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2023年安全生产工作总结及2024年工作计划精选1

2023年是公司恢复正常生产经营至关重要的一年，产量跟业务量齐增、新进员工增多，给公司的安全生产带来了很大的考验。我司上下一心，攻克时难，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生工作方针，紧紧围绕公司年度安全生产工作目标，建立健全安全生产规章制度和操作规程，强化隐患排查治理和安全风险预控双体系建设，狠抓安全生产教育培训，突出安全文化建设，加强人防物防技防制度防建设，合理细化安全费用投入，保障公司的安全生产形势进一步得到了巩固，将安全生产工作推向了新的台阶。

2023年公司的安全生产目标得以顺利实现，主要表现为：一是完成了集团年度安全考核指标，其中重大事故和人员伤亡起数为零，事故隐患整改率100%，特种作业持证上岗率及复训率100%，新进员工三级教育率100%，全体员工至少参加两次以上的安全教育培训，全员至少一次参与应急演练（包括综合演练和专项演练）；二是顺利完成年度安全技改计划，包括消防重点部位的稳压系统改造、红外热成像系统投用及泡沫式消防炮的完工验收；三是危险作业信息化、智能化改造较为顺利，如下井等受限空间作业由机械代替人工、管道检查由人工巡检改为视频监控及流量监测等，通过智能化技改将公司的安全系数进一步提升；四是安全短板提升项得以有效整改，年初制定了公司安全生产短板内容，2023年根据安全短板内容制定整改计划及改善措施，通过全年的努力，各项安全短板改造后提升效果显著；五是安全双预防体系建设得到进一步完善，公司根据生产经营特点，全面排查了公司的各类危险源并制定了防控措施，在此基础上进一步优化，结合隐患排查标准出具了公司隐患清单，促进了安全检查及隐患排查工作更加全面到位。现将我司2023年安全生产工作开展情况总结及2024年安全生产工作思路汇报如下：

一、有序推进公司2023年安全生产工作计划，保障安全生产目标实现。

根据集团部署的安全生产目标，我司领导班子对2023年全年安全生产工作进行了系统的安排和部署，细化2023年安全生产工作目标，逐项进行分解，合理制定年度安全生产工作计划，明确相关安全生产管理工作的具体要求与落实时间，并严格按照计划内容推进年度安全生产计划的落实。由公司安全部门牵头，对年度安全计划的执行情况实施周周推、月月查、季度考核，年度评审，及时跟进计划完成情况，全面保障了2023年的安全生产目标和安全生产计划的顺利实现。

二、全面落实2023年公司安全生产责任制，做到人人有责

一是自上而下落实全员签订安全生产责任书XX份，进一步检查公司及下属生产经营单位各部门、各岗位安全生产责任制落实情况，并多次督促相关部室与人员落实整改工作，务求安全生产责任制的有效落实。通过安全生产绩效考核纳入员工月度工作绩效，将安全目标落实情况与部门绩效、员工薪酬直接挂钩，促进公司各部门及下属生产经营单位努力落实各自岗位安全管理职责，完成公司全年安全生产目标。通过领导班子半年一次的自查与督查、各部门每月及年度的安全生产考核等措施，保障了安全生产责任制的落实。二是组织落实公司安全风险清单的定期修订，督促各职能部室、下属单位及各项目部排查自身各岗位安全风险，共计XXX条，杜绝出现各级管理者对安全风险出现熟视无睹、视而不见的情况。

三、健全完善公司安全生产规章制度，排查安全操作规程的适宜性

全年共开展了两次安全管理制度及操作规程的适宜性评价，确保公司制度符合安全生产法律法规的要求。通过对公司安全生产考核办法、安全生产奖惩、安全生产一票否决等制度的编制、修订及发文，进一步促进公司安全生产目标责任的落实。同时通过编制、修订安全生产承诺和信息公示制度、安全检查制度、劳动防护用品管理制度等安全生产规章制度，进一步完善公司安全生产管理体系。2023年公司共修订安全生产管理制度14项，修订完善安全操作规程35项，进一步夯实了安全生产基础。

四、有序开展安全教育培训，提升全员安全意识

根据2023年度公司安全教育培训计划，公司全年共组织消防安全、防汛防台、职业健康、隐患排查、劳保防护佩戴、应急救护、安全生产月主题教育、案例学习等培训共计xx次，参训人数合计XXX人次：其中新进员工三级安全教育XX人次（含外协、保安及物业管理人员），转岗及复岗员工安全教育X人次，常规安全教育培训XXX人次。2023年，公司引入安全培训评价及考核机制，通过培训需求调查制定培训计划和内容，通过培训后评价体系确定培训效果，通过举办应知应会考核机制促进员工积极学习安全知识，安全培训成果显著。

2023年安全生产工作总结及2024年工作计划精选2

一、对安全工作的认识和重视

这是我园从园长到每位教职工对安全工作的一致认识。袁贵仁部长也说过：生命不保，妄谈教育。没有安全，没有生命，一切都将失去意义。因此，在安全问题上，我们始终不敢有丝毫的懈怠，只要发现隐患，就立即整改，即使遇到一时难以解决的，也总是盯着不放，直到解决为止。比如校门口的安全警示标识，我们不断反映，不断督促，终于在今年暑假开学前完成。我们始终把孩子的安全当做天大的事情来做。

