根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于程序员年终考核总结的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。

程序员年终考核总结精品1

在过去的一年里，我担任公司开发部的软件工程师，主要负责JA项目的开发工作。在这一年里，我默默努力工作，不求出风头和耀眼的光芒，只追求平静和淡定。我所取得的成绩如下：

一、财政局项目：我独立负责开发了会计处的三个子系统：会计人员信用查询系统，代理记账机构信用查询系统，以及会计人员网上报备系统。这三个子系统的上线，方便了社会各界查询会计人员的真实信息，查询合法的代理记账机构信息，以及各单位对会计人员的报备。

二、餐饮行业项目：我直接参与了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：房屋租赁合同管理系统，短信收发管理系统，会员管理系统，以及基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。这些系统的应用，提高了豪享来在全国各门店房屋租赁合同管理的效率，及时有效提供了预警信息，方便了总部传递信息，更好地管理全国各门店的会员信息，减少了工作量。

三、金融行业项目：我参与了中国银行厦门分行企业转账管理系统的部分模块开发。这个系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。

四、国土资源与房产管理局项目：我正在负责开发住房货币化补贴网上申报审核系统。这个项目采用了新技术，使界面更加美观大方，很大程度上改善了人机交互平台的效果。

总结不足：在驻豪享来总部做项目时，由于团队内部的一些原因以及外部的其他因素，一定程度上影响了工作效率、开发进度和最终软件质量。这是包括我在内项目组中的每个成员都必须反思和改进的地方。

通过总结一年来的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。我会不断学习吸收新技术，认真学习规范和有关文件资料，并及时将新技术应用于实际项目中，进一步提高项目的技术含量。

程序员年终考核总结精品2

尊敬的领导：

您好！我从11月1日入职到X公司已经两个月了。在参与整个OA项目开发的工作中，公司领导给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信心。11月份刚到的第一周，我的主要任务是熟悉公司业务、了解项目开发流程和需求。我向同事请教开发技术上的问题，学习项目的开发技术。

一、下面对20__年的工作进行一个简单的总结：

11月—12月 参与了各个模块的功能开发及测试。

主要功能模块开发如下：

1. 人事管理：职员登记、员工转正、员工调岗、员工调薪、员工离职。

2. 成人高考：

- 招生管理主要负责年度招生计划、报读辅导班、购买教材。

- 教学管理主要负责课程、院校、专业、教学计划、专业申报、指定班次。

- 学籍管理主要负责入学注册及其明细、毕业处理、学籍异动处理。

- 教材管理主要负责教材入库。

3. 财务管理：

- 预算管理主要负责年度预算、增补预算。

- 收支登记：支出登记。

二、在工作中主要存在的问题有：

1. 由于开始对业务需求不是很熟悉，所以前期在开发的过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。

三、工作心得：

1. 所有的工作中沟通是最重要的。随时记录发现的问题，同事之间沟通之后才能把问题处理得及时、有效和清晰，尽量避免产生BUG。

2. 互相学习是很重要的，工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，公司需要你发挥其他的技能帮忙。所以同事之间的技术需要相互学习，除编程之外，界面技术等都得学习。

3. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划地知道自己干了什么，不是漫无目的地工作，所以我们应该养成日记、周记、月记、年记的工作习惯。

四、工作教训：

自己在工作中主要有以下方面做得不够好：

1. 工作的条理性不够清晰，需要分清主次和轻重缓急；

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2. 对流程、业务需求不够熟悉；

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

3. 学习的知识不够广泛；

一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我一定会加强这方面的学习。

五、对部门及工作岗位流程的合理化建议：

为加强同事之间的交流，团结互助精神，应适当的安排一些娱乐活动或健身运动等。