20__年，在院领导的正确指导下，我在科室同事的辛勤栽培和指导帮助下，在思想和工作上取得了巨大的进步。作为一名手术室护士，我在年终总结中总结了以下内容：

一、在思想政治方面，我积极拥护和遵守规章制度。我以病人为中心，严格要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，以病人的满意度为标准，树立了团队精神。

二、在工作中，我积极学习新的业务。我严格执行各项操作规程，遵守制度，时刻注意保持无菌观念。我对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立了高度的集体责任感和荣誉感。我与同事们团结协作，为患者提供全方位优质服务，打造了和谐的工作氛围，保证了手术的顺利进行。

三、我积极参与科室组织的危重病人抢救工作。我配合各科室做好抢救工作，团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生。在保质保量完成手术过程的同时，我还不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。在科室同事们的指导下，我努力掌握了各科手术配合步骤。

在进入手术室的第一天，老师对手术室的环境与器械向我们做了详细的介绍。这让我认识到了解环境和认识器械的重要性。这不仅仅是简单的参观了解，更重要的是让我们能够在最短的时间内熟悉并掌握它，迅速找到所需的物品。同时，我们也意识到时间就是生命，必须争分夺秒。

我第一次上台做洗手护士时，心理非常紧张。但在带导的鼓励下，我很快调整好了自己的心态。从开台开始，到穿戴无菌衣与无菌手套，到传递器械，再到上刀片与穿针线等等，我更加深刻地理解了“百看不如一练”的含义。巡回护士的工作经验让我认识到这项工作的重要性。看似简单，实际上却并不容易，必须有扎实的理论基础和丰富的临床经验才能更好地完成工作。与洗手护士一样，巡回护士也承担着重大的责任和压力。

在手术室的实习中，我加强了对无菌观念的理解，提高了对无菌原则的意识。我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了更深入的理解和了解，也更加明白了工作之间互相配合的重要性。手术室的工作让我领悟到生命的可贵和脆弱，也让我更加意识到护理工作的重要性。

新的一年即将到来，回顾过去的一年，我感慨万千。展望20__年，我充满了信心。在新的一年的工作中，我将克服20__年度自身的不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己的业务水平，争取在各个方面都取得更大的成就。

年终个人工作总结简短6

转眼间已至20__年岁末，作为公司的前台人员，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有许多不足，需要今后不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

一、认真的完成本职工作及领导交办的任务

在卫生管理方面，我加强了对公司办公楼和宿舍楼的环境卫生工作，每天对保洁工进行监督检查，并及时记录检查结果。同时，我也加强了安全用电、用水及门窗的检查工作，发现问题及时整改并做好记录。

在会务接待方面，我做好了会前的筹备工作，为客人准备了企业宣传资料、水果、糖和茶等。确保会议顺利进行。

在宿舍设备设施方面，我积极与工程部合作，为员工增加了晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等设施。在20__年，共报修了__件设备，每次报修工程部都及时配合我们进行维修，方便员工正常使用。

我还负责宿舍新员工的入住以及客房的接待工作。在这方面，我共办理了__位新员工的入住手续，为他们提供了良好的生活休息环境。同时，在档案资料的收集、整理和归档方面，我不断学习、摸索并总结经验，采取了具体措施来完成公司的材料归档工作。

二、尽心履职，全心全意当好配角

作为领导的副手，我始终保持着积极的工作态度。对领导交办的工作，我不讨价还价，保质保量地完成。对自己分内的工作，我积极对待，努力完成，既不越位，又不失职。在与办公室其他同事的工作协调上，我始终保持真诚的态度，互相帮助和学习。

三、自我评价

在认真完成本职工作的同时，我也意识到自己存在许多不足之处。例如，我的工作还不够有计划性，交流方面也不善于表达。我会尽量克服这些缺点，不断提高自己。

四、下一年度的工作思考

在新的一年里，我将继续做好工作，为员工营造一个良好的工作和休息环境，使我们的管理工作更上一个台阶。我还将继续做好各种接待前的准备工作。如果有机会，我希望能参加更多的学习培训班，进一步提高工作的理论知识，加强工作的条理性。

