技术上：不论是语言还是逻辑思维方面，我都有了很大的提高。现在在软件小组中，我能够独立完成一部分工作，并承担起自己的责任。

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年底即将到来，我对今年做了一下总结，发现自己有一些优点，但也有一些需要加强的地方。每当我回想起今年比较满意的事情时，我不禁想到如果过去的我知道这些，会是多么的好。在这里，我想与大家分享一下我的经验，希望能让新人少走一些弯路。

首先，做事要积极主动，因为态度决定一切。有人可能会觉得这些都是常识，只是如何去执行的问题。我想通过一个真实的例子来说明。曾经，我带过两位新人，A君和B君。我交给A君一个数据展示的任务，但他告诉我他不会JSP技术。我给他推荐了一些书籍和我写过的demo，并告诉他要有成果展示，通过这个任务学习JSP技术。然而，他下班后就走了，没有向我汇报任何进度。最后，我只能找其他人来完成这个任务。我并不是推荐新人要加班，但是态度要认真负责，新人可能对技术不懂，但至少应该向上司汇报进度。

与A君相比，B君展现出了完全不同的态度。他也接到了同样的任务，虽然他懂JSP技术，但不懂JSTL。我给了他时间去学习，结果在很短的时间内，他学会了JSTL并将总结发给了我。我相信他的掌握程度有限，但他的学习态度令我非常满意。第二天，B君完成了数据展示，并且确实是我想要的样子！可以说，同样的任务，同一水平线上，不同的人做时，态度和积极性决定一切。所以，只要一个人的工作态度好，我相信他的工作绝对不会差。

其次，作为一个新人，不懂就要问。我想强调两点。首先，如果是技术上的问题，如果可以通过谷歌搜索解决，我认为应该自己先尝试解决。问问题之前要先谷歌搜索，然后带着自己的想法去问一些有经验的人，这样收获会更大。其次，要学会如何提问和问谁。对于提问，我建议先整理好问题，最好有电子版或者打印版，方便其他同事查看和解答。提出的问题要让回答的人感兴趣，这样他不仅会解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多知识。至于如何让回答的人感兴趣，这是因人而异的，看个人的表现吧。至于问谁，如果你不了解其他同事，最好先问你的上司。当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，将自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样可以事半功倍。

另外，任务分解也是一个重要的技巧。我曾经一团糟地做事，当我拿到一个日志分析的任务时，我只是盲目地开始做，结果越做脑子越浑，找不到头绪。后来，我的上司找到我，帮我做任务分解，我按照分解的步骤来做，工作变得清晰了许多。从那时起，我养成了做任务分解的习惯。任务分解可以帮助你更深入地了解你要做的事情，包括将一个任务分解成几个步骤，每个步骤要达到什么程度，需要多长时间完成。每个步骤可以看作一个里程碑。如果发现某个步骤超过一个星期还没有完成，那么我觉得任务分解得不够细致，需要再次分解，以使工作更透明、更高效。你可以使用一些任务分解工具，明确自己的工作路线和步骤，善用工具会让你的工作更加高效。

最后，主动汇报和主动沟通也非常重要。曾经的我只是埋头苦干，从不主动汇报进度，这是不好的做法。后来，我的领导找到我，问我的进度，我们发现意见有所分歧，理解有差距。只能重新开始。新人一定要注意这一点，有情况、有成果、有可展示的东西一定要及时主动汇报进度，在对事情有不理解的时候也需要主动沟通，确保与所有参与人员的意见一致后再行动，以确保工作的正确性和有效性。记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的。

以上这些看起来简单，但实际操作起来很难。很多职场新人在任务分解和提问方面还不具备这些技巧，需要慢慢磨练。但我们相信，只要有良好的态度和习惯，工作一定会越来越好。相信自己的明年会更加出色！

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以前在学校时，我很少自己做程序，对软件工程一无所知。来到公司后，开始接触到了"大规模"(尽管现在看来实习项目实际上还是很小的)的软件开发，一时间感到有些迷茫。与VSS、MVC、QA和CMMI相比，我对JAVA、JSP和XML一窍不通，完全不值一提。大家都不想在"起点"就输了，于是默契地加班，这种情况持续了整个实习的两个月。

