具体工作安排：

九月份：

1、制定并通过教研组工作计划。

2、学习《数学课程标准》。

3、进行教案检查。

十月份：

1、教研组内进行听课、评课活动。

2、作业检查。

3、观看教学录相；公开教学活动。

十一月份：

1、期中考试，质量分析。

2、举行教学研讨。

3、优秀作业展览。

4、开展课题研讨活动，积极撰写论文；

十二月份：

1、组织数学教师业务学习；

2、研讨数学教学中存在的问题；

3、进行数学实践活动研究；

4、数学教师每人写一份数学实践活动方案。

一月份：

1、期末复习研讨活动。

2、期末考试，质量分析。

3、教案检查。

4、案例、课后反思等收集、交流。

5、教研组工作总结。

个人2024年年度计划9

所谓茗新，即是如初生的新茗般充满着朝气与希望，作为一个新生的社团，我们干劲十足、精神饱满。在新的一年里，茗新茶艺社中的每一分子都有信心并致力于将我社团工作再上一个新台阶。

茗新茶艺社将以认真、负责、至善为工作理念，积极引导、服务协调、各部门工作和学校社团之间的关系，组织我社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践及公益活动，传播好茶艺文化茶道精神。

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

为了实现以上目标，我们制定了以下重点工作：

（一）提高干事自身专业素质与能力：通过茶艺学校的培训，提高干事会员的茶艺专业水平，以便更好地服务会员。

（二）扩大社团知名度与影响力：积极参与学校和其他社团举办的活动，通过展示我们的茶艺技巧和举办高质量的活动，提高社团的知名度和影响力。

（三）抓紧与其他社团之间的联系交流工作：加强与其他社团的合作与交流，共同举办活动，互相学习，提升社团的整体实力。

（四）招收新干事：每年开学之初，招收新的干事，注入新鲜血液，为社团带来新的活力。

（五）社团开学注册：在学期开始时，进行社团的注册工作，确保社团的合法地位和正常运行。

（六）社团招收新会员：通过宣传和活动，吸引新会员加入社团，扩大社团规模。

（七）社团管理层转轨工作：在换届时，进行管理层的交接，确保社团运转的连续性。

（八）社团文化艺术节：组织举办社团文化艺术节，展示社团会员的才艺，提升社团的艺术水平。

在具体的工作安排上，我们有以下计划：

三月份：联系茶艺学校，对主要干事会员进行茶艺专业培训，提高各自能力与素养。