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最后，奖惩有法。奖惩是激励员工的有效方法。对于取得进步和作出贡献的员工，我们进行精神和物质上的奖励，以认可他们的成绩，并激励其他员工。因此，我们评选了20_年的进步奖、贡献奖和优秀员工，为真正优秀的员工树立榜样。当然，对于违反规定、未及时完成工作或未取得结果的员工，我们也会给予相应的惩罚。然而，惩罚并不是目的，我们希望通过惩罚让员工认识到自己的错误，并鼓励他们认真工作，为每项工作提交满意的答卷。
总的来说，在过去的一年里，我通过努力取得了很大的进步。通过人事部工作总结范文，我找到了更好的工作方法和技巧，为20_年的人事工作做好准备。
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