年终个人工作总结简短7

自20__年开始担任现职以来，我一直以严谨的态度学习《教师职业道德规范》，坚持四项基本原则，并积极履行教育部门的各项任务。我始终以德、能、勤、绩四个方面严格要求自己。我不断学习教育教学理论和专业知识，巩固提高自己的专业水平。我努力研究新课程标准，掌握所教学科的教材内容，探索新的教学规律和方法。我一直以兢兢业业、埋头苦干的态度，在教育这片沃土上默默地奉献着，为教育事业做出自己的贡献。

我热爱教育事业，认真学习并执行的教育方针，遵循教育教学规律，积极参与教学改革，努力成为一名优秀的教师。我努力发扬敬业奉献精神，全心全意地投入到学校的工作中，特别注重教学工作。

为了提高自身素质和修养，我不断学习教育教学理论、课程标准以及先进的教学经验，并勇于尝试新的教学方法。按照新课程标准的要求，结合实际情况，我认真细致地编写教学计划和进度计划。在教学中，我精心备课，设计教学内容，力争让每一节课都达到最好的效果。我始终注重教研和教改的整体实施，积极参加学校和教研组组织的各种教研活动，虚心学习，不断探索，吸取新的教学经验，改进教学方法，努力提高教育教学质量。

在工作中，我始终勤勤恳恳，任劳任怨，做到为人师表。我从不计较个人的名利得失，只追求工作的精益求精。我圆满完成学校交给的各项教育教学任务。我热爱岗位，敬业认真，能深入细致地钻研教材，分析学生情况，学习各种先进的教育教学经验，并结合自己的教学实际，创造出符合学生需求的综合教学方法。我注重教研活动，努力尝试新的教学方法，提高课堂教学艺术，并将自己的教学经验与全校教师分享。

我是一名大学英语专业毕业生，学历达到了要求。我有扎实的教学基本功，熟练掌握英语学科的基本理论和专业知识。在教育教学中，我严谨治学，认真领会新课程标准，研读教材，精心设计并尝试行之有效的教学方法。我利用课余时间充分学习与教育教学有关的书刊，汲取他人的经验，提升自己。通过不断努力，我更新了教学理念，改进了教学方法，提高了课堂教学效率，培养了学生的能力，创设了愉快的英语课堂氛围。我改善了对学生的评价方式，及时肯定和鼓励学生展现的点滴进步，激发学生的学习兴趣和思维能力、想象能力和创造能力。因此，我在20__年被学校评为骨干教师，并积极承担校级公开课、观摩课、新课程示范课等任务。在20__年和20__年我两次承担全旗初中英语教学观摩课，取得了良好的教学效果，受到了领导和同行们的好评。我积极参加各种教研活动，努力尝试新的教学方法，提高课堂教学艺术，并在全校教师中进行讲座，分享自己的教学经验。

我严格遵守工作时间，从不迟到、不早退、不请事假，更不误工。我出勤出力，积极肯干，以积极的态度认真完成备课、讲课、批改作业、复习、考试等常规性教学工作。我具备扎实的教学能力，能胜任初中各个年级的教学工作。凭借个人的努力和同事们的帮助，我在20__年7月所教的毕业班在中考评比中取得了全旗第一名的好成绩；在20__年11月，我指导的学生王佳楠、焦立辉在全国中学生英语能力竞赛中获得了国家三等奖；在20__年5月，我荣获了通辽市初中英语教学大赛的“教学能手”称号，并于同年7月参加了在赤峰市举办的“全区初中英语教师教学基本功大赛”，受益匪浅。

