__豪廷作为__发展的精品项目，对业主的售后管理服务提出了更高的要求。为了配合公司各职能部门的工作，保障“英式管家服务”的落实，我们做好以下工作：

1. 制定并建立保安部各项任务、保安工作守则、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、礼仪仪表检查制度、投诉回访制度、人员车辆物品出入检查登记制度、门岗定点守护与区域巡查相结合的双重安全防范制度。通过这些制度的完善和落实，我们用更亲情的服务方式，配合区域管家，提升服务形象。我们制定了各岗位工作指引，并随机抽查岗位，来保障制度的落实。

2. 配备保安日常执勤辅助器材和个人装备，以规范保障安全工作的落实。

3. 组织全体保安员做好收楼前的培训和礼节性接待工作。培训内容包括工作职责、岗位纪律、职业道德、服务礼仪、沟通技巧、仪容仪表、案例分析、军事训练和车辆指挥手势等。对新入职保安员进行培训并进行阶段理论考核，确保上岗后能胜任工作。

五、交楼后保安日常工作运作及管理

在日常管理工作中，我们要求量化管理，以公开、公平、合理的方式指导队员，使管理制度化、工作标准化、操作程序化、服务规范化。我们要礼貌待人，语言和气，微笑服务，主动帮助业主和客户解决问题，要热情、耐心、周到。在处理违章时要具备文明礼貌，讲事实，不发生争吵，及时有效地控制事件，但不失原则。我们要加强队伍的思想教育工作，培养团队精神，群策群力，共同奋斗，保持队伍的持久稳定和内部和谐，防止保安员在上岗期间发生不良事件。我们还要提升工作质量，确保日常工作的顺利进行。

六、加强各岗位职责指引，保障安全防范落实到位，杜绝事故发生，制定监管办法

为了保障安全防范工作的落实，我们将小区进行分区隔离管理，出入小区的人员必须凭证件，保安24小时守护大门，保安24小时巡查各区域。我们要加强大门岗人员的规范管理，确保来访有询问、有登记、备查，并与被访人联系后方可放行。对车场出入通道进行管理，制定规范的停车标准和收费方案，并严格检查物品出闸。我们还要规范指定外围装修材料的存放点，对施工人员进行证件管理，严格控制施工时限和材料运输。我们要加强电梯和消防设备的监管与维护，确保小区的安全。

在过去的一年中，我们在公司领导的正确指引下，团结全体队员，圆满完成了全年度的工作任务。我们建立了保安部各项任务和工作守则，加强了队伍的思想教育工作，提升了服务质量和工作能力。当然，在日常工作中还存在一些不足之处，我们将针对这些问题进行改进和完善。

展望新的一年，__豪廷保安部将继续团结全体队员，以安全防范和规范服务为重点，不断完善和提升自己。我们将通过制度的逐步健全、贯彻落实和成功经验的推行，保持团队的积极向上的凝聚力，克服改进工作中所存在的问题，并进一步提升英伦式管家服务。我们将用更亲情的服务理念，提升服务形象，用更专业的工作技能，满足业主的需求，做好安全防范和优质服务，为业主创造舒适、安全、优雅、和谐的生活环境。同时，我们将加强自身的不足，进一步完善和提升自己，做到工作责任心强、纪律观念深入人心、团队意识强、沟通能力高。我们将努力做好各项工作，确保安全防范、优质服务和综合服务团队的建设。让我们一起努力，为__豪廷的发展贡献自己的力量！

程序员年度工作计划范文8

来到公司担任程序员一职已经超过一年的时间了，这一年让我学到了很多东西。每个人都是在不断总结中成长，在不断审视中完善自己。在这一年里，我也是在总结和审视中脚踏实地地完成了本职工作。现在我将这一年的工作总结如下：

一、在思想方面

我严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。我积极主动地认真学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合__完善ERP系统，任劳任怨。

二、在工作方面

我热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作。我投入工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位。如果需要加班完成工作，我会按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年里，我本着把工作做得更好这一目标，开拓了创新意识，积极圆满地完成了以下本职工作：配合__开发并完善SRM系统，独自开发__SAP日志维护系统。

三、存在不足之处

得益于公司领导以及部门领导和同事们的帮助和指教，我的工作有了很大的提高。当然，我也意识到自己还存在很多不足之处。处理问题时思路过于简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入地学习专业知识，提高自己的工作水平。

