随着时间的推移，一个新的学期又开始了。为了适应不断发展的教育形式，跟上教育改革的浪潮，满足教学的需求，我认为学习是使自己迅速适应所有需求的唯一和最恰当的办法。多年来的教学交流使我们对基础教育的改革进行了更深入的思考。

未来是一个人人都需要持续学习的社会，处处需要学习的社会。在这样的社会中，无论是国家、集体、组织还是个人，都必须以持续学习为特征。基础教育的教学研究和改革的目标也应该置身其中。因此，我们数学组的教研教改目标是努力成为学习型教研组。作为其中的一员，我制定了以下计划：

1、树立新的教育理念，认真研究新课程理念下的数学教学理念，并将其转化为个人的教学技能。新课程所蕴含的先进教育理念反映了当今经济全球化、文化多元化和社会信息化的特点，体现了世界教育发展的趋势，也折射出人们对美好未来的追求。新课程发展的核心是新课程理念的实施。作为新课程改革的前沿数学教师，我们要将这种理念准确地转化为教师的教学行为，并义不容辞地在课堂上实施。我们要研究、接受并将其发展成为一种教师素质，在实践中体悟和实施，并写下学习笔记和心得体会。

2、认真研究新课程理念下的数学课堂教学实施技能，开展集体备课，并注重集体备课的效果。我们要从静态备课向动态备课转变，重点进行课前说课和课后说课两个环节。

3、参与听评课活动。我们注重从教师、学生等多个角度进行评课，不追求完美，而是旨在提高，达到更好的效果。本学期，我们至少要听20节课。

4、围绕小组内的课题“15+25课堂教学模式探索”，开展个人教学实验，在课堂上实施有效的教学，激发学生的学习兴趣，迅速提高学习成绩。

5、做好五年级数学教学工作，尽早、尽好地完成教学计划。

6、利用远程教育信息网指导教学，提高教学质量。我们要学习研究先进的教学手段，不拘一格地尝试各种教学方式和方法。

7、有计划地开展补差教学，利用课后、早自习、中午和晚自习的时间进入班级辅导差生，解决他们的学习困难。

8、进行个人解题训练，不仅要会解课本习题，还要能够解答数学竞赛题以及奥数相关知识。

通过以上计划，我相信我们可以更好地适应教育改革的浪潮，提高教学质量，为学生的发展创造更好的条件。

年度总结及工作计划4

一、要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。

年初财务预算，是通过领导的英明策略制订的，它反映了单位新的一年总体经营目标和任务。财务人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以单位大局为重，不折不扣的完成单位安排的各项工作任务。

在按财务预算科学合理安排调度资金方面，财务人员应积极提供全面、准确的经济分析和建议，为中心领导决策提供参考。此外，还应积极争取政策，利用行业政策，争取银行等相关部门的优惠政策，为单位谋取最大经济利益。同时，还需要深入研究税收政策，合理避税增效益，以确保单位的财务状况得到有效管理和利用。

二、要加强管理，提高工作效率。

管理是生产力，是建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理，进一步加强财务管理，降低财务费用，控制成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，以确保单位资金得到有效合理的发挥效益。

在具体的管理方面，财务科将加强业务招待费管理，严格执行"就餐代金券制"，以确保业务招待费的合理使用。同时，还将规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，杜绝虚报冒领和借款长期不还等问题的发生。此外，财务科还将严格控制电话费、办公费和车辆费用的开支，确保预算控制和规范使用。

三、要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

作为单位的服务科室，财务科应积极落实"优质、方便、规范、真诚"的服务方针，做好单位和社会各相关人员的服务工作。财务科还应倡导"会计为全员客户服务，每个岗位相互服务"的意识，加强财务行风建设，提高整个财务队伍的职业道德素质和服务水平。

四、要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范财务管理，使单位财务会计工作再上新台阶。

财务科将通过集中培训与岗位培训相结合的方式，加强会计业务培训和规范财务管理，推动单位的财务工作提升到一个新的水平。

具体来说，财务科将加强理论培训，提高财务人员的宏观经济管理意识，培养超前意识，使财务人员能够更好地应对日常业务。同时，还将加强企业经营财务分析培训，培养会计从业人员的企业经营管理能力。此外，财务科还将加强会计实务培训，提高财务人员的工作效率和素质。

总之，财务科将以现有的财务工作计划为基础，努力实现科学管理和规范流程，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。

年度总结及工作计划5

在即将过去的20年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20年的工作做一个总结。

一、前台接待方面

20年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次。

二、会议接待方面

1、外部会议接待。

参与接待了_财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、_经营部工作会议、_分公司与_分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2、内部会议管理。

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3、视讯会议管理。

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入_系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作

20年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。