1、由于开始对业务需求不熟悉，导致在需求分析和了解所要开发的过程中，多次出现因需求变更而不断修改和返工的情况。与__金融的交流过程中，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明确，每次交流都会出现需求变更，导致工作效率较低。

2、在开发中，我遇到了许多我不熟悉的领域和技术，我需要不断学习才能适应。

3、在工作阶段，有时我会偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作量和难度。有些功能我会按照自己方便的方式去实现，但随着公司的不断壮大，我们部门的人员也在增加，这样做不利于多人合作。

4、我的工作条理性不够清晰，需要更好地分清主次和轻重缓急。在开发时间紧迫的情况下，事情很多，我需要有详实而主次分明的计划，明确哪些任务需要立即完成，哪些可以稍后完成。在这方面，我还有很大的优化空间。

5、我的知识面不够广泛。在一个项目中，涉及到的技术往往有很多，知识越广泛，就越能灵活应对。我将加强这方面的学习。

三、工作心得

1、每个项目开始之前，一定要与客户充分沟通需求。只有了解了项目的需求，才能真正做好项目。我们需要向客户提出要求，要求客户提供所有涉及该项目的资料，并在与客户见面时让至少一到两个程序员随时记录需求。

2、在工作中，有一个经验丰富的前辈带领，可以将任务详细化，甚至到每个页面或图片的完成时间和程度。这样可以有计划地确定工作进度，提高工作效率。与__、__等人合作时，要注意多个任务的同步进行，确保每个子模块都能同步运行。

3、每天的工作总结非常重要，这样我们每天都有计划地知道自己都干了什么，不会盲目地工作。因此，我们应养成写日记、周记、月记甚至年记的习惯。

4、工作并不是固定不变的，也许有一天你需要去其他岗位帮忙，所以与同事之间互相学习技术非常重要。也许有一天，公司需要你发挥其他技能来帮忙，所以相互学习也很重要。我们的工作不应局限于编程。

这一年的工作经历让我成长了许多，我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献更多。同时，我也要感谢公司给我提供学习的机会和平台，让我有信心迎接未来的挑战。

最新程序员个人年度工作总结合集9

时间过得真快，转眼间一年就过去了。回顾这段时间，我可以说是经历了一段艰辛的历程。因为之前没有学过这个专业，所以在这个行业里基本上是零基础。但幸运的是，通过上级领导的正确引导和同事们的关心与支持，再加上我自己的努力，我才渐渐适应了这个圈子。在过去的一段时间里，我对自己的工作总结如下：

一、培训学习和日常工作积累。

在某年的中旬，我来到了XX公司信息科技有限公司参加招聘。经过几轮面试和笔试，我终于有幸加入了这个大家庭。当我进入公司时，我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明。当时我只是觉得公司很正规，很强大。但在和部门领导以及项目经理交流后，我感受到了公司的亲切和温馨。对于其他方面的了解还不够，特别是对于视频监控几乎一无所知。但通过三个月的亲身体验，我对智能交通和公司有了一定的了解。公司的理念在平时的工作和项目开发中得到了充分体现，我非常认同公司的理念。公司不忘回报社会的壮举令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想贯彻在实际工作中，这也是公司能够发展壮大的重要原因。公司在十年左右的时间内实现了跨越发展，深入发展智能交通行业是公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控和安防行业起到了举足轻重的地位，将来还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，不断提高自己的素养。

秉持着爱岗敬业的职业道德素质是保障工作顺利开展并最终取得成功的重要保证。在过去的半年多的时间里，我一直遵守公司的各项规章制度，认真地完成本职工作。我从未迟到早退，用满腔热情积极认真地完成每一个任务，并且认真履行岗位职责。在日常生活中，我与同事团结一致，不断提升自己的团队合作精神。阅读了一本《细节决定成败》，让我对自己的人生有了更深的认识。我渴望在以后的工作和生活中不断提醒自己，让自己的人生之路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，提高工作能力。