程序员年度工作计划范文9

要提高工作的主动性，需要做事干脆果断，不拖泥带水。这意味着我们在工作中要有决断力和执行力，不给自己留下犹豫和拖延的余地。同时，我们也需要注重工作的实效和结果。无论是什么工作，我们都应该围绕着目标的完成来进行。这样做不仅能提高工作效率，也能让我们的工作更有成果。

另外，我们还要提高自己的大局观。我们应该考虑到自己的工作如何能够让其他人的工作更顺畅，这是衡量工作质量的一个重要标准。我们要意识到自己的工作环节对整个团队的影响，努力与其他人协作，共同达成目标。

除了以上几点，我们还应该抓住一切机会提高自己的专业能力。我们可以通过加强平时的知识总结工作，不断充实自己的专业知识。同时，我们也要思考和实践精细化的工作方式。这意味着我们要善于思考如何更加高效地完成工作，不断优化我们的工作流程。

此外，我们还可以虚心请教那些比我们做得优秀的同事。作为一个新员工，我们需要不断学习，多听、多看、多想、多做、多沟通。我们可以向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能。通过与他们的合作和学习，我们能够不断进步。无论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在我参加工作的短短几个月中，我深刻地体会到，如果我们不全力以赴投入工作，技术工作是不可能做到完美程度的。尽管技术工作繁杂，而人手又少，但只要我们付出更多，工作就会有所优化。这需要我们认真对待工作，遵循公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。只有这样，我们才能够在工作中取得更好的成绩。

程序员年度工作计划范文10

工作方面：

一、公司ERP的现实状况。对于我们公司来说，ERP――K3系统，仍然是一个相对新鲜的事务。虽然我们每天都在提及K3，但是目前K3系统在我们公司的运行上线阶段仍然处于初步阶段。目前，只有仓储部门――仓存模块和财务部门――总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用。而销售模块和采购模块，只是在第一期计划范围内的供应链中使用了一部分功能。其他部门尚未实现信息化。此外，公司现行的K3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码，以及重复编码和无编码的问题。编码权限下放，导致编码规则无法很好地执行，编码混乱。公司试用的一段时间条形码也不是国际通用的，给人一种产品不合格的假象。另外，由于这是一期遗留项目，我个人对K3系统的相关经验有限，实施需要金蝶公司的配合。但目前看来，配合还存在一些问题需要协调。

二、三月份工作计划的安排。针对上述公司ERP运作方面的现实状况，我计划在整个三月份完成公司K3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换，并对销售模块和采购模块进行培训、实施和上线后的问题解决与维护。

具体工作安排如下：

1.物料编码的调整：由于年前的相关调整工作，物料编码的调整推迟了一个月，期间又新增了很多旧的物料编码，给这一块的工作增加了一定的难度。整个三月份将贯穿物料编码的相关工作。这期间需要相关部门的配合。我将同时进行新旧代码对照、新代码审核以及每天新增编码的修改。工作内容和工作量较大，需要增加短期配合工作的人员来协助我完成工作。另外，由于我之前一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线和产品不是很熟悉，可能会有很多产品物料编码方面的问题需要与相关部门的同事进行沟通交流。希望在公司长足发展的前提下，能够得到领导和同事的配合。

2.销售和采购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份安排他们来对我们这两个模块进行培训，并跟踪指导我们的物料编码工作。在上线实施后，解决相关软件操作和运行方面出现的问题，并进行系统维护。

三、下一步工作计划的安排

1.定期维护和备份K3系统服务器，确保系统正常运行。针对单机用户使用K3系统出现的问题，进行处理。

2.针对公司战略决策中的时间安排，对需要在XX年内实现信息化的部门进行调研。将第二期计划中需要上线的系统模块分四部分实施：首先，与系统上线运作相关的部门组成项目小组，对项目进行分析和调研，整理并确认相关的业务需求和实施方案。其次，对系统能够实现的相关业务需求，进行业务流程的梳理和微调（企管部门和相关部门协作），并对系统上线模块进行培训和技术指导。接着，对上线相关模块进行测试运行，并针对出现的问题进行有针对性的解决和完善。最后，对系统正式上线运行期进行维护，并及时反馈和总结运行期间出现的问题，为以后的系统实施提供宝贵的工作意见和经验。

四、其他工作计划的安排。除了重点工作K3项目外，还有其他几项工作安排：

1.配合人力资源部门将玉舟人力资源系统全面推行并上线，实现系统化发展。

2.配合网管部门制定计划，对公司的办公自动化系统和邮件服务器进行实施。

3.对公司网站进行页面的更新维护，并建立公司的网站服务器。

4.完成领导交办的其他工作。

五、针对公司发展提出的建议