四、主管评语

1、部门领导评语：

岸涛在工作和学习中提高了主动性，全面参与研发二部的工作。

2、总经理评语：

岸涛，你在12年的工作中表现得比较踏实，用心。部门领导对你的评价也比较高。20__年将是公司全面发展的一年，希望你全身心地投入到工作中，争取在20__年的工作中脱颖而出，提高工作激情，担当更大的责任。

it个人年终工作总结8

人力资源部是公司人才开发与管理的核心部门，我们在20__年紧紧围绕公司的年度经营目标，在人力资源管理方面进行了一系列改革和开展了一系列工作。现在就全年的工作总结如下：

一、薪酬管理

我们严格控制了工资涨幅。根据集团公司的发展和娄底企业市场的薪酬水平，我们对各子公司和集团各部门的薪酬进行了调整，并对各子公司提交的调整方案进行了严格控制，以确保各子公司的工资总额控制在合理的范围内。具体涨幅额度见下表：

增长原因：

1、年度薪酬普调；

2、怀化及双峰公司只有总经理工资在统计中，其它员工工资不在统计中，导致人均工资及增长率提高。

二、社会保险

保险是员工工资报酬的补充和延续，我们按时完成了公司和个人社会保险保费的扣缴和上报工作。1-12月共支出社会保险费共计89.94万元，与去年同期的59.7万元相比，增长率为50.7%。增长的原因主要有：

1、社保局每年社保基数的提高，特别是今年二次提高了缴费基数；

2、参保人员及参保保险种类的增加；

3、工伤的缴费率由原来的1%提高至2%。

三、各类补助申报

今年我们根据相关单位下达的各类补助文件要求，成功申报了高校实习生就业补贴、待岗人员岗位补贴。通过我们部门的努力和企划部的协助及关系网，为申报失业再就业人员岗位补贴和失业再就业人员社会保险补贴争取了最大化的补助。各类补贴申报金额如下：

序号 补助名称 申报金额（万元）

1 高校就业补助 12.6

2 失业就业人员困难补助 15.8

3 失业就业人员社会保险补助 30.3

4 待岗人员岗位补贴 1.85

合计 60.55

到目前为止，我们已经回补助合计14.84万元，其中失业就业人员困难补助13.3万元，待岗人员岗位补贴1.54万元。除高校就业补助需要在年后回补外，其余的补助都可以在年前回补。

四、20__年工作规划

1、完善薪酬福利管理体系，建立具有公平性和竞争力的薪酬体系。我们计划在年中进行一次薪酬调查，并根据调查结果结合公司实际情况完善公司的薪酬方案，确保公司的薪酬在内部具有竞争性，在外部具有公平性，使薪酬管理制度更加规范和可操作。

2、实行对集团总部及各子公司的薪酬总额控制计划。我们将采取人力成本总额控制的方法，通过工资总额管理来调控收入整体水平。集团总部及各子公司根据审批后的三定对定编人员的工资进行全年预算，各单位预算的工资总额应在集团统筹调控范围内。如超出调控范围，需重新进行调控，并报集团人力资源部审批。各子公司由于规模变化而需要调整总额时，也需报集团人力资源部审批。

3、提前做好各类补助的申报资料，为公司创收益，为员工多争福利。为了申请失业就业人员补助，我们帮助公司员工办理了一批就业失业登记证，并按照以往公司的惯例办理了失业就业登记证的人员缴纳了社会保险，社保补贴不会被扣除。目前部分补助还未到位，待到位后，根据资金情况拟定一份详细方案，看是否按公司惯例还是新设补贴项。明年我们将提前准备申报补助的资料，多争取帮员工办理此证，为公司争取更多的补助，同时也间接地提高员工的薪资。

4、推行可行的社会保险方案，减轻企业社保负担，维护员工利益。在20__年，社保局二次提高了缴费基数，由1554元涨至1710元，之后又涨至1776元。而20__年的暂定基数为20__元/月，涨幅达到了13%。这不仅增加了企业的负担，还增加了员工的压力，特别是农业公司和餐饮公司的普通员工工资总额还达不到社保缴费基数。为了解决这个问题，我们决定在明年在餐饮公司和农业公司推行新农合养老保险、医疗保险以及城镇居民养老保险和医疗保险。我们将采取愿意加入此类保险的费用100%报销的方式，并不扣除工资项目中的社保补贴。这个方案的实施是一个漫长而艰难的过程，我们只能先进行灌输，然后再逐步推行。

5、做好日常事务性工作。我们将完成劳动部门的年审年检工作，并维护好与劳动监察、社保稽核、劳动仲裁等部门的关系。同时，我们将做好对子公司人事的监控与指导，及时收集完善各种人事信息。我们还将做好人力资源月报表，及时汇报公司人力资源的发展状况，进行人力资源管理的动态分析，为集团公司各项经营管理活动的开展提供参考性意见。

为了更好地实现公司的发展战略规划目标，我将不仅努力做好本职工作，而且还会精于专业知识的学习，并在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新。我相信通过这一年的努力和不断的学习，我能为公司创造更多的利润空间，发挥更大的作用。

it个人年终工作总结9

我于__年9月11日加入本公司的技术部，担任一名.net程序员。试用期已经过去了三个月，这段珍贵的经历给我留下了美好的回忆。在这段时间里，我感受到了领导们的关怀、支持和帮助，让我深深感受到了领导们的胸怀广阔。同时，我也为能够成为影响力在线的一员感到非常兴奋和惊喜。

在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，在各个方面都取得了一定程度的进步。现在，我将汇报一下我的工作情况：

首先，通过理论学习和日常工作的积累，我的各个方面都有了很大的进步。刚加入公司的时候，我开始负责.NET方面的网站开发和广告平台的开发和维护。一开始，我感到压力很大，因为我对这些方面都不太熟悉，而且与我之前的公司相比，工作节奏也更快。但是，我慢慢适应了这个环境，与同事们相处得很融洽，领导们也很关心我。在公司里工作就像在一个幸福的大家庭里一样，我很快就喜欢上了这里。

刚到公司不久，我就开始参与了__公司网站的开发。在这个项目中，我遇到了一些问题。在以前的公司，我从来没有在这么短的时间内完成一个项目，因此，我的工作效率得到了提高。在这个项目中，我也遇到了许多以前没有遇到过的问题。我向同事和朋友请教，也通过网络寻找解决方法，一一解决了这些难题。

之后，我对B2B广告招商平台进行了改版，并开发了__智能建站广告平台，还负责了以后网站的维护工作。

接下来，我又承担了一个比较困难的项目——__在线咨询系统。这个项目对我来说很棘手，因为我以前从来没有做过这方面的项目。我问遍了所有认识的朋友，搜索了网络，但都没有找到解决的方法。后来，我在一本书中找到了一个聊天室的小例子，虽然功能很简单，但是我通过研究逐渐理解了它的原理。然后，我开始自己开发，最终成功完成了这个项目。虽然这个项目还不够完美，功能也不是很强大，但是它是我辛勤努力的成果。我相信，将来我会进一步改进它，使它变得更加强大和完美。