二、对安全责任的落实

我们制定了一系列健全完善的安全制度和措施，但我们知道，任何工作措施，只有落实在工作中，落实到幼儿一日活动里去的东西才是最有效的。没有落实，一切都是零。

本学期开学前，我们对各项安全制度和要求进行了修订完善，开学后组织全体教职工进行了学习，层层签订了安全责任书，并和幼儿家长签订了《安全接送协议书》。开学前后我们进行了“两查四会”，“两查”即开学前拉网式安全检查和开学后的每日巡查;“四会”即开学前的管理人员会、全体教师会、保安门卫会和开学第一周的幼儿家长会。“两查”，确保了有隐患及时发现，及时整改;“四会”，确保了对教职工、幼儿家长和幼儿的安全教育和管理。尤其是“四会”，管理人员会集思广益，确保了制度要求的实际和实用;全体教师会通过学习各种安全制度职责、一日活动各环节安全注意事项等，让全体教师明明白白开学，开了明白学;保安门卫会严格了“守好门，防住人”的安全第一关;幼儿家长会则实现了家园沟通联合共筑幼儿安全“防护墙”。

新学期，我们制定了安全工作计划，修订了应急预案，制定了防震、防火安全疏散演练计划，对接送幼儿车辆，对孤儿、单亲家庭、留守儿童等特殊幼儿进行了逐人排查，尤其是对接送幼儿车辆问题，我们在开学第一周周六召开的幼儿家长会上也做了再次强调，要求坚决不能乘坐非法车辆，监护人一定要亲自接送幼儿，履行好监护人的职责。

开学第一周，我们确立为“安全教育周”，要求老师们切实加强对幼儿的安全教育，让每个孩子把安全知识牢记在心，落实到一日活动中。

另外，我们开展了常规管理“规范月”活动，制定了实施方案，从入园、如厕、(文章转自实用文档频道XX09)上下楼梯、上操、户外活动、集体教育活动到离园、卫生消毒等各个环节，都做了明确的要求，每个环节老师怎么做，孩子怎么做都有具体的说明。在明确了要求后，就是我们管理人员的每日检查和规范。我们将检查结果纳入班级月考核和学期模范班级考核。通过几周来的检查和规范，教师幼儿行为已经日趋规范，安全更有保障。

三、对教育局相关通知文件的落实

对教育局相关通知文件，我们总是及时认真学习，领会精神要求，然后不折不扣、扎实认真地去落实执行。每次学习完教育局文件，就将安排工作进行认真梳理，放在案头，完成一项打一个对号，直到全部保质保量完成。因此，对教育局安排的工作，没有出现过一次遗漏。

建园两年来，在我们不断地努力中，在不断对隐患的排查和整改中，现在我园校舍、教育教学设施、周边环境治理、交通消防设施等方面已经没有了安全隐患。但我们知道，虽然显性的隐患没有了，但新的隐患也可能随时会出现，这就需要我们不断地、细致地排查，时刻不能放松，不能大意。

今后，我认为我园的安全工作还应在以下几方面着力去抓，并常抓不懈：

1、把好入园关。迎园期间阻止不带孩子的人进园、进教学楼;上班时间对外来人员严格按照规定执行，即严格外来人员登记制度。对外来人员，必须严加盘查，经被访人确认同意和园长批准(电话联系)方能入园，同时落实好登记手续。一般人员在大门口见面交谈，不能进教学楼;有工作检查或工作联系确需进教学楼的，一定要经园长批准并由专人领进教学楼，访问结束由专人送出教学楼。严禁外来机动车辆进入幼儿园，拒绝一切商品推销商入园。

2、把好出园关。中途来接幼儿的，让其电话联系班主任，经班主任与孩子监护人确认后，由副班老师送至大门口，按手续交接。副班老师送孩子到大门时，门岗方可开门。要特别注意特殊家庭子女的交接。

任课教师上班时间外出，须持园长签字的请假条，无园长签字的不准放行。

幼儿离园时，规范幼儿和家长排队，中间保持2——3米的开阔带，严格按手续交接，确保幼儿不私自跑出幼儿园。

3、规范一日活动常规，加强一日活动各环节的巡查。要求老师们严格按照开学前的各项要求落实常规，同时管理人员加强对全园各环节的巡查，尤其是每日值班人员的巡查，发现问题立即整改，不能立即整改的，立即汇报，确保隐患不搁置。

4、加强安全教育，开展各项活动，让孩子在教育及活动中学会自护自救知识。一是开展全园性的各项活动，二是各个班级结合幼儿年龄特点开展小型活动。坚持疏散演练活动常态化，上学期我园疏散演练已经由通知具体时间提升为只要听到疏散命令，各班师生不论做什么，都能马上停止，迅速沿规定线路紧急疏散到操场安全地带。这学期开学后我们重点训练小班，并强调疏散儿童游戏化，老师实战化。

5、注重与家长、社会的沟通和联系，形成齐抓共管的良好氛围。通过召开幼儿家长会、致家长一封信、宣传栏、广播、意见箱等形式加强对幼儿家长的教育和引导，征得家长朋友们对幼儿园工作的理解、支持和配合。加强与社会各部门的联系，请消防队、交警队、派出所、妇幼保健院、防疫站等部门同志来园检查或培训，提高隐患排查能力和培训教育水平。

2023年安全生产工作总结及2024年工作计划精选3

今年以来，我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我厂未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐、打造平安作出了积极的贡献，年度安全工作总结。

我们的工作措施是:

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各车间层层签订安全生产目标管理责任书，各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人，风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的单位和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故单位主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50--xx0元，特殊情况由安委会通报嘉奖。鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到车间、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“厂部统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析历年来厂内外事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训