培训的最后一个程序工作量较大。我们花了几天时间研究和讨论，发现了详细设计中的问题。这让我体会到__公司对程序制造的严谨和细致。处处体现了规范。我们不是随心所欲地开发程序，而是要按照规定进行注释、写好代码，以便于以后的修改和阅读。在完成这个程序的过程中，我们经常忽视了一些细节问题。令我惊讶的是，在画面上的距离竟然都是用尺子量的，画面上的控件之间有1px的间距，sub leader都及时指出了这些问题，可见这是一个需要细心、耐心和严谨的工作。

在工作中，我了解到了一个原则，那就是效率和时间优先。一切都要高效，都要在交付之前提早发现和解决问题。不能拖到最后一天才发现问题，那样会耽误事情。我们采用了前紧后松的原则，前期要加快进度，后期可以适当放松。

接着，我完成了一个相对简单的程序。由于它不是很复杂，所以进展比较顺利。经过自测和sub leader的测试，最终发现了一个java script的问题，及时进行了修复。在开始这个项目之前，我花了一些时间研究它，后来发现了详细设计中的错误，并进行了指正，得到了QA的确认。总体而言，我提前完成了任务，积累了一些经验。在source review的过程中，我对代码进行了修改。有些地方还不够规范，总之，我们要按照规约的要求进行工作，不能随心所欲。

经过一段时间的修正，我意识到，如果自己写的代码质量差，会给下一个修改我的程序的同事带来很多麻烦。所以，我必须提高自己的素质。首先，要注意代码的条理清晰和思路明晰。其次，要提高注释的质量。经过一段时间的修正，我还意识到，我们要掌握进度，并随时向领导汇报。我们的任务都有截止日期，所以我们要能够估计每天任务的进度，并及时向team leader汇报。刚开始，我们都不太习惯，有时候也会忘记。这样做不好，会导致领导无法掌握我们任务的进展。所以，我们应该时刻提醒自己及时反馈情况，提出遇到的困难和需要的帮助。

在测试工作中，我们不能马虎应付。虽然这项工作可能不需要太高的技术含量，但却是一个考验细心和严谨的任务。有时候，我们会觉得这个过程很繁琐枯燥。然而，这是确保软件质量的重要步骤。如果测试不认真，软件交付给用户之后发现问题，那就是很不好的情况。在测试过程中，我们对模糊不清的条目进行了询问，并向同事和领导请教。我们不随意地打对错。我们还做好了贴图和贴数据的工作。当然，做得多了，我们也积累了一些经验。比如，在测试100多个项目时，我们发现其中有些项目是一组一组的，通过测试一个动作，我们可以判断出好几个项目的对错。

期间，我还完成了一个__程序。由于接触的同事不多，我自己研究了一下，并参考了给定的程序。经过与同事的讨论，最终完成了这个项目。在这个过程中，我还发现了详细设计中的错误，并与日方进行了沟通，得到了确认。这让我有了信心，即使是没有接触过的东西，也可以通过学习来完成。

在空闲的时间，sub leader还安排我们自主学习，对__系统进行技术调查等等。我们也学到了很多，当然还有很多不明白的地方需要继续学习。

另外，以前我做的多是面向Windows应用程序的.net开发，而现在进入公司后做的是面向Web的开发，所以还有很多需要学习的地方。工作中，我发现有些动作步骤常常是机械的、繁琐的、重复的。作为程序员，我们完全可以编写一些小工具来提高效率。我发现加菜单的操作非常繁琐，需要去数据库查找信息，复制粘贴要花费很长时间。在空闲的时间，我写了一个小程序，可以快速地添加菜单，我也想进一步完善和实现其他功能。sub leader和其他几位同事都认可了我的努力。此外，我还利用业余时间完成了多年来的一个心愿，编写了一个麻将程序，虽然目前只完成了一个初步版本。

总之，在业务方面，我还有很多需要探索和学习的东西。

b. 团体合作与交流协调

软件开发是一个团队合作的项目，一个人无法独立完成。尤其是在我们现在做的人事系统这样的庞大项目中。刚进公司时，由于对大家都不太熟悉，遇到问题时我经常自己琢磨。然而，领导鼓励我们要多交流。现在，大家相处得很融洽，老员工也热心地帮助我们新人，我们能够共同讨论问题，共同进步。在这方面，我们做得还不错。

c. 工作态度

在工作态度方面，我积极配合团队完成工作，服从领导的安排，及时反馈问题。我没有恶意违反规章制度。