在经营的三年中，我深深感受到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。作为一个“管人”的部门，只有确切知道公司的职工数量信息，才能顺利进行工资计算、个人所得税计算、福利费计算等其他工作。如果职工人数有误，那接下来所做的工作将都是无用功，甚至会给公司带来灾难性的损失。而且，公司每年都会根据市场变化不断调整生产计划，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定工作变得非常繁重。

三、公司人员招聘工作

第一年是公司高速发展的一年，也是公司人员流动较为频繁、人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司有很多空缺岗位，人员需求量大，要求员工尽快上岗，所以人力资源部在招聘工作中花费了大量的时间和精力。

四、培训工作

职工培训主要体现在培训费用的提取。由于产品的合格率和ISO认证与培训直接相关，所以职工培训与生产息息相关。为了能申请到ISO9000认证，公司生产产品的合格率必须达到90%以上，因此每年都必须投入大量的培训费用来保持90%的合格率。然而，培训会提升职工的级别，经过一年的培训，原本公司要求的级别工人的级别会提高，这就会出现职工级别过高的情况，给公司带来不必要的工资支出。因此，在进行培训费用提取时，我们还需要做好来年裁减多余高级工人的赔偿金的准备。

五、日常人事管理工作

我们部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

总之，在公司市场运作的三年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导和示范作用。

当然，在三年的工作中，我们部门也存在一些不足。主要体现在：

1. 在管理制度体系的建立方面，我们光有好的想法，但没有加大推进力度，导致有些工作未能按时完成。

2. 在各部门的工作协调力度方面，还有待加强。

3. 各部门的分工还不够明确，需要进一步跟进。

4. 在员工培训方面，我们未能投入更大的精力，导致培训工作没有得到系统的组织开展。

综上所述，三年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公司运营的重要组成成员，我们发挥了应有的作用。我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

人事主管年终工作个人总结精品8

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽然没有取得轰轰烈烈的战果，但我们经历了一段不平凡的考验和磨砺。作为追求进步的个体，我们不可避免地在年末对自己进行一番“盘点”，这也是对自己的一种鞭策。

作为公司的关键部门之一，行政人事部在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。为了总结经验，继续发扬成绩，同时也克服存在的不足，现将__年的工作做如下简要回顾和总结。

__年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

1.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘了一批员工，以配备各岗位。

2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

3.在7月份正式开始使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度。

二、行政工作方面

1.办理好各门店的证照，并如期进行年审工作。

2.办理好公司车辆的正常年审工作。

3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。

4.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

5.加强员工宿舍管理，定期进行检查，并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。

6.加强员工饭堂管理，包括加强饭堂餐具卫生管理等。

三、公司管理运作方面

1.顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时与公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出指导性的意见。

2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分发挥他们的主观能动性及工作积极性，充分发挥他们的才能。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4.充分引导员工勇于承担责任。逐步明确各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

总的来说，行政人事部在__年的工作中取得了一定的成绩。然而，我们也意识到存在一些不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，发扬成绩，改进工作，为公司的发展贡献更大的力量。我们相信，只要我们保持团结奋进的精神，我们的工作将会更上一层楼。让我们共同期待未来的挑战和成就！

人事主管年终工作个人总结精品9

原计划的工作总结会议因为处理其他公司事务的缘故被推迟到了__月__日。在我第一天上班的时候，我就得知公司领导已经将我的名字添加到了员工名单中，我由衷地感谢领导对我的信任和关爱！感谢领导给予我担任人事主管的机会。

接下来，我将对我入职以来的工作进行总结，并报告公司目前的情况以及解决办法：

第一部分：工作总结

人事工作是一项长期、复杂且系统的工作，一个月的时间对于人事工作来说既可以是很长的，也可以是很短的。根据目前公司的情况来看，这个月的人事工作只能算是起步阶段，还远远谈不上规范和完善，可以说是任重道远。以下是本月的工作概述：