这一次求职对我来说非常重要，我认真对待它，把它当作一个工程来做。我对自己进行了客观的定位，明确了我想要的工作是什么样的。我想要的是一份让我每天工作愉快的工作。

投简历和面试的过程真是折磨人，尤其是在我那个时候，每天都承受着很大的压力。我清楚地记得面试现在这份工作的那天是一个周六，我的经理和技术主管同意让我周末去面试。面试持续了4个小时，这绝对是一个相互争取的过程。他们对工作的热情打动了我，我觉得和这样的团队合作一定会有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，我找到了一份我想要的工作。入职三周以来，我已经和团队磨合得很好了，同事们甚至觉得我已经加入很久了。

我们的团队是一个老中青结合的集体，充满了战斗力，也不乏八卦调节生活的乐趣。每个人都很特别，合作起来也会有摩擦，但整体运作非常协调，开发速度和效率都很高。从他们身上，我看到了不同的工作态度和生活态度。这些对我的职业规划产生了潜移默化的影响。我的领导非常适合我目前阶段对领导的需求。几年前，我初出茅庐时需要的是一个有时间且愿意耐心带我的领导，而现在，我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”对我充满信任，从我刚进入公司的那一刻起。在熟悉产品的过程中，我提出的问题和建议他都认真听取，并给予我时间按照自己的想法进行修改。我喜欢把新想法告诉他，当我们带着创意去和老板谈的时候，他是我坚强的后盾。

在过去的一年里，我在纯技术方面的提高并不多，因为我们所面向的客户并不要求尖端的技术。我的经验主要体现在理解需求方面。前两年，我需要领导把需求说得很明白，而且还会为没有及时理解需求而耿耿于怀。但今年是个分水岭。现在的我不需要领导花很多时间来解释需求，也不需要每一步都需要得到认可才能继续工作。总的来说，技术和业务之间的距离越来越近，而且我还能预见到客户将来的需求（我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到了他说的big picture了）。

也许我今年很少上csdn的原因是因为我没有什么特别没有头绪的问题需要在上面提问。我可以把自己掌握的技术灵活地运用到实践中。

其实，把需求抽象建模是一件很麻烦的事情，很多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么样的方案。对于需求很明确的客户来说实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力，关键是还不一定能争取下来拿到单。我们单位有个很好的传统，当争取到新的客户后，售前和销售都会对我们开发人员进行一次演讲，分析客户特点以及我们的解决方案中最吸引客户的部分，也就是“利润”点。每一次这样的会议都会伴随着很久的讨论，开发者在讨论的过程中也会产生新的想法。我百分之百享受这样的流程。

在技术方面，我接手的第一个工程是提速，即大量数据快速插入数据库。我找到了.NET的bulkcopy和VB6的String类+Union All这些方法。我开始大面积接触SQL Server，写了很多存储过程，还用.NET写了一些WinForm的东西，虽然不是特别高深，但对于我的结构锻炼非常有帮助。另外，我还跟不同版本的CAD及其衍生物结合进行了一些工作，这个领域的知识我一直在不断地学习和提高。最后，我每年都会写的“细节与规范”这个部分，现在我身边有几个榜样，他们时刻鞭策着我。

在工作中，协调方面仍然不太顺畅。数据库和代码的协调，开发时间的协调，开发和安装的协调，版本之间升级的协调。有些是不得已而为之，但有些是可以通过方法避免的。而且不同的人有不同的工作方法，这方面我还有很多需要学习的地方。

关于加班，今年是我加班时间最长的一年。有连续几个星期晚上都要工作到10点左右，但我仍然感到快乐，因为我是出于自愿想要把工作做得更好更精。当然，有时候也会因为友情而加班，陪兄弟们共患难。

我代表开发部参加了单位的活动组织小组。这个小组负责组织每个季度的公款聚餐和年会。参加这个小组让我认识了不同部门的同事，也让我变得开朗和健谈了一些。这些年来，我越来越安静了，不知道这算不算是好事。