刚开始的时候，"新员工培训"进行得有些慢吞吞，我们经常会计划去哪里游玩。我和一个来自南区的同事(20个新员工中的一个，他来自软件学院)经常一起出去品尝各种小吃，到每个地方都尝试当地的风味，这是他的习惯。后来的培训并不是特别难，老师们讲得非常好，可以说是非常好，可惜我们只有少数几个人能理解。大家开始感到焦虑，而我每天晚上都看书到十点。

我心想，"幸好我之前练过"。在来公司之前的二月份，我自己买了一本《Java编程思想》，虽然不一定能完全理解，但至少算是对JAVA做了一些准备。虽然我没有上过C++的课程，但凭直觉，我觉得这个东西很有用，我也自学了一段时间。至于ORACLE，虽然我不太了解，但是因为我佩服"云飞扬"的性格和敬业精神，我也选修了SQL课程。在专业方面我还有一些基础知识，再加上我有一定的自学能力，所以基本可以跟上。不过后来参加的日语课程就让我一头雾水了：我本来就没有语言天赋，再加上我的记忆力很差，我总是特别害怕上日语课。不过我特别喜欢那位老师的授课风格，加上她一直对我很好，所以我还是很用心地学习。

随着培训的结束，我们开始正式进入项目。从需求分析、概要设计到详细设计，我们一步一步地接触到软件开发的每个细节。我们每天都要写"周报"，记录自己的工作成果。因为这个，我被质量保证(QA)部门通报了好几次，真的很郁闷。不过现在我非常感激这种制度化的东西，有时候养成好习惯需要通过强制来确保。详细设计之后，我们迫切地期待着编码阶段的到来，我心想终于可以做一些"实事"了。现在回头看，才意识到编码只占整个软件开发过程劳动量的四分之一左右，而且其他环节也并不像想象中那么重要。

其实我在编码方面做得不太好，主要是因为在需求分析阶段没有认真仔细地理解需求和规格说明，而且在编码的关键时刻，我回校和老同学聚会。那段时间，项目经理经常对我们说："遇到问题要自己解决，不要老是问我"。其实，项目经理是在告诉我们要自己思考，只有经过思考才能真正获得收获。而我不在的那三天，恰好是大家在技术和思路上迈出的一个"飞跃"，很多难题的解决方法基本成熟，大家的编码进度也接近50%，所以当我回来时，我感到自己已经落后了很多。另外一个问题是，在编码中期，我的电脑出了问题，环境无法搭建起来，这让我更加紧张和急躁，大大影响了我的士气。

后来，在五一期间的加班中，我终于赶完了自己的模块，达到了第一个里程碑。事实上，从落后到加班赶进度，这段经历对我来说也具有里程碑的意义。它不仅考验了我的能力和心理素质，也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以找别人帮我赶进度，但那样我会错过学习的机会，以后遇到难题时也不会应对自如；我也可以硬着头皮导致项目延期，但那样我以后的日子肯定不好过，而且这种做法也不符合我的性格。事实证明，我能够承受压力，独立完成任务，对集体和个人来说都是一件好事。

紧张的编码之后是单元测试，很多人继续编码，因为大家都没有完全完成编码。这个阶段是我们自我挑毛病的过程，但我们却用来完成之前没完成的任务，想想真有些可笑。

单元测试之后就是令人头疼的系统测试。据传系统测试压力很大，测试团队发现问题后，我们必须在规定时间内进行修改，然后提交给测试团队进行下一轮测试，再进行若干次回归测试，直到测试结束后产品达到允许的缺陷率才能发布。不过由于有人需要回校体检，其他人也没有太大的工作动力，导致集体"提前下班"，测试并没有进行得很正式，只是简单地统一界面和功能检查，甚至没有进行性能测试。可以说这是实习的一个失误。

回想之前的工作，不到10周的时间里，我们从学生转变为员工，从完全陌生公司到有一定了解，无论是处事为人还是技术思维，我们都有了明显的进步。

再结合我的个人成长来看，我觉得我克服了一些自大的坏习惯，虚心向别人学习。我意识到这是我适应不同类型的人、进行交流的开始。在技术方面，我学到了在学校一年都未必能学到的东西，这证明了态度的重要性。"态度决定一切"，这句话非常有道理。

