1.加强医院临床工作人员的三基培训，根据各科室的专业技术特点，强化基础知识及基本技能学习。由医务科制定学习培训计划并进行考核。

2.参加医学会组织的各种培训，提高业务水平，提高专科理论。

(五) 完善医技人员技术档案管理

重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案管理，有案可查。

(六) 药事和处方管理

在药剂科和相关科室的配合下，严格我院门诊及住院处方的管理，杜绝不规范处方。同时，加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。

(七) 提高法律意识、增强法律观念

对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训，强化医疗安全意识，减少医疗纠纷的发生。

(八) 提升护理质量

1.继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

2.重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。

(九) 加强院感工作

1.本年度要把院感知识培训列为重点工作，每季度进行培训，一年培训4次。

2.对新员工上岗前进行院感培训。

3.落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。

4.加强医务人员手卫生管理，做好医务人员职业防护。

5.加强院感监测，实行医院爆发预警报告。

6.加强抗生素的使用与管理。

三、重点专科建设

根据医院实际情况，发挥专科优势，确定今年重点发展肛肠专科。重视专科学术经验继承，确定1-2名师承人，加强专科人员培养、教育、使用。

四、处方点评及抗生素应用管理

加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。每月进行一次处方点评，严格执行医院处方管理制度。

五、行政后勤工作

抓好社会治安综合治理、加强后勤保障服务工作。

1.加强对保安、保洁的监管，不断提高服务质量，完善并落实巡查、检查、监督制度，进一步做好固定资产管理及水、电、气、和特种设备的维护和运行。加强核算，减少浪费，降低运行成本。

2.落实平安医院创建任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。

我们将以一级医院为契机，把医院建设成一家让政府放心，同行认同，百姓欢迎的大专科小综合型的医院。

个人工作计划范文简短7

一、人员部署管理

为了确保工业园投产期间的顺利进行，今年我们将重点关注人员调配工作。

1、根据公司新的制度设置和人员配置，我们将调动一些优秀的管理人员和生产骨干到工业园区工作，以确保技改项目投产后能够安全、经济地运行。

2、根据公司各部门、单位、人员的岗位分配情况，我们将做好人员的分配工作，确保各个岗位的补充。我们将及时准确地下达人员调动命令和指令，努力实现人力资源的合理配置。

二、劳动合同管理

我们将重点关注劳动合同于__年__月__日到期的员工的续签工作。为了更好地管理劳动合同，我们将采取新的管理办法。建议对生产工人采用中期（2年）和短期（1年）合同。

为了更好地评价员工的工作技能并正确把握每位员工的工作状况，我们将建立正常合理的公司人事评价体系。根据公司目前的生产经营状况，我们将制定人员考核制度，进行人员考核评价。对不合格人员，我们将给予在职试用、在职培训或转岗，以保证劳动力的高效率和高质量。

三、奖惩管理

根据公司实际情况，我们将对在生产、科研、劳动、经营、管理等方面做出突出成绩和重大贡献的员工分别给予奖励。对于违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、不能完成生产任务或工作任务的员工，以及不服从工作分配、调动和指挥、无理取闹、聚众斗殴、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的员工，我们将分别给予行政处分或经济处罚。

四、人才储备工作

为了满足公司发展的需要，我们计划参加全国性或区域性大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历的人才。我们希望能够获得一支技术过硬、品德优良的人才队伍。计划20__年招收10名左右本科生，其中热能与动力专业5—7名，电气专业2—3名，化学专业2—3名。

五、员工职称评定、职业资格证书年度评审工作