在交流中，只要我懂的东西，我会积极与他人交流。我们团队有一个口号：“人强团则强，人弱团则削”。

三、个人成长

通过公司近一年的锻炼和学习，我取得了很大的进步。无论是技术上还是工作上，我都不再像以前那样。我在公司学到的知识和经验让我快速成长。

技术上：不论是语言还是逻辑思维方面，我都有了很大的提高。现在在软件小组中，我能够独立完成一部分工作，并承担起自己的责任。

综合素质自我评价评语合集11

年底即将到来，我对今年做了一下总结，发现自己有一些优点，但也有一些需要加强的地方。每当我回想起今年比较满意的事情时，我不禁想到如果过去的我知道这些，会是多么的好。在这里，我想与大家分享一下我的经验，希望能让新人少走一些弯路。

首先，做事要积极主动，因为态度决定一切。有人可能会觉得这些都是常识，只是如何去执行的问题。我想通过一个真实的例子来说明。曾经，我带过两位新人，A君和B君。我交给A君一个数据展示的任务，但他告诉我他不会JSP技术。我给他推荐了一些书籍和我写过的demo，并告诉他要有成果展示，通过这个任务学习JSP技术。然而，他下班后就走了，没有向我汇报任何进度。最后，我只能找其他人来完成这个任务。我并不是推荐新人要加班，但是态度要认真负责，新人可能对技术不懂，但至少应该向上司汇报进度。

与A君相比，B君展现出了完全不同的态度。他也接到了同样的任务，虽然他懂JSP技术，但不懂JSTL。我给了他时间去学习，结果在很短的时间内，他学会了JSTL并将总结发给了我。我相信他的掌握程度有限，但他的学习态度令我非常满意。第二天，B君完成了数据展示，并且确实是我想要的样子！可以说，同样的任务，同一水平线上，不同的人做时，态度和积极性决定一切。所以，只要一个人的工作态度好，我相信他的工作绝对不会差。

其次，作为一个新人，不懂就要问。我想强调两点。首先，如果是技术上的问题，如果可以通过谷歌搜索解决，我认为应该自己先尝试解决。问问题之前要先谷歌搜索，然后带着自己的想法去问一些有经验的人，这样收获会更大。其次，要学会如何提问和问谁。对于提问，我建议先整理好问题，最好有电子版或者打印版，方便其他同事查看和解答。提出的问题要让回答的人感兴趣，这样他不仅会解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多知识。至于如何让回答的人感兴趣，这是因人而异的，看个人的表现吧。至于问谁，如果你不了解其他同事，最好先问你的上司。当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，将自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样可以事半功倍。

另外，任务分解也是一个重要的技巧。我曾经一团糟地做事，当我拿到一个日志分析的任务时，我只是盲目地开始做，结果越做脑子越浑，找不到头绪。后来，我的上司找到我，帮我做任务分解，我按照分解的步骤来做，工作变得清晰了许多。从那时起，我养成了做任务分解的习惯。任务分解可以帮助你更深入地了解你要做的事情，包括将一个任务分解成几个步骤，每个步骤要达到什么程度，需要多长时间完成。每个步骤可以看作一个里程碑。如果发现某个步骤超过一个星期还没有完成，那么我觉得任务分解得不够细致，需要再次分解，以使工作更透明、更高效。你可以使用一些任务分解工具，明确自己的工作路线和步骤，善用工具会让你的工作更加高效。

最后，主动汇报和主动沟通也非常重要。曾经的我只是埋头苦干，从不主动汇报进度，这是不好的做法。后来，我的领导找到我，问我的进度，我们发现意见有所分歧，理解有差距。只能重新开始。新人一定要注意这一点，有情况、有成果、有可展示的东西一定要及时主动汇报进度，在对事情有不理解的时候也需要主动沟通，确保与所有参与人员的意见一致后再行动，以确保工作的正确性和有效性。记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的。

以上这些看起来简单，但实际操作起来很难。很多职场新人在任务分解和提问方面还不具备这些技巧，需要慢慢磨练。但我们相信，只要有良好的态度和习惯，工作一定会越来越好。相信自己的明年会更加出色！

综合素质自我评价评语合集12

xx年是我在得力物业工作的第二年，这一年里，在公司领导的正确指导下，各部门同事的支持和帮助下，我圆满完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好综合部各项工作打下了坚实的基础。本年度的工作总结如下：

