食品厂车间主任年终工作总结精选8

新的一年即将来临，20--年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入新的一年，作为一名车间主任有必要做一个总结，争取明年好了点。

首先在生产上为了加强生产管理，车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。

在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。

在管理方面提出了三效管理方式。

A：向管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。

B：向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。节约生产成本。

C：向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大能力。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经验做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。

在生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责。车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。

对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素质，和技术素质，使员工慢慢成为一个合格的正典人。

在GMP信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产，减少质量事故的发生。

车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。

在原料的采购方面，基本上做到及时准确。在生产上也是按照先报先生产，确保正常供货。

员工的待遇方面，车间配备了洁净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制，提高了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。

车间不足的地方主要在以下几个方面：

1：员工的安全意识不强。

2：对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。

3：员工和质检配合不是很好。

4：员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。

食品厂车间主任年终工作总结精选9

回顾过去的20__年，我收获颇多。这是我成长的一年，也是我经历坎坷的一年。我从失败中学到了如何向成功迈进。在这一年里，我思考着我的努力改变了什么，同时我又在__方面获得了什么。通过这份述职报告，我将总结我今年的工作，并对明年的工作规划做一个简略的目标。

迄今为止，我已经在公司工作整整两年了。在20__年，我虚心学习工作技能；在20__年，我不断努力提升自己的工作技能，并带领我的团队——成品车间注胶组，共同提高工作技能和产品质量。然而，这些还不够。我响应公司领导的号召，经常组织组员参加我们班组长内部的培训。这些培训包括《工作中的细节及执行力》、《工作经验的交流及团队意识》等内容。我们的公司正处于高速发展阶段，作为__人，我深刻认识到只是做好自己应该做的事情是不够的，那是应该做的。在何武、潘武等领导的栽培和鼓励下，我意识到工作技能只是我人生事业的一个辅助工具，真正改变自己、向着顶峰迈进的是工作态度。我理解的工作态度包括用心学习、热诚待人，包容宽容和不断进取、创新的精神。对于我来说，我绝对能做到这些。即使今年我没有做到，那也将成为我明年努力的方向。而更困难的是，我要以我的十二分热情来影响、改变和提高我们注胶组团队的水平。因为一个好的带头人必须具备这些态度。

我还有很多事情要做，这些漂亮的话语并非是为了给大家鉴赏。我要证明我的决心，展现我的态度。我相信我绝对能做好。真正将自己的想法付诸实践是一种勇气，但真正去做到却需要魄力。我切切实实地感受到了这一点。今年8月份，根据我对注胶模具使用情况的了解，我设计了一个《模具管理看板》。从构思到实施，花了我整整两个月的时间。期间经历了许多困难，最终在领导的不断催促和修改下完成了。通过这件事情，我明白了口头上说什么事情很容易，但真正去做却有许多困难。我了解到，想要做好任何事情，都需要不断商量，听取大家的意见是多么重要。这件事情让我学会了理解和沟通的重要性。在《模具管理看板》完成时，我感到紧张和害怕听到负面意见。我的工作情绪陷入了低谷。在这个时候，公司领导给予了我鼓励，并且我通过阅读关于工作方面和提升工作态度的书籍找到了自己的缺点。我认为我的缺点是不够大胆，在做任何事情时有太多顾虑。在与人沟通的问题上还不够圆滑。此外，我在付出行动和实践方面缺乏即时行动的精神。

20__年是我工作经验和工作态度改变的一年。今年的下半年，通过对团队成员的培训，虽然培训次数不多，但我们在思想觉悟上得到了很大的提升。虽然这种觉悟没有准确的标准，但与去年相比，今年的提升是巨大的，天壤之别。也许我身在其中，无法感受到提升，但每次写工作报告，每次与新员工谈论去年的情况时，我都感到非常自豪。我见证并参与了我们团队的提升，我找到了我的责任感和归属感，并将每一天的工作视为我的事业来努力。如果要详细描述我今年做了什么，我可以用一句话来概括：我每一天的工作都投入了我的热情和心血，我时刻思考如何提升质量和效率！对我来说，将工作定义为两个字：事业。

当然，我以上所述的内容并非为了哗众取宠，也不是为了展示自己的境界有多高尚。我只是希望通过我的述职报告让公司领导了解我，并明确我明年的努力方向。生活会给予你什么，你给予它什么。工作也是如此。

明年，我将把工作重点放在思想文化建设上，提高自己对工作技能和工作态度的学习。通过培训、交流等形式，组织团队成员进行会议，倡导他们主动端正工作态度。我们会找出存在的缺点，并共同探讨如何响应__的高速发展。在公司不断提高的同时，我们的团队也要跟上__腾飞的步伐。

以上所提到的种种或许有些矫揉造作，但确实是我对__的真实情感。语句可能不够流畅，但它们确实是我对态度的见解。这份报告是我事业起点的一个写照，它没有活力澎湃、华丽的词语，但它是我对期望的种子，它在__扎根发芽，它在__枝繁叶茂！在新的一年里，预祝__发展壮大，成为中国绳锯制造业的第一品牌！祝愿__的兄弟姐妹身体健康、事事顺心！