2.强调学校行为规范，严格执行班级常规。

3.树立高考冲刺意识，营造竞争和谐的班级氛围。

4.配合学校，处理好部分家长会和高专自主招考的事宜。

二、中期努力加油，稳步提高班级成绩。

1.协调四位任课老师，形成合力，有序提高班级学习水平。

2.密切联系家长，形成有效的家校机制。

3.通过个别谈心等形式，做好学生的心理辅导。

4.完成三月份的口试、月考，四月中旬的模拟考试，五月份的志愿填写和家长会等工作。

三、做好班级后续工作，圆满完成高三任务。

1.填写好学生成长手册和学习档案。

2.统筹班级年刊的工作。

3.协助学校组织学生参加毕业典礼、毕业旅游和电影等活动。

4.统计班级升学情况等。

希望我们能迎接六月的到来，让它是美好而灿烂的！

年度工作计划精选范文7

一、进一步完善制度。

为了更好地推动人力资源和社会保障事业的发展，我们将着重建立和完善人事管理、纪检监察和教育培训等方面的制度。尽管人事监察科刚刚组建，许多制度尚未建立，但我们将加强调查研究，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经验，为我市人力资源和社会保障事业顺利发展提供组织和人事保障。

二、做好人事管理工作。

我们将继续做好干部交流轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构。通过不同岗位的锻炼，促进干部的成长。我们将注重中层干部的选拔任用工作，将那些想干事、会干事、能干好事并且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局承担急难险重任务的落实。根据人力资源和社会保障事业发展的需要，我们将继续为局机关和下属事业单位寻找适合的人才。同时，我们还将综合考虑事业编制职员、机关雇员和合同工的待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦乐不均现象的出现。

三、做好机构编制工作。

根据大部制改革的实际情况，我们将做好下属事业单位的三定工作，积极争取有关部门的支持，以解决编制不足的问题。同时，结合人员调整，我们将逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，减少混编混岗现象。

四、做好培训教育工作。

为了建设学习型组织，我们将加强人社部门干部业务培训。每季度开展一次集中培训，采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。

五、做好工作。

我们向市推荐优质服务先进事迹，及时报送有关材料和报表。我们还将加强机关作风建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反馈意见和领导自查问题的整改。同时。

六、做好纪检监察工作。

为了进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，我们将贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系－年工作规划》，有效惩治和预防腐败。我们将抓好纪律教育学习月活动。同时，我们将加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监督，不定期开展明查暗访，采取群众监督和组织监督的办法进行监督，防患于未然。

七、做好工青妇指导工作。

我们将根据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指导意见并组织开展各具特色的活动。通过增强组织的凝聚力和向心力，激发人社干部的活力和积极性。

年度工作计划精选范文8

一、指导思想：

以学校的工作要点为依据，以教育教学为中心，以规范学校建设、提高学校整体素质为目标，以标化学校复查为契机，总务处将全心全力配合学校各部门做好各项工作，力争创建省级文明校园。总务处将牢固树立“管理、服务”的思想，及时、主动、优质地做好总务工作，为广大师生提供工作、学习、生活的各种后勤保障。努力搞好学校内部物资的管理、使用和维修工作。努力创建良好的校园环境，搞好校园绿化以及文化建设。

二、工作目标：

在学校校长及校委会领导下，通过全体老师的共同努力，进一步完善总务处各项工作，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理。极探索后勤服务、后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。本学期继续加大学校安保工作，大力提高学校食堂管理和住宿条件，为师生的生活和学习提供有力保障。

三、主要工作及措施：

1、做好相关老师的技能培训工作。

总务处将适时组织后勤人员及相关教师进行技能培训，为学校后勤工作的开展做好保障。具体培训内容为：一体机的维护与使用、割草机的使用与维护、食堂从业人员岗位培训、绿化知识培训等。

2、切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量。

加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续。定期进行物品领取并做好相关记录。

3、建立财物档案。