5．提升项目自身的素质

优化项目拓展时的股权设置、地域分布、地价目标等，使之具备融资合作的基本条件。建议公司考虑有意识地根据信托融资的需要来拓展项目，而不是有了项目再来找信托融资。

员工个人年终总结范文大全5

又是一年在充实的工作中度过了。回首今年，我收获了许多经验和技巧，较之往年有了以下进步和成长。我要特别感谢车间内的各位同事以及领导的帮助和指导，若是没有大家的通力合作，我们不可能完成这么多的任务，我也不可能在工作中取得这些进步和成长。因此，我在此将我今年的工作进行一个总结，算是给今年划上一个句号，也为明年工作的开始打上一个冒号。

在车间的工作方面，今年我严格遵守了我们车间内的规章制度，约束自己不做那些对工作造成影响的事情。我也听从领导和主任的安排，在工作上不挑三拣四，主动承担了__与__等工作的重要部分，为我们车间按时完成任务做出了贡献。在x月份的紧急工作中，我临危受命肩负起了__的工作。在我们团队大家的共同努力下，我们跟着时间赛跑，终于在限定的时间之前完成了任务。这极大地提高了我们工厂的名气，也让我们车间的工作能力受到了上级领导的认可和表扬。

除了这些重大的工作以外，在日常工作中，我也做到了一名优秀员工应该有的表现。我在车间内团结同事，对于刚刚来到我们车间的新同事进行手把手的教导，帮助他们快速进入工作状态，节省培育时间。

在个人的学习和态度方面，我充分认识到想要将手头的工作做好，就需要不断地进行学习和强化。因此，我在工作之余常常阅读一些专业的书籍，弥补自己在知识方面的不足。同时，在工作上，我也经常向有学问和技术的同事请教，并将这些积累下来的经验记录下来，反复复习，加强掌握度。

我的工作态度也从做好工作演变成了怎么将工作做得更好，怎么让已经陷入瓶颈的工作能力获得进一步的升级和突破。这种态度的转变给我带来了充足的动力，让我能够不断地突破艰难险阻，取得更好的成绩。

然而，在工作上我依旧有着一些老毛病。比如，在忙起来的时候，我常常会忘记一些事情，导致事务繁多，显得杂乱无章，除了我以外，别人很难看明白，因此也很难与我达成一致步调，导致在工作的配合上出现问题。但是我已经注意到了这个问题，并准备着手改变。我有意识地纠正这些不良的习惯，让我与车间内的同事工作更加协调、顺利。

本年度的工作到此就算结束，但是明年的工作依旧是让人期待的。我相信明年一定会有新的挑战，也会让我有着新的成长。我相信自己能够跟上时代的步伐，与工厂车间一起不断地成长，取得优秀的成果和进步。我期待着明年的工作，期待着与车间内的同事共同努力，创造更加美好的未来。

员工个人年终总结范文大全6

大学毕业是一个终点，也是一个起点。进入新的环境，认识新的人物，接触新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐渐迈向成熟。走过由学生到员工的这座桥梁，工作赋予了我的生活新的形状和颜色。这半年来，我在工作上受益匪浅，思想上也有了许多感悟。这对于我今后的人生和发展都具有重要意义。现在将工作以来的情况总结成以下几个方面：

一、收获与认识初出茅庐

在这半年的时间里，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开始对工作性质和内容模棱两可，到渐渐明了工作的方式方法和职业态度，每一次进步都给我带来了巨大的收获：

1、要虚心求教，潜心学习。

“闻道有先后，术业有专攻”。除了自己看书学习外，无论是生活阅历还是工作经验，老员工身上总有许多值得学习借鉴的地方。通过与他们的工作接触，我发现在专业知识层次和问题处理方式上与他们存在一定差距。有时候，他们简单的点醒也会给我带来很大的启示。工作经验可以自己积累，知识技能也可以自己沉淀，但如果能整合身边已有的资源，虚心学习，定会更快地成长。

2、工作要有条理性。

设计工作繁琐而复杂，从总体到局部，由宏观到微观，只有有条理地明确任务与目标，才能理清思路，消除盲目。另外，在与同事交流和向领导汇报时，思路清晰、重点明确、表达简练可以保证我们的交流畅通，方便合作。无条理的言不及义或者说不清道不明，都会给工作带来不便。因此，我会在工作中不断加强这方面的学习。

3、合作意识很重要。

每一个设计项目都需要不同人员的参与，个人参与的部分一定要服从于总体设计，由总体定局部。另外，“众人拾柴火焰高”，个人知识必定有限，只有通过良好的交流沟通，集思广益，博采众长，同事之间充分配合，落实工作项目的各个方面，工作才能更快更好地完成。