还有一点，今年我深刻地体会到，虽然我是做技术工作的，但我也是作为一个员工存在于部门和公司中的。我的个性和对事物的看法也会影响身边的同事。今年发生了很多事情，有愤怒、自豪、震惊和悲哀。记得某大使说过我们需要中西方更多的沟通，从来没有哪一年让我感到如此重的责任感和使命感。

在圣火传递的时候，我把搜集来的资料群发给大家；在地震的时候，我参与了募捐活动；在奥运的时候，我穿着爱国T恤。今年给了我很多话题，我也更有意识地把一些信息传递给身边的同事。

最后，谈谈生活上的事情。我完成了自己的一个旅行梦想，这让我感到非常满意。我还参与了组织爱国学生运动，这是我一生中最操心的事情。我整整10天没写一行代码，还请了假（幸亏那段时间不忙）。我期待年底回家，与家人团聚。我希望在工作中低头做事，抬头做人。

回顾去年展望明年的年会总结合集11

来公司担任程序员一职已经过了一年多的时间，这一年里，我不断学习成长。每个人都在不断总结中进步，在不断审视中提升自己。在过去的半年里，我通过总结和反思，踏实地完成了本职工作，并取得了以下成果：

一、思想方面：

我严格要求自己，具备了一个程序员应有的素养，热爱岗位，具备强烈的责任感和事业心。我积极主动地学习专业知识，态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系统，尽职尽责。

二、工作方面：

我热爱自己的本职工作，认真对待每一项任务。我投入工作，热心为大家服务，遵守劳动纪律，按时上下班，充分利用工作时间，坚守岗位。为了按时完成工作，我愿意加班加点，保证工作的及时完成。在过去的半年里，为了实现更好的工作目标，我拓展创新意识，积极圆满地完成了以下工作：

1. 配合全友家私开发并完善SRM系统。

2. 独自开发全友家私SAP日志维护系统。

三、存在不足：

在公司领导和部门领导的帮助和指导下，我的工作取得了很大的进步。当然，我也意识到自己存在很多不足之处。我的问题处理思路还不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入地学习专业知识，提高自己的工作水平

回顾去年展望明年的年会总结合集12

在这一年的时间里，我在车间领导的带领下，与同事们团结合作，学到了很多知识，并在工作中取得了圆满的成功。为了更好地完成工作，我总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能。现在我将20xx年的工作情况总结如下：

一、工作方面

在这一年里，我从事机动的工作，我们三个品种，四个规格交替生产。我们成功完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率达到了100%，保证了市场的需求。在车间和公司的检查中，我们在现场管理、工艺、卫生、安全、质量、纪律等方面保持了零记录。在这一年中，我们也换了不少的新人，每当有新人加入时，我都会认真地教他们机器的安全操作和现场工艺操作，以便他们能够快速适应装配工作。然而，在实际工作中，我们也存在一些不足之处。主要是在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，这影响了摩托车的美观，同时也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查并找到了主要原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件是否存在碰伤、碰花的情况，一旦发现不合格的配件，立即更换。虽然有所改善，但还不能根本解决问题。此外，我们在班组建设和现场管理方面还存在不足，没有抓住细节。

二、思想方面

车间多次组织了军训和工艺装配质量等技术的学习，还组织了讨论会，讨论了“热情、责任、忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”的重要性。这些活动彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先要摆正态度，因为态度决定一切。只有拥有正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，取得正确的结果。我一直认为工作不应该是一项任务或负担，而应该是一种乐趣，一种享受。只有对工作产生兴趣，彻底爱上它，才能充分体会其中的快乐。可以说，懂得享受工作的人才懂得如何成功，期间不应有半点勉强。其次，能力问题也很重要，其中包括专业能力和基本能力。具体到个人，专业能力决定了你适合从事某种工作，而基本能力则包括自信力、协作能力、承担责任的能力、冒险精神以及发展潜力等，这些将直接决定工作的生命力。在事业上成功的人必须是这两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，我将遵守规章制度，遵章守纪，在与同事合作时保持团结，务实求实，乐观上进。我将始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。我将始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，过着勤劳简朴的生活。我时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。我会努力搞好班组建设，把每一项工作做到细致化管理。

今后，我将以崭新的精神状态投入到工作中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。我积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。