一、努力学习物业管理专业知识，提高自身工作能力

因我是初次接触物业行业，虽然经过综合部近一年的锻炼，仍有许多专业知识不甚了解。为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，我以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作状态;另一方面，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握了工作重点和难点，现已基本胜任本职工作。

二、脚踏实地，努力完成本职工作

综合部是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。在年初，作为综合部唯一的员工肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾本部门各项工作，不论在工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，这些都是综合部不可推卸的职责。一年来，我牢固树立“公司无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对物业行业的了解，使自己能够做好本职工作;其次是认真对待领导交办的每一件事，综合部是公司上情下达、下情上报的桥梁，做好综合部工作，对全公司工作的正常运转起着重要作用。

三、完成人员招聘、转正、离职、劳动合同签订、社保申报等各项行政工作

在今年9月以前，综合部所有工作一直由我一人负责。随着公司项目的增多，招聘需求的越来越大，上半年我通过多种渠道进行人员招聘，在项目交付前，基本完成招聘需求。同时做好新进人员的劳动合同签订和社保申报等行政工作。

四、顺利完成公司更名工作

为配合得力集团发展规划，提升企业知名度，在集团公司指示下，公司由“宁波瑞和物业管理有限公司”更名为“宁波得力物业管理有限公司”，xx年4月综合部完成更名的各项手续办理。

五、完成企业二级资质申报工作

xx年7月，公司成功申报物业服务企业二级资质，综合部在公司各部门配合下完成申报的资料整理和手续办理。

六、开展ISO9001:2008质量体系建设工作

xx年10月，由综合部负责，公司全体员工参与质量体系建设正式展开。在培训老师指导下，公司领导的大力支持下，各项工作都有条不紊的开展，各种资料、文件正按计划进行整理、修改。

综合素质自我评价评语合集13

时光荏苒，不知不觉中，20xx年已经悄然离开了我们。回首一年的工作和生活，我有很多感悟。由于平时工作繁忙，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己的工作，一年过去了，静下心来总结一下工作中的得失，查找自己的不足，并为来年的工作做好安排和计划，是非常必要的。对于过去一年的工作，我做了如下的小结：

一、加强学习，注重实践

在日常工作中，我认真倾听师傅的经验，做好记录，并且亲自动手实践，通过不断地学习经验、亲身实践，我的工作水平不断提高。例如，虽然修理气柜入口阀的过程很累，但是通过亲自操作，用眼观察，我学到了单作用气缸的拆卸方法以及气缸和活塞的结构和作用方式。通过这次气柜入口阀的检修，我对单作用执行器有了更深入的了解。

二、总结经验，提高效率

在日常工作中，经常会遇到一些重复的问题。如果我们做好日常总结，解决问题就会事半功倍。例如，通过近几年的经验总结，我们了解到装置区仪表在冬季需要保温的具体情况。今年冬天，我们采取了相应的措施，对需要伴热保温的仪表进行了处理，取得了不错的效果，仪表运行非常正常。在2016年，我将继续总结经验，提高工作效率，确保工作能够圆满完成。

三、团结一致，做好协调

在20xx年，同事们之间的关系越来越亲密。我们一起协调工作，完成任务，下班后还一起娱乐，不知不觉中增强了我们之间的交集和友谊。在20xx年，我将更加努力做好自己，让我和同事们的关系更进一步。

四、查找不足，精益求精

在20xx年的工作中，我不仅完成了很多任务，也看到了自己的不足之处。

首先，对于一些问题，我了解程度不够深入，有时候容易出现似是而非的情况。例如，对于西门子定位器和aw系列执行器，我还不够熟悉，不能很好地找出问题。解决办法是，事后总结资料，做好记录，将每一步出现问题的解决方案总结下来，并且反复查看。

其次，对于一些不常用的软件，我容易陌生。特别是在使用pactware软件时，我偶尔使用后就完全忘记了步骤，只能重新查找资料。解决办法是，总结资料，经常查看，提高对软件的熟悉度，以便下次工作需要时能够熟练操作。

总之，过去一年取得了一定的成绩，但与自己的要求相比，仍然存在一定的差距。我将在今后的工作中不断努力克服这些不足，不断改进自己。