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2024个人工作年度计划1

（一）加强校长队伍建设。

为了加强学校领导班子的建设，我们将建立校长竞聘制度。当校长职位空缺时，我们将按照选拔条件和程序，实行竞聘上岗。新任校长将实行聘任制，聘期为三年，其中第一年为试用期。经过考核合格后，才能正式办理聘任手续。任期内，对校长实行目标管理，如果在任期内不能胜任工作，将随时予以解聘。任期满后，将重新竞聘。高中校长的竞聘和考核将由县委组织部和教体局共同组织，初中校长和中心校校长的竞聘和考核将由县教体局组织，小学校长的竞聘和考核将由乡镇中心校组织。竞聘结果将作为校长的任用依据。今年3月，我们将完成两所中心校副校长和两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。

（二）加强教师队伍建设。

1、我们将继续推行教师聘用制度，实行聘用管理。聘用期满后，将重新续聘，并签订长期合同。同时，对义务教育学校的教职工实行绩效管理，体现优劳优酬的原则。我们还将加大农村学校的投入，逐步解决农村教师的公益性住房问题。

2、为了优化高中教师队伍的结构，我们将用2-3年的时间，将不适应高中教学的教师调动到初中任教，将不适应初中教学的教师调动到小学任教。今年，我们将从县外的高中在职教师中招聘40名年龄在35岁左右的骨干教师，充实到我县的高中教师队伍中。县里将解决他们的编制和工资问题，津贴、补贴和安家费将由学校负责解决。这将在短期内迅速提高我县高中的师资水平和教育质量，提高高考升学率，提升汝南教育形象。

3、我们还将招聘初中和小学教师，充实教师队伍。今年预计招聘58名初中教师，其中包括5名音乐教师和5名美术教师。同时，我们还将招聘162名农村小学教师，其中包括17名体育教师、17名音乐教师、17名美术教师和94名语数教师。

（三）加强高中教研队伍建设。

为了加强对高中的教学研究、教改实验、教研活动、教学评估等方面的指导，我们将在招聘高中教师时招聘7名高中教研员。

（四）加快整合步伐，优化教育资源。

到20xx年底，我们将整合农村小学46所，保留农村全日制完全小学152所，建设寄宿制小学38所。高年级学生将转移到由初中腾出的寄宿制小学或县城新城区新建的小学集中就读，只保留部分低年级教学点。这样做既能解决农村小学教师缺编、学科不配套、课程开展不齐的问题，同时还将把原来的老君庙高中和梁祝职高改建为农村寄宿制小学。

（五）加快城区学校建设。

我们将投资7000万元在原实验中学北边新建一所占地200亩、拥有90个班级、学位5400个的普通高中。同时，我们还将搬迁汝南二高。二高搬迁后，将把县三中和汝宁二中合并迁入原二高校址，并更名为汝南第二初级中学。回小将迁入原汝宁二中校址，原县三中校址将作为汝宁三小的分校。此外，我们还计划在汝南一高的西侧征地100亩，投资1200万元新建一座36个班级的教学楼、男生寝室楼、女生寝室楼和一个标准化操场。同时，我们还计划投资10422万元在新建普通高中的北边新建一所占地300亩、拥有初中120个班级、小学36个班级、学位7620个的九年一贯制寄宿学校。

（六）加快示范性学校建设。

我们将以汝南一高为龙头，以汝南县一中为窗口，加强对高中的教学研究、教改实验、教研活动、教学评估等方面的指导。我们计划在未来三年内，逐渐将乡（镇）存在的2所或3所初中合并为一所，按年级分校区就读。这样做既可以优化农村教育资源，又可以实现窗口引领、示范带动。我们还计划将中心乡（镇）的县三中、和孝初中、老君庙初中、留盆初中、梁祝初中、金铺初中、三门闸初中、王岗初中、官庄初中等9所学校打造成示范性初中，从而进一步提升农村教育质量和水平。

（七）加快职业技术学校建设。

我们将统筹县域职业教育资源，调动职业学校的布局。将马乡职业高中、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校以及其他公办职业教育培训机构的资源整合起来，总投资1亿元在实验中学原址建立一个规模为120个班级、在校生6000人的汝南县职业技术教育中心。学校的建设将分为三期进行。第一期计划在今年4月底之前完善30个班级、1500个学位的教学、生活和实习设施。同时，还计划招收1500名学生，开设30个教学班。我们已经争取到上级项目资金250万元，所以目前只需要投资630万元即可。