根据目前的工作分工，我的主要任务是：参与公司软件项目的开发与测试，负责XX省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成这些工作，我意识到一个合格的开发人员应该具备良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的问题解决能力以及有效的对外沟通能力。在参与项目开发的过程中，我发现很多看似简单的工作实际上还隐藏着很多技巧。

四、不足和改进方面。

虽然已经加入公司这个大家庭有半年多的时间了，但我对于开发技术的掌握还不够深入，对于问题的处理还不够全面，对于工作分工还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我希望能在今后的工作中更快地提升自己的业务能力和技术能力。我觉得多做一些工作能更好地展现自己的人生价值。在以后的工作中，我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并将其应用于实践中。在今后的工作中，我要努力做好开发人员的本职工作，用创造性的思维和扎实的工作来为项目的开发和公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划的规划。

1、要提高工作的主动性，做事果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效和结果，一切工作都围绕目标的完成；

3、抓住一切机会提高专业能力，加强平时的知识总结工作；

4、思考和实践精细化的工作方式；

5、虚心向其他做得优秀的同事请教，向他们学习技术和经验；

6、提高大局观，思考自己的工作是否能让其他人的工作更加顺畅。

以上就是我对过去一年工作的总结和对未来工作的规划。希望自己能在以后的工作中不断进步，展现出更大的价值和潜力。

最新程序员个人年度工作总结合集10

当任务进入必然阶段或告一段落时，我们需要回过头来认真地分析研讨一下所做的任务，找出成绩，总结经验教训，提升理解，明确目标，有利于进一步改进任务，并将这些用文字表达出来，称之为工作总结。下面我将分享一下自己的经历，让新人少走一些弯路。

首先，我想谈一谈任务态度的重要性。这可能是一个众所周知的道理，但是我举一个实例来说明。我曾经带过两位新人，A君负责的任务一直没有结果，我给他分配了一个数据展示的部分，他告诉我他不会JSP，我给他推荐了一些书籍和我写过的示例，并告诉他不要只是学习，要有成果展示。但最后的结果是他上班就走了，离开之前没有向我汇报任何进度，我只能找其他人来完成这个任务。在这里我并不是要建议职场新人加班，但是在工作中要有负责的态度，新人可能对某项技术不了解，但是至少应该汇报一下今天的进度。

再来比较一下另外一位B君，他也接到了同样的任务，起初他懂JSP，但是不懂JSTL，我给了他时间去学习，结果B君在很短的时间内学会了JSTL并且将总结交给了我，我相信在这么短的时间内，他一定做了很多实践。第二天，B君就完成了数据展示，并且符合我的要求！没有错，同样的任务，同样的难度，不同的人做的时候，态度和主动性决定了一切，所以一个人只要任务态度好，我相信他的工作相对不会差。

接下来，我想谈谈提问的方法。作为一个新人，不懂就要问！在这里我想说两点：

首先，如果是纯技术上的问题，如果能够通过谷歌解决，我认为可以自己消化掉！要先谷歌搜索相关问题，然后带着自己的思路去问一些有经验的人，收获会更大！

举个例子：以前的我，专心写代码，当时很怕下属知道自己不会某个技术。于是我冒险保护自己不会的东西，自己查资料，上班了问同事，上技术论坛提问。但是由于逻辑和实际需求不同，结果并不理想！如果当时，我把自己不了解的地方告诉下属，或许很快就可以完成任务，而不是反复修改。

其次，如何提问？问谁？

很多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先整理好你要问的问题，最好能够有电子版或者打印版的清单，方便其他同事查看讨论。然后就是提出问题，要让回答的人感兴趣，这样他不仅会解答你的问题，还可以延伸出更多的知识。如何让回答的人感兴趣，这就是看个人表现了！

至于问谁，我觉得你不了解其他同事的情况之前，先问你的下属，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，再将自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！

接下来，我想谈一下任务分解。我不知道大家是如何进行任务的逻辑，以前的我就是一团糟。当我接到一个日记解析的任务时，我就开始苦干，但是越做脑筋越乱，完全找不到头绪。后来，下属找到我，给我做了任务分解，我按照任务分解来做，清楚了很多。直到现在，我仍然坚持做任务分解的习惯。