经验。因此，初始的知识积累至关重要。设计规范不仅能够限定设计标准，让设计有理可依、有章可循，还能及时纠正我们在设计过程中错误的主观臆断。然而，大部分新员工在设计查询资料时仍然依赖于大学课本。课本中有些信息的准确性有待考证。因此，希望领导能够尽早解决设计规范的借阅问题。

2、希望有机会多去工地现场查看学习。设计工作有时候就是“纸上谈兵”。尤其是对于新员工来说，设计工作与实体建筑物之间的联系能力更是匮乏。如果有机会多去工地参观一些在建的和建成的设计项目，肯定对新员工的成长有莫大帮助。

四、总结与展望

在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也认识了公司的企业文化、经营理念和人文氛围。同时，我也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信，在公司领导和同事们的悉心指导下，我一定能够在今后的工作中更好地提高专业水平和综合素质，更好地完成工作！

最后，感谢关心和帮助我的领导们和同事们！祝愿公司的发展蒸蒸日上，不断超越！

员工个人年终总结要求怎么写9

我于521进入__公司开始了我的办公室文员岗位的工作。尽管与我所学的专业不完全相关，但我仍然以认真的态度对待工作。这是我第三次正式与社会接触，开始了与以往完全不同的生活。每天都按时上下班，工作期间必须认真准时地完成任务，不能敷衍了事。

从学校到社会的转变，身边接触的人也逐渐变了。教师变成了老板，同学变成了同事，相处方式也完全不同。在这巨大的转变中，我可能会感到迷茫，无法立即适应新的环境。也许我看不惯企业之间的残酷竞争，无法忍受同事之间的冷漠。但这些都不会成为我逃避的理由。

每个办公室都有不同的工作和职责范围。作为一个私人单位的办公室，工作任务相对繁杂。虽然我还没有完全适应工作，但对于文员具体要做些什么，我还是有所了解的。

首先是基本的办公自动化操作，如使用计算机录入文字、处理文件和编制报表，以及利用互联网查询、传递、接收和储存信息，还有复印和传真等。

其次是文字处理工作。这包括记录和抄写，以及起草文稿。记录方面，有领导口授记录、接待来访者记录、会议记录和电话记录等。抄写方面，是对字迹潦草或经过多次修改和勾画的文稿进行誊写或打印，以便于继续修改或交付打印。而起草文稿则是根据领导的指示起草工作计划、报告、总结、规划和发言稿等，对需上报和下发的文稿进行政策和文字上的审核。

其次是会务工作。根据领导的安排，在单位组织召开的各种专题和办公会议中，认真做好各项准备工作，确保会议通知及时发送，会议记录详细，会务准备周到，并按照安排将重要会议纪要下达。

再次是文件传达工作。对于上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转交给相关领导，并根据领导的批示具体落实承办单位和负责人，如期上报办理结果。还要主动协调各部门之间的工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点地抓好各项工作，做到忙而不乱，保证各项工作及时高效。

此外，我还负责办公室的日常接待工作。我会接听办公室电话，认真记录电话信息，并及时转达给相关人员。有时还需要解答疑问，进行解释和说明工作。对于来访人员，我会热情接待，解答他们的问题。

随着实习经验的积累，我逐渐从过去只办文和办事的角色转变为既办文办事又出谋划策的角色。我可以根据自己的专业知识提出合理的建议。也可以向领导反映发现的问题，防止并纠正偏差。

总的来说，这一周的工作感觉还不错。我会努力完成自己的工作，并在实践中逐步提升，不会辜负领导的期望！

员工个人年终总结要求怎么写10

新的一年即将到来，我们不知不觉地度过了20__年。回顾过去的一年，我们没有取得多大的进展。在即将进入某某年之际，作为车间主任，我认为有必要对我在某某年的工作进行总结，为明年的工作做好准备。

一、加强生产管理

车间制定了详细的规章制度。在这些制度的约束下，我们能够及时完成上级下达的生产任务，并确保生产出的产品具有高质量。我们还要求员工认识到质量的重要性。

二、质量监控

我协助质检部门做好产品的检查工作，以确保生产出的产品具有高质量，真正做到我们所提倡的“正品”。

三、三效管理方式的引入

1. 向管理要效益，我们紧紧抓住安全生产，因为没有安全就谈不上效益。我们要求员工能够合理规范地进行操作。此外，没有质量也就没有效益，即使产量再高也是徒劳，相反还会给企业造成损失。