（八）加快学前教育发展。

我们将办好县直幼儿园，以引导、示范全县学前教育的发展。我们还计划吸引外资在城区兴建2所民办幼儿园，将学前教育推向社会。同时，我们还鼓励幼儿园吸收社会资金合作办学。我们的目标是到20xx年，全县乡镇政府所在地都建成一所规模约为200人的民办幼儿园，符合国家标准的民办幼儿园。同时，我们还将加强对民办幼儿园的规范管理，不断改善办学条件。

（九）加强学校内部管理和周边环境治理。

为了加强学校内部管理，我们将出台相关制度，如《学校工作管理细则》、《教学工作管理细则》和评估细则等。这些制度将具有很强的针对性和可操作性，我们还将加强对其执行的检查和督导工作，以确保其有效实施。我们还将重点加强学校公用经费的管理制度，确保教育经费的合理使用。

同时，我们还将规范办学行为，严格控制班额。根据国家标准，我们将严格限制班级的人数。高中班额限制为60人，初中为50人，小学为45人，幼儿园为35人。根据办学条件，我们将实行一票否决制。这样做既可以避免学生因班级过大而影响授课效果，也可以减轻教师过重负担，便于兼顾全员，从而提高教学质量。

我们还将加大对学校周边环境的治理工作。我们将严厉打击干扰正常办学秩序的行为，对于恶意破坏、占用学校公用教学设施、干扰学校基础设施建设以及寻衅滋事、对学校敲诈、殴打教师和学生等行为，都将依法从严查处，从严打击。我们还将加强对学校周边网吧的治理力度，坚决取缔黑网吧，为学校教学创造良好的外部环境。

另外，我们还将规范对学校的检查和收费行为。各部门、各单位到学校进行检查和收费，必须经过有关部门批准。每年的检查原则上只进行一次综合性检查，避免重复检查和多头检查。

（十）建立奖励机制。

今年，县财政安排了专项资金142万元（以后逐年递增），用于建立奖励机制。其中，高中预设奖金为90万元，包括先进学校奖、优秀校长奖、突出贡献奖、名次奖、进线人数奖、名校录取奖、高分考生奖和学生奖。初中预设奖金为30万元，包括学校人均积分奖、优秀校长奖、单科优秀率奖（优秀教师）、突出贡献教师奖和乡镇万人均分奖。小学预设奖金为15万元，包括先进学校奖、优秀校长奖、单科成绩奖（优秀教师）和突出贡献教师奖。此外，还预设了7.7万元的奖金用于初中和小学的控辍保学工作，包括控辍保学工作先进学校奖、控辍保学工作优秀校长奖和优秀班主任奖。

2024个人工作年度计划2

为进一步贯彻落实台州市委创“国卫”活动精神，推进街道机关控烟工作，特制定以下工作计划：

一、工作目标

认真组织《烟草控制框架公约》和《公共场所卫生管理条例》等法律法规的贯彻实施工作，进一步推进西城街道机关各办公室、便民服务中心、会议室、活动室、机关食堂、餐厅等室内公共活动区域等控烟工作。

二、健全机构

为切实加强对控烟工作的领导，街道成立控烟工作领导小组，由分管卫生工作的领导担任组长，成员由相关各办公室主任组成。同时，进一步明确控烟工作职责，确保分工明晰、责任落实。

三、加大控烟宣传教育工作力度

1、围绕今年世界无烟日主题，组织机关干部开展学习宣传控烟活动。在大院内刊登控烟知识宣传文章及公益广告图片，提高机关干部职工对吸烟危害的认识，街道爱卫办要及时报道各办公室的控烟活动开展情况，营造健康、清洁、禁烟的良好机关环境。

2、以“5.31”世界无烟日为契机，大力开展控烟宣传活动。利用宣传栏、展板、橱窗、悬挂横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。加大控烟与健康知识的传播力度，倡导科学健康的生活方式，提高健康水平。

3、街道机关定期组织召开控烟领导小组、联络员工作会议，交流情况、研究问题、商讨对策、深入推进《条例》的贯彻和实施。

四、工作措施

1、加强控烟工作检查督导，由街道控烟小组对各办公室的控烟工作进行不定期抽查暗访，检查以办公室、会议室、食堂为主。查看是否规范张贴禁烟标志和控烟宣传单，单位内是否规范设置吸烟点。抽查主要领导办公室、会议室、食堂是否有烟具，有烟灰、烟蒂、烟味，并随机抽问部分干部职工《条例》知晓率，并做好详细记录。

2、建立督查考核机制，向社会公开政府机关控烟工作监督电话，接受社会各界对机关各单位控烟情况的监督举报，将控烟工作纳入文明机关等评比工作中。