自从开始从教13年以来，我一直担任英语教学和班主任工作，学习先进的班级管理经验，不断提高自己的管理水平。我与学生之间以诚相待，既动之以情，又晓之以理，真正做到了“严”与“爱”的统一。作为班主任，我首先要做好学生的思想政治教育工作，培养并养成学生良好的学习和生活习惯。为此，我经常组织学生开展各种主题班队会活动，如“五讲四美”、“三热爱”等，让学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。我经常深入实际，走进学生宿舍了解学生的学习和生活情况，及时解决存在的困难，处理存在的问题，关心他们的健康成长。同时，我利用业余时间进行家访，与家长取得联系，共同配合做好学生的思想教育工作和学习情况。在班主任工作中，我特别注重加强特长生的培养工作和学困生的转化工作，取得了卓有成效的成绩。我所带的班级班风正、学风浓，受到了学校、家长和学生的一致好评。

我的工作得到了家长和教师的认可和好评。在教育管理方面，我善于积累经验，反思自己的教育行为，积极撰写我所带班级的故事、教育随笔和论文。

成绩的光环只能说明过去我曾经努力过，但我不会因此而沾沾自喜。我坚信，凭借年轻的资本和对教育的热爱，我会再创更为优异的成绩。我将把教书育人和无私奉献视为一生中不懈的追求。

年终个人工作总结简短8

年是我担任XX部门第一年。一年来，我深入了解岗位职责，贯彻公司战略部署，坚持创新工作思路，改进工作方法，认真履行部门第一责任人的职责，推动XX项目建设有效落地，青年骨干作用进一步发挥，创新发展能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下：

一、开展的主要工作

（一）深入落实抓项目第一责任。以年初与XX签订的工作责任书为纲，制定年度工作计划和工作责任、工作措施清单。针对部分员工首次承担重大项目的情况，要求各位部门将学习项目业务、公司制度作为今年的首要任务。督促员工积极参加公司举办的业务加强培训班，选派骨干到二级公司学习，不断提高专业化能力。

（二）不断深化人才队伍建设。坚决贯彻落实公司关于加强人才队伍建设的统一安排，落实考核、检查、报告基本制度，将人才队伍建设作为公司长期发展的重大课题。创新人才培养机制，开展人才培养活动，坚持做到“谋划超前、部署周密、主题突出、意义深刻、组织有力、扎实有效”。落实谈心谈话制度，与核心骨干开展谈心谈话__次。召开人才专题座谈会，开展批评与自我批评，我们共梳理出限制人才建设14个问题，体制机制方面7个。严格按照工作程序，做好骨干队伍的规范化管理，利用员工信息管理系统，促进人才队伍建设，人才提升使用更加信息化规范化。

（三）狠抓纪律作风建设。深化作风建设主体责任，经常性加强员工思想教育学习，组织观看典型案例、违规违纪视频和专题纪录片，强化主观自觉。每半年专题召开一次谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求，明确防范措施。紧抓作风建设不松手，严格按照公司《关于____________实施办法》要求开展工作，在重要时间节点及时开展作风提醒，严明和重申纪律要求。以“8小时”为重点，加强员工日常管理监督和纪律教育，避免发生各类影响公司形象的问题。

（四）聚力攻关成效显著。坚持学用结合，积极投身到公司改革发展的主战场，积极发挥中层骨干作用，集中力量过关斩将，破解难题__个，签订合同__份，为公司全面推进__建设打下坚实基础，提供了坚强保障。围绕__工作开展岗位建功行动，__组开展__工作，被公司评定为__小组。__、__成立志愿服务队，为地方提供__服务x余次，受到一致好评。__工作获得一级验收达标，__工作在__会议上作经验交流。

二、存在的问题

一年来，虽然我们在一些工作上取得了一定成绩，但仍有一些亟待解决的问题：一是业务水平还在低层次徘徊，部分员工没有做到主动学、自主学、加班学、深入学，与公司业务需求还有不小距离。二是业务程序还不够熟悉，对一些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练，与合格的业务员相比，还有较大差距。三是人才短板还比较明显，还没有实现程序化、制度化、信息化培养，传统方式占据主导，培养周期过长。四是制度针对性还不够强，目前公司制度比较全面，但照搬照套的多，深入研究、探索创新、结合实际还不够。