有人可能会觉得这些都是常识，只是如何执行的问题。下面我举一个真实的例子来说明。

我曾经带过两个新人，A君和B君。我给A君一个数据展示的任务，告诉他可以通过这个任务学习JSP技术，但是A君并没有表现出积极的态度，下班就走了，也没有给我汇报任何进度。最后，我只能找其他人来完成这个任务。我并不是推荐新人加班，但是态度要认真负责，至少应该向上级汇报进度。

与A君相比，B君表现得更加积极主动。虽然他不懂JSTL，但是他学习了，并将总结发给了我。第二天，B君就完成了数据展示，而且做得非常好！同样的任务，不同的态度和积极性决定了结果。所以，只要一个人的工作态度好，我相信他的工作绝对不会差。

一、提问的技巧

作为一个新人，如果遇到不懂的问题，一定要勇于提问！这里我想说两点：

1、如果是技术上的问题，如果可以通过搜索引擎解决，我认为应该先自己尝试解决！提问的问题一定要先通过搜索引擎搜索，然后带着自己的想法去问有经验的人，这样会获得更多的收获。

举个例子，过去我总是害怕上司知道我不懂某些东西，所以拼命隐藏自己的不足，自己查资料，下班后问同学，上论坛提问。但是由于逻辑和实际需求不同，结果并不理想。如果那时我把自己不理解的地方与上司交流，也许能更快地完成任务，而不是重复劳动。

2、如何提问？问谁？

许多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先整理好你要问的问题，最好有电子版或打印版，方便其他同事查看和解答。然后，提问的问题要让回答者感兴趣，这样他不仅会回答问题，还可能延伸问题，让你学到更多知识。如何让回答者感兴趣，这是因人而异，要根据具体情况决定。对于问谁，如果你不了解其他同事，应该先问你的上司；当你了解了同事的专长之后，应该将问题归类，然后找最擅长的人咨询。这样会事半功倍。

二、任务分解

不知道大家做事的逻辑是怎样的，我以前做事总是一团糟。当我接到一个日志分析的任务时，我就开始埋头苦干，但是越做脑子越乱，完全找不到头绪。后来，我的上司找到我，给我做了任务分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。

其实，任务分解可以帮助你更深入地了解要做的事情。任务分解包括将一个任务分成若干步骤，每个步骤要达到什么样的程度，多长时间完成。几个步骤组成一个里程碑。如果在具体执行过程中发现一个步骤的任务超过了一个星期的时间，那么我认为任务分解得不够细致，需要再次分解，让工作更透明、更高效。可以使用一些任务分解工具，明确自己的工作路线和步骤，善用工具可以提高效率。

三、主动汇报 + 主动沟通

以前，我总是埋头苦干，但从不汇报进度，这其实是不好的。后来，我的领导找到我，问我的进度，才发现我们的理解有差异。只能从头再来。

新人一定要注意这一点，如果有情况、有成果、有可展示的东西，一定要及时主动汇报进度，做成果展示。在对事情不理解的时候也需要主动沟通，确保与所有参与人员的意见一致后再行动，以保证工作的正确性和有效性。

记住一句话：当领导找到你问进度时，你已经被动了！

以上几点看似简单，但实际操作起来并不容易。许多职场新人在任务分解和提问方面还不具备这些技巧，需要慢慢磨练。但是我相信，只要有良好的态度和习惯，工作一定会越来越好！相信自己的明年会更好！

程序员个人年终总结800字范文7

时间飞逝，转眼间我已经在公司工作了一年多。这段经历对我来说非常珍贵。在这段时间里，各级领导在工作上给了我极大的帮助，在生活中也给予了我极大的关心。他们让我深刻体会到了领导们“海纳百川”的胸襟，也让我领略到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪情。我对公司各级领导的敬佩之情与我有机会成为公司的一员而感到自豪。在这一年多的时间里，通过领导和同事们的悉心关怀和指导，我在各个方面都取得了一定的进步。现在，我将向大家汇报我的工作情况。