另外一个遗憾是小孟提到的，我似乎有点过于"工作狂"。为了完成那些代码和修复BUG，我有好几周连续加班到晚上11点，由于工作占用了时间，我连之前一直坚持的跑步也没能坚持下去。这样不是好的兆头，我必须养成合理的作息时间，无论工作有多忙，都不能占用我的休息时间。还有一个问题是与他人的交往。曾经因为一些小事与胡经理和哲明产生了不愉快，幸好后来我们都解决了，大家也没有计较。我必须要更加谨慎、克制，绝对不能在以后的正式工作中做出这样的蠢事。

总体而言，我对实习充满了快乐的回忆，也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我能够延续这种快乐，将自己带到事业的顶峰。

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时光匆匆，不知不觉中，我们已经告别了20xx年。回顾过去一年的工作和生活，我有很多感悟。平时忙碌的工作使我没有太多时间和机会坐下来好好总结自己的工作。然而，我深知静下心来总结一年工作中的得失，查找自己的不足，并为来年的工作做好安排和计划是非常必要的。对于这一年的工作，我做了以下小结：

一、加强学习，注重实践

在日常工作中，我认真倾听师傅的经验，并做好记录。通过亲自实践，不断学习经验和亲身参与实践，我提高了工作水平。例如，在修理气柜入口阀的过程中，虽然很辛苦，但通过亲手操作、用眼观察，我学到了单作用气缸的拆卸方法以及气缸和活塞的结构和作用方式。通过这次气柜入口阀的检修，我对单作用执行器有了更深入的了解。

二、总结经验，提高效率

在日常工作中，经常会出现许多重复的问题。如果我们能够做好日常总结，解决问题时会事半功倍。例如，通过多年的经验总结，我们了解到装置区仪表在冬季需要保温的具体情况。今年冬季，我们针对需要伴热保温的仪表采取了相应的措施，取得了不错的效果，仪表运行非常正常。在2016年，我将继续总结经验，提高工作效率，确保工作的顺利完成。

三、团结一致，做好协调

在20xx年，同事们之间的关系变得日渐亲密。我们在班上一起协调工作，完成任务，在下班后一起娱乐。不知不觉中，我们之间的交集与友谊增强了许多。在20xx年，我将更加努力做好自己，让我和同事们的关系更进一步。

四、查找不足，精益求精

在20xx年的工作中，我不仅完成了任务，还看到了自己的不足之处。

首先，我对一些问题的了解程度不够深入。例如，对于西门子定位器和aw系列执行器，我不够熟悉，无法很好地找出问题所在。解决这个问题的办法是事后总结资料，做好记录，并将每一步出现问题的解决方案总结下来，反复查看。

其次，我对一些不常用的软件不熟悉。在使用pactware时，我偶尔会忘记步骤，只能重新查找资料。解决这个问题的办法是总结资料，经常查看，并提高熟悉度，以便下次需要时能够信手拈来。

总的来说，我在过去一年取得了一定的成绩，但与自己的要求相比，仍存在一定的差距。在今后的工作中，我将不断努力克服和改进这些不足之处。

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这次的培训是为了帮助新员工更快地了解公司并适应工作环境。公司特意在上个星期举行了新员工入职培训，参加培训的人员都非常重视这个机会，早早地来到公司准备参加培训。

这次培训的主要内容是介绍公司的基本情况，经理还特意讲解了整个销售流程，让我们能在最短的时间内了解公司的运作流程、战略规划以及销售传播方面的专业知识。这次培训让我们受益匪浅，收获颇多。

通过这次培训，我们对自己的工作岗位和公司的优势资源有了更深入的认识和了解，从而能更快地适应工作岗位，充分发挥自己的主动性。在做好本职工作的同时，我们也能充分利用公司的优势资源，为公司创造最大的效益。我们深知公司的快速发展也会促进我们个人的发展。

作为初入社会的新人，我怀着满腔热情和理想主义来看待我的工作。然而，我也清楚，在职场道路上肯定会遇到许多挫折。也许我的意见在工作中并不会被采纳，也许我会遇到许多不顺心的事情，但是这些不满并不能成为我不努力工作的借口。我始终坚信，只要我努力，必定会有闪亮的一幕出现！