4、要有积极的价值观念，也就是上进的工作心态。

价值取向决定职业观念，而职业观念决定工作态度，也就是做事情的积极程度。虽然我还没有毕业，但对工作已经有了一定的希望和憧憬。因此，我不可否认初来乍到时曾经抱怨过理想与现实的差距。但是当我对“工作”一词有了更深层次的了解后，我就少了那份埋怨。工作是为了更好地生活，而公司让我工作则是因为我能为公司创造一定的价值。这实质上是两者之间的双赢关系，而自己则是决定平衡点的关键因素。有人这样解释职业与事业：事业是今天干了明天还想干的工作，职业是今天干了明天还得干的工作，一个是被动，一个是主动。因此，如果我认同一份工作，就要认同这份工作的总体价值取向，然后以归属的姿态去服务于它。我认为无论做任何一份工作，都要有随遇而安和有所追求的心态。随遇而安可以减少抱怨，有所追求才不会止步于平庸。有了积极乐观的心态，我会提高工作效率，有助于自己的成长。

二、存在的问题

参加工作半年多，尽管在不同方面都有了一定的进步，但仍然存在一些不足：

首先，刚走出校园，从理论知识到工作实践的过渡实际上就是知识构架的转型。在工作中，我发现自己对于课本知识和实践运用之间的衔接能力还有待提高。有些问题过于理想化，与实际施工结合的并不紧密。这需要我花费时间和精力，从日常的工作学习中去总结提高，努力做到学以致用。

其次，独立分析解决问题的能力有待加强。在实际工作中，疑问总是一个接一个产生的。虽然我可以向老同事寻求帮助，但我慢慢发现在设计过程中很少加入自己的看法，绝大部分都是老员工提出的主意。我缺乏独立思考的能力。因此，在以后的工作中，我会注重培养这方面的能力。

另外，我在处理不同人际关系的方式和方法上还显得稚嫩。以后的工作会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来。处理好与不同人员之间的交流关系，也关系到自身的业务能力。因此，我会平时注意观察，多看、多听、多思考，并有意识地提高这方面的能力。

三、工作建议

整个设计院的运行制度虽然已经相对完善，但我还是想提出两个个人建议，希望领导能够支持采纳：

1、尽早建立设计规范的借阅机制。对于新员工来说，最缺乏的就是工作经验。因此，初始的知识积累至关重要。设计规范不仅能够限定设计标准，让设计有理可依、有章可循，还能及时纠正我们在设计过程中错误的主观臆断。然而，大部分新员工在设计查询资料时仍然依赖于大学课本。课本中有些信息的准确性有待考证。因此，希望领导能够尽早解决设计规范的借阅问题。

2、希望有机会多去工地现场查看学习。设计工作有时候就是“纸上谈兵”。尤其是对于新员工来说，设计工作与实体建筑物之间的联系能力更是匮乏。如果有机会多去工地参观一些在建的和建成的设计项目，肯定对新员工的成长有莫大帮助。

四、总结与展望

在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也认识了公司的企业文化、经营理念和人文氛围。同时，我也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信，在公司领导和同事们的悉心指导下，我一定能够在今后的工作中更好地提高专业水平和综合素质，更好地完成工作！

最后，感谢关心和帮助我的领导们和同事们！祝愿公司的发展蒸蒸日上，不断超越！

员工个人年终总结范文大全7

我是今年才入职的新人，来到公司已经有将近半年时间了。在这段时间里，我逐渐融入了公司的大环境，成为了公司的一员。经过这段时间的工作了解，我正想大干一场，可惜一年已经到头了，新年的钟声已经回荡。

首先，我想谈谈我对待公司的心态上的变化。刚进入公司的时候，我心里充满了忐忑和不自信。对公司还不熟悉，对自己也不自信，因此在工作中总是小心翼翼。我像一只受惊的老鼠，总担心自己做不好会被公司开除，会被领导训斥。我内心不安，担忧重重，工作进展缓慢。

然而，经过一段时间的过渡，我能够摆正心态，踏实工作。这是我第二个阶段的心态变化。虽然我对工作不够熟练，但我对自己的要求是把最基本的工作做好，完成任务。我认为只要完成了任务，至少不会犯错被领导训斥。这个阶段，我虽然有一定的提升，但更多地像一个机器人，默默地工作。对自己没有太多要求，也没有多少成绩。这个阶段大约持续了两个月左右，我只能勉强完成公司的任务，对自己没有高要求，也没有展望。

人是会变的，尤其是在一个优越的工作环境中。在一个积极进取的环境中，我不知不觉地改变了。周围同事奋斗拼搏的心态，不服输的努力深深地打动了我，让我佩服也让我向往。在那时，我也想为什么其他人能够做到的事情，我自己就不能做到呢？一种叫做奋斗拼搏的精神在我内心生根发芽，激励着我前进。

这是我来到工作后的三个心态变化，也代表了我在公司成长的心路历程。一个优秀的公司能够对人产生非常深远的影响。