一、通过培训学习和日常工作积累，我对公司有了更深入的认识。

在__月中旬，我加入了____公司信息科技有限公司。经过几轮面试和笔试，我很幸运能够成为公司大家庭的一员。当我刚进入公司时，我第一次拿到的资料是关于公司介绍和新员工入职说明。我当时觉得公司很正规、很强大。在与部门领导和项目经理的交流中，我感受到了公司的温暖和亲切。虽然对其他方面不太了解，尤其是视频监控领域，但通过三个月的亲身体验，我对智能交通和公司有了更深入的了解。公司的理念在日常工作和项目开发中得到了很好的体现，我非常认同公司的理念。公司不仅在工作中取得了显著的发展，还积极回报社会，这令我非常敬佩。公司以人为本，尊重人才的理念贯穿于实际工作中，这是公司能够不断壮大的重要原因。在过去的十年，公司取得了跨越式的发展，深入发展智能交通行业是公司的雄心壮志，也是吸引人才的核心动力。目前，公司在视频监控和安防行业中扮演着重要的角色，并将在未来取得更加辉煌的成就。

二、我遵守各项规章制度，认真工作，不断提升自己的素养。

对于一个工作顺利开展并最终取得成功来说，职业道德素质是非常重要的保障。在过去的一年多时间里，我始终遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。我从未迟到早退，始终用满腔热情积极、认真地完成每一项任务。我还在日常生活中与同事们团结合作，不断提升自己的团队合作精神。我读了一本名为《细节决定成败》的书，它让我充满了豪情壮志。我意识到，一种积极豁达的心态、良好的习惯以及制定和按时完成计划的重要性，最终决定一个人的成败。这本书让我对自己的人生有了更深入的认识，我渴望在未来的工作和生活中不断突破自己，让我的人生之路变得更加精彩。

三、我努力学习岗位职能，提高了自己的工作能力。

根据目前的工作分工，我的主要任务包括：

(1)参与公司软件项目的开发和测试；

(2)负责__省__联合指挥中心软件系统的维护工作。

通过完成上述工作，我意识到一个称职的开发人员应该具备良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的问题解决能力以及有效的沟通能力。在参与项目开发的过程中，我发现很多看似简单的工作实际上还有很多技巧。

四、我还存在不足之处，需要改进。

尽管我已经在公司工作了一年多，但我对开发技术的掌握还不够深入，对问题的处理还不够全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我希望在未来的工作中能够更快地提升自己的业务能力和技术能力。我相信多做一些工作能更好地展现自己的人生价值。正如一句谚语所说：“业精于勤而荒于嬉”。因此，我将不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断提升各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并将其应用于实践中。

在未来的工作中，我将努力做好开发人员的本职工作，创造性地完成自己的工作，为项目的开发和公司的发展贡献自己的力量。

程序员个人年终总结800字范文8

我非常希望在总结中有一个令人瞩目的标题，比如从__到__，或者薪水从yyyy到yyyyy这样。然而，现实是什么都没有改变，我的职位仍然是开发，薪水也没有变化。眼下经济不景气，我估计也没有什么希望加薪了。

对于那些怀抱远大抱负的同学来说，这篇总结应该是一个反面教材。

我记得去年写总结的时候，心情非常糟糕，抱怨了很多关于当时的工作和领导的事情，当时的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月，我就找到了一份新工作。

不得不说，这次求职我是认真对待的，把它当作一个工程来做，客观地对自己进行了定位，而且非常重要的是明确了我想要的工作是什么样的。我需要的是每天8小时都能够享受工作的快乐。

投简历的过程极具折磨，尤其对于我这样的处境（每天面临巨大的压力，完全是自我打磨的阶段）。

我清楚地记得面试现在这份工作的那天是某个周六，我的经理"娃娃"和技术主管同意我周末面试。一共面试了4个小时，那绝对是一个相互争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，我觉得和这样的团队合作一定会有火花。

真是幸运，当我勇敢地面对错误，并用行动做出改变的时候，找到了一份我想要的工作。入职三周来，我已经和团队磨合得很好了，同事们说我已经像是加入很久了。

这里不得不提到我们的团队，一个老中青结合的、富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活的氛围。每个人都非常特别，合作中也会有摩擦，但整体运作非常协调，开发速度和效率都很高。从他们身上，我看到了不同的工作态度和生活态度。这些对我的影响潜移默化。领导"娃娃"也非常适合我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前，刚出来的我需要一个有时间和耐心带我成长的领导，那么现在的我需要的是一个能够充分信任我的上司。"娃娃"对我充满了信任，从我刚进入公司的时候就是这样。在熟悉阶段，我提出的问题和建议他都认真听取，并给予我时间按照自己的想法进行修改。后来，我也喜欢把新的想法告诉他，当我们带着创意去和老板谈的时候，他总是我的坚强后盾。