2、我们将配合各部门做好人员的初试工作（主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行），并负责入职通知、入职手续办理和制度讲解等工作。

3、我们还将加强对新聘人员资料的审核力度，包括学习经历和工作经历等。

（四）完善人事档案管理，规避用工风险。

我们将逐步完善员工档案的内容，为规避公司的劳动风险，春节后将与全体员工签订正式的劳动合同。我们还将加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。

（五）员工福利与激励政策。

1、我们将做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，并制定相应的方案，以备随时启用。

2、我们将设立全勤奖和加班补助。

3、我们将提供员工聚餐、生日会、婚嫁等福利。

4、我们还将设立部门及个人奖项。

（六）建立绩效考评制度。

我们将确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核反馈等制度。

四、财务工作：

我们将进行预算管理，包括项目预算费用控制和各部门预算费用控制。

我们还将进行财务核算，包括发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报等工作。

2024年度工作计划与目标2

所谓茗新，即是如初生的新茗般充满着朝气与希望。作为一个新生的社团，我们充满了干劲和热情。在新的一年里，茗新茶艺社中的每一个成员都怀揣着信心，并致力于将我们的社团工作推上一个新的台阶。

一、工作思想

在新的一年里，我们应不断提高各部门的工作效率，优化各部门的工作形式，丰富工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，以更好地发挥我们社团的作用，共创新佳绩。

二、工作宗旨

茗新茶艺社将以认真、负责、至善为工作理念，积极引导、服务协调各部门工作和学校社团之间的关系，组织社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践及公益活动，传播好茶艺文化和茶道精神。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

四、重点工作

（一）提高干事自身专业素质与能力

我们将加强对干事的培训，提高他们在茶艺专业方面的能力和素质。

（二）扩大社团知名度与影响力

我们将积极参与校内外各项活动，增加社团的知名度和影响力。

（三）抓紧与其他社团之间的联系交流工作

我们将加强与其他社团的联系与交流，互相学习和支持，共同推动社团工作的发展。

（四）招收新干事

我们将积极招收新的干事，注入新的活力和创造力。

（五）社团开学注册

我们将在新学期开始时，进行社团的开学注册工作。

（六）社团招收新会员

我们将招收新会员，扩大社团的规模和影响力。

（七）社团管理层转轨工作

我们将进行社团管理层的换届工作，确保社团的稳定发展。

（八）社团文化艺术节

我们将组织举办社团文化艺术节，展示社团成员的才艺和创造力。

五、具体工作