首先，我们在思想作风上严格要求自己，本着一切为了患者，为了患者一切的宗旨。我们培养团队意识，提倡协作精神。

其次，我们强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。我们每周组织业务学习，并做好学习记录。每个月进行一次考试。工作中发现问题，及时总结、探讨，并提出整改方案，汲取经验教训。

我们还配合医院工作，加大对外宣传力度，将产后康复的理念渗透到各个阶层。我们给孕妇学校提供讲课内容，并配发宣传册。在门诊产前检查中，及时指导，提前渗透产后康复的重要性。在住院期间，我们告知产妇需要进行产后42天门诊复查，以便及时治疗，实现全面康复。我们还积极参与医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中，我们适时推出抽奖送健美、健美我自信活动，以提高我们的透明度。此外，我们还配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料，完善了产后康复服务项目调研表。

我们注重沟通和友好交流。在工作中，我们及时了解患者的需求和心理，并做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导工作。我们帮助她们建立自信，适时调节，有效地避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

我们还积极宣传和指导母乳喂养。我们做好产后催乳和乳腺疏通工作，成功治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并收到了感谢信。与此同时，我们也有效地分担了临床护士的工作，增进了我们之间的友谊。

回顾即将过去的20xx年，我们不禁感慨万分。在院领导的带领和支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利地开展了工作。在院领导的关心和帮助下，我们得到了提高，走向了成熟。在有关科室的支持和配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值。因此，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。

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一年来，我们在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，紧紧围绕医院开展的“三好一满意”中心工作，认真贯彻落实《母婴保健法》，深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。现总结如下：

1.加强学习，着力打造学习型科室，提高整体素质。

一年来，我们始终把学习相关知识提高综合素质放在第一位，认真学习妇、产科及母婴保健有关知识和适宜技术，《母婴保健法》等法律法规，用理论指导业务，以实践丰富经验，不断提高整体的综合素质。通过学习，我们能熟练掌握基层医院妇产科各种常见病、多发病及一些疑难杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。在不断学习的过程中，我们不断提高自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。

2.严格遵守规章制度，规范操作流程，提高服务质量。

一年来，我们始终严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人。同时，我们注重医患沟通，与患者建立良好的关系。对于手术病人，我们严格把握手术指针，进行无菌操作，确保手术安全。对于危重病人，我们迅速打开产科绿色通道，及时会诊并尽快治疗，努力实现全年医疗服务零事故的目标。通过严格遵守规章制度，我们提升了服务质量，赢得了良好的社会声誉。

3.对照岗位目标，积极开拓思路，圆满完成工作任务。

一年来，我们认真对照年初卫生院制定的岗位目标责任制，解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，圆满完成了本科室的各项工作任务。根据统计数据，我们共建围产期保健卡约600本，全年共接待产妇333人，男性162人，女性171人，男女比例均衡。其中顺产294人，剖宫产39人。此外，我们还诊治了约4000人次的妇科常见病和多发病。这些工作成果不仅取得了经济效益，也取得了社会效益，为人们的健康保驾护航。

虽然，今年我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的距离，与同科室的兄弟单位相比还存在一些差距。因此，我们将进一步加强学习，拓宽思路，规范运作，力争取得更好的成绩。我们相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够为人们的健康做出更大的贡献，为医院的发展做出更大的贡献。

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一、20__年度工作总结

回首20__年，这一年转瞬即逝。回顾过去半年的工作，我逐渐熟悉了公司的财务工作，并且顺利地接手了大部分任务。我对应收和应付账款进行了清理，清除了之前遗留的不清账目，现在的账目是清晰明了的。利润核算也不再像以前那样波动不定，这得益于进销存业务的电子化处理。当然，在20__年也存在一些不足之处，主要有以下几点：

1、财务部门的工作缺乏主动性，往往是被动接受任务，这多次影响了其他部门的工作；

2、工作细节不够完善，存在许多漏洞，比如现金盘点工作只是形式上的，没有实质内容；

3、财务没有发挥良好的监督作用，给公司运营增加了一些隐性成本。

二、20__年度工作计划

过去的成绩只能说明过去，“逆水行舟，不进则退”。在新的一年里，我们除了在公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成领导交付的各项任务外，还要做好财务基础工作，严格按照“一责两制”进行财务核算和财务监督。

