今年，中心继续加强现场维护力度，各收费站故障维护维修完好率达到了98%，较去年提高了10个百分点。

(二)、与相关业务科室、单位沟通不够

与山东中创公司、鲁光公司等相关业务对口单位还未建立长期有效的业务交流平台，在工作中的沟通协调方面还做得不够。对各收费站监控室的业务指导作用未能充分发挥，相互之间的交流沟通也有待进一步加强，主动性还相对欠缺。

万能个人年度工作总结5

在过去的三年里，锐奇电子有限公司的运营情况逐渐稳定。在正确的领导下和各部门的共同努力下，人力资源部紧密围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交付的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年的人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重点逐步开展。下面将对过去三年部门完成的工作进行总结。

首先，在公司人力资源管理体系的建立和完善方面，人力资源部做了很多工作。在公司成立的第一年，我们划分并明确了各部门的组织架构，并分析制定了各部门的岗位设置和人员编制，从而初步确定了公司的定员定编。根据实际情况和工作重点，我们有针对性地对各部门的定员定编进行了适当的调整，以使公司的人员与岗位设置情况达到最佳配置，充分发挥每一个职能部门和员工的作用。此外，我们还致力于建立完善的公司内部管理体系，制定了公司岗位职责、公司人力资源管理制度和公司绩效考核制度等三套内部基础管理规范。

其次，我们非常重视人事管理体系的确立工作。除了努力建立完善公司的基础管理体系，我们还制定了新的薪酬制度体系，并为了配合新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。

确定职工人数是人力资源部的重中之重工作。作为一个“管人”的部门，只有准确知道公司的职工数量信息，我们才能顺利进行后续的工资计算、个人所得税计算、福利费计算等工作。如果职工人数有误，那么接下来所做的一切工作都将是徒劳的，而且还可能给公司带来灾难性的损失。由于公司每年都会根据市场变化不断调整生产计划、生产线、直接工人和管理人员等，因此确定职工人数的工作显得相当繁重。

在人员招聘方面，公司的高速发展使得人员流动频繁，招聘工作任务繁重。在第一年，公司的空缺岗位较多，人员需求量大，要求员工尽快到岗，因此人力资源部在招聘工作中投入了较多的时间和精力。

另外，我们还注重职工培训工作。职工培训对产品合格率和ISO认证等方面有直接影响，因此与生产息息相关。为了能申请到ISO9000认证，公司要求产品合格率必须达到90%以上，因此每年都要投入培训费用来保持这一合格率。然而，培训会提升职工级别，一年后，原本在公司要求级别的工人级别就会提升，这就会导致职工级别过高，给公司带来不必要的工资支出。为此，在提取培训费用时，还需要做好来年裁减多余高级工人的赔偿金的准备。

此外，我们还要进行日常的人事管理工作。除了完成上述工作外，我们还充分发挥了部门的基础职能作用，规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

总的来说，在过去的三年里，人力资源部在人力不足的情况下始终以公司利益为重，并在各部门中起到了较好的引导和示范作用。

当然，在这三年的工作中，我们的部门也存在一些不足之处。主要体现在以下几个方面：首先，在管理制度体系的建立方面，我们只停留在理念上，并没有加大推进力度，导致一些工作没能按时完成。其次，在各部门的工作协调方面，还有待加强。另外，各部门的分工还不够明确，需要进一步跟进和完善。最后，在员工培训方面，我们未能投入更大的精力，导致培训工作无法系统地展开。

综上所述，过去三年来，人力资源部的工作取得了较好的成效，作为公司运作的重要组成成员，我们发挥了应有的作用。在未来的工作中，我们将继续发扬自身的优点和经验，改进不足之处，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

万能个人年度工作总结6

公司信息系统建设包括制度建设、硬件规划部署和软件开发实施。在这个过程中，我主要参与了硬件规划部署的工作。

过去的一年中，我在公司领导和各部门同事的帮助下，根据公司工作责任目标，严格要求自己，遵守公司规章制度和管理程序，并与同事们相处融洽。我尽职尽责地履行信息管理部的岗位职责，认真学习和努力工作，较好地完成了自己的工作和领导交给的任务。为了今后更好地工作，我总结了以下几点经验和教训。

首先是IT的日常维护工作。我负责计算机、移动设备、网络、电话、打印机、服务器和数据等设备的管理和维护工作。我优化了网络结构，监督管理各种IT设备，并处理办公地点网络故障等日常管理工作。我还负责新员工设备的发放和域账号与邮箱的开通工作。我定期检查机房设备的使用情况，以减少故障率。

其次是基础网络建设。为了满足公司业务和日常办公的需求，信息管理部决定重新构建企业IT基础架构平台，包括数据中心、服务器、存储、虚拟化、操作系统和数据库。在设计基础设施时，我们考虑了计算能力、冗余度和可扩展性等因素。在六月份，我与外包服务商源讯一起完成了数据中心机房的建设，并完成了办公地点与数据中心的互联网专线对接，为OA及新邮件系统的上线提供了稳定的硬件保障。在公司搬入新办公地点之前，我协助新同事完成了新办公环境的网络搭建和测试工作，以确保公司新办公场所的网络环境稳定。

第三是公司AD域环境的搭建。年初，信息管理部决定在公司内建立AD域，将认证服务器作为公司内部所有应用系统的核心。在基础网络环境搭建完毕后，我参与了全公司客户端的加域实施工作，并在一周之内完成了公司内所有计算机设备的加域操作。我解决了加域后出现的一系列问题，并在后期收集员工的反馈，尽量减少对员工工作的影响。

最后是新邮件系统的搭建与运维。公司成立初期租用了35互联的邮件系统作为企业邮箱，但由于公司办公以邮件往来为主，邮件过多和过大导致邮件系统负荷过大，员工普遍反映邮件系统缓慢。为了提高邮件系统的效率和稳定性，信息管理部决定重新搭建企业邮箱。

在过去的一年里，我在硬件规划部署的工作中取得了一定的成绩。通过参与各项工作，我不断学习和成长，提高了自己的技能和能力。我将继续努力，为公司的信息系统建设做出更大的贡献。

万能个人年度工作总结7

在参加工作的这么多年来，本人在单位领导的带领下，在同事的大力支持下，能够比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，现就个人学习、工作总结如下：

一、加强自身建设，不断提高思想政治素质

本人始终将加强理论学习放在重要位置，特别是到某某单位工作以后，更加注重理论学习，丰富知识，提高认识。通过学习和写心得等多种形式，本人不断使自己的思想有较大的提高。同时，本人还加强了业务知识的学习，努力提高自己的业务素质。本人积极开展医疗质量管理效益活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革和社会发展的新形势。本人还积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、勤奋努力，认真做好本职工作

在工作中，本人始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。本人以高度的责任感和敬业精神，认真对待每一个工作任务，尽力做到精益求精。

三、学人所长，努力提高工作水平

在工作中，本人虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，不断学习他人的优点，努力提高自己的工作能力。本人时刻保持着学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以便更好地胜任本职工作。

今后的目标：本人决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：

1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。

2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，全力满足病人的需要。

万能个人年度工作总结8

在20__年，我在公司领导和部门领导的大力关怀和正确指导下，兢兢业业、踏实工作，围绕着本职岗位工作职责，较好地完成了各项任务。现在，我将详细总结个人工作情况如下：

一、工作总体情况

1、思想进步，态度端正

我在思想上严格要求自己，利用业余时间不断加强思想理论学习，关注时政。通过加强学习，努力提高自己的思想觉悟和素养，拓展视野，让自己更好地与时俱进，适应社会和岗位发展需求。

2、严于律己，真诚待人