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个人成长目标及实施方案12篇
大小:479.21KB 8页 发布时间: 2024-01-19 10:13:43 18.27k 16.71k

4、教学常规技能(区域共同体集体备课)。

(三)20__年度

1、中小学教师职业道德规范四:教书育人。

2、初中7-8年级教材研习(区域共同体教材研习)。

3、中学生心理健康教育。

(四)20__年度

1、区域共同体说课标说教材讲座。

2、区域共同体说课标说教材竞赛观摩。

3、区域共同体作业与辅导。

(五)20__年度

1、《教师法制教育读本》培训。

2、《师德修养》培训。

3、《课堂教学评价》培训。

四、培训形式及措施

1、校本培训、县基地培训、区域共同体培训。

2、学习培训教材,撰写专题研究论文、教学反思、专题讲座心得体会,通过相关科目考试。

3、积极参加听课评课活动,认真做好听课评课记录。

根据教育部的要求,我们的培训计划旨在加强教师职业道德和新课程理念,提高教师个人的心理素质,以及提高教师实施素质教育的能力和专业水平。我们将灵活使用各种教学方法,以适应新课程改革的需要。

我们的培训目标是培养教师们的终身学习意识,树立新课程理念,实现教育教学方式、学习方式和教研方式的转变。我们还希望培养当代教师正确的荣辱观,提高教师的实德修养和业务水平。

具体的培训内容包括:

(一)20__年度:

1、中小学教师职业道德规范一:爱国守法;规范二:爱岗敬业。

2、问题学生教育。

(二)20__年度:

1、中小学道德规范三:关爱学生。

2、初中7-8年级教材研习。

3、学生日常行为规范教育。

4、教学常规技能(区域共同体集体备课)。

(三)20__年度:

1、中小学教师职业道德规范四:教书育人。

2、初中7-8年级教材研习(区域共同体教材研习)。

3、中学生心理健康教育。

(四)20__年度:

1、区域共同体说课标说教材讲座。

2、区域共同体说课标说教材竞赛观摩。

3、区域共同体作业与辅导。

(五)20__年度:

1、《教师法制教育读本》培训。

2、《师德修养》培训。

3、《课堂教学评价》培训。

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