(一)“一责”是指问责制度，谁没有尽职，谁就要承担责任；“二制”是指公司的财务制度和税法制度。

1、按照公司人员编制计划，财务部门将由4人组成，对于今后各个工作岗位的定位，我们会制定相应的岗位职责。财务部门的工作岗位主要包括财务部门主管、往来会计、税务会计和出纳。如果某个岗位出现错误，那么责任就由该岗位的责任人承担。

2、遵守财经纪律，严格按照公司的财务制度审查各项经济业务的报销单据，根据审核无误的原始凭证进行准确的会计核算工作，及时进行记账和结账，确保账目准确无误。按月、季、年度及时上报会计报表和相关统计报表。细化公司的收入、成本、费用和利润核算方法，建立适合本企业的完整核算程序，确保财务信息的真实、准确和完整。认真审核各项合同。做好固定资产核算和进销存工作；按照税法规定准确计算营业税款和个人所得税等各项税金，并及时足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违反税务法规的问题并加以改正，保持与税务部门的沟通和联系，获得他们的支持和指导。做好发票的领用、开具和销售，及时进行防伪税控系统的抄税工作。负责与相关部门联系，做好系统软件的升级和维护工作。

3、加强财务部门内部的稽查制度，定期或不定期抽查银行现金库存的银行账目，防止内部风险。

(二)我们公司是一家商品流通企业，因此准确的进销存核算和合理的存货控制对公司的运营非常重要。

首先，合理的库存管理有利于减少资金占用；其次，准确核算存货能够准确反映公司的经营情况。在20__年，我们计划财务部门同时对存货进行数量核算，将会计核算和财务管理的职能渗透到商品的进销存各个环节，推动会计电子化，加强对存货的管理，改变过去由物料部门独立掌控存货的局面。这样，财务部门才能真正发挥监督作用。

(三)严格按照财务制度督促相关部门的工作。

例如，督促客服、采购和物料部门编制和上报报表。及时进行月度、季度和年度财务结算，为公司的经营决策和财务分析提供真实、及时和可靠的决策信息。在管理会计方面，从事后反映转变为事前控制和事后考核分析，使会计信息更具时效性和真实性。

以上计划的顺利执行离不开领导的支持和信任，离不开财务部门同事们的共同努力，同时也需要其他部门的支持。希望在20__年我们能取得更好的成绩。

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时光如流水，岁月如梭。在上级领导的大力支持、各部门的密切配合和部门全体员工的共同努力下，生产部成功地完成了公司下达的各项任务。在此，我对生产部的工作进行以下总结。

一、工作回顾

为满足客户在产量和质量方面的要求，我们合理调整了生产计划，并利用有限的资源及时满足客户的交期。这为公司未来产品的多元化打下了基础。在确保生产任务完成的同时，我们的两层结构产品入库良率达到了98%，三四层产品入库良率达到了96%。我坚信，只要每个员工在提高产品意识的基础上，全力投入到生产的每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。各设备的运行状况良好，没有因设备问题对工作产生较大的影响。定期的检修和保养确保了设备的正常运转，从而保证了生产的稳定性。

每年年初和年末，由于人员变动和产线员工的不稳定性，给生产管理带来了巨大的压力。然而，在这种压力的推动下，我们部门仍坚持对新员工进行岗前岗中培训，确保他们顺利适应岗位角色，胜任轮换岗位工作。在此，我要感谢行政部门对员工的教育、工程部门的技术培训以及车间各班长的鼎力支持，正是由于他们的帮助，我们部门才能取得如今的良好局面。我们将安全生产纳入日常管理工作中，随时进行车间员工的安全知识教育，并监督和排除各车间存在的安全隐患，确保生产车间的有序运行，避免发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、存在的不足

员工质量意识淡薄是一个问题：目前，部分员工还存在事不关己、漠然置之的态度。这与我们对员工质量意识的培养、树立质量危机感以及落实产品质量责任制做得不够好、不够到位有很大关系。我们现在缺乏的是全员参与质量意识，由于计件和缺乏品管巡检，有时会出现班和班之间谁都不管的局面。此外，有时候在生产现场执行力不到位。由于我们部门全体计件化，有时候在追求瞬间增产的同时忽略了产品生产过程中的质量记录。在整个制造过程中，如何完整记录产品的过程质量状态尤为重要。虽然这方面正在逐步改善，但离我们质量管理体系所要求的，还有较大的差距。

三、对公司的建议