7、加强班组建设和员工激励。加强班组的组织建设，提高班组的凝聚力和战斗力，加大对优秀员工的奖励和激励力度。

以上是对20--年工作的展望与安排，希望大家共同努力，为公司的发展贡献自己的力量，实现更高水平、更优质的发展。

最后，我再次向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！祝大家新年快乐，工作顺利，幸福安康！

公司总经理年度个人工作总结精选7

尊敬的领导们：

大家好！

保安部是物业管理企业中非常重要的部门，负责大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作。在过去的半年里，我们的员工本着"业主至上，服务第一"的企业宗旨，认真对待每一项工作，在各个岗位上尽责，确保了大厦的安全，并通过日常的服务与沟通赢得了广大客户和业主的一致好评。在这半年里，保安部的工作有得有失、有好有坏。接下来，我将对过去半年的工作进行简单的述职报告。

一、治安方面

2018年月日，保安员与一位快递员发生了冲突，并被治安拘留。根据部门规定，这两名保安员被开除。当时的队长在现场却未能制止这一事件的发生，这间接纵容了保安员的行为。事后，队长也被劝退。这是我们部门上半年比较严重的一次治安事件，给我们带来了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为了教育员工扭转部门被动的工作局面，我们多次召开会议、培训，并请老员工总结教训，深入剖析此次事件的前因后果。我们希望通过老员工的带动，避免类似事件再次发生。在此期间，我们还处理了公司印章被冒用的问题，并多次前往网通进行调查。事后，公司加强了印章和营业执照复印件的管理，并完善了签字不确认制度。我们还组织保安部员工多次进行治安演习，如处理可疑物品、在楼层内发现可疑人员的监控跟踪等。通过演习，我们锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神，并熟悉了各个人员在突发事件中应该做的工作。

二、消防工作方面

消防工作是我们日常保卫工作的重点。我们每个月对大厦的敏感单位进行多次检查，并下发了10多份隐患整改通知单，督促相关单位进行整改。其中，我们重点关注了酒家和b1施工现场。我们多次组织本部门员工进行消防常识培训和灭火实战技能演习，使员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合，我们每个月对消防设备进行测试、保养和维护，保证了消防设备的完好率达到100%，确保了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

由于烟感探测器长时间未进行清洗，部分设备已经开始出现误报、错报、不报警的现象。经过公司同意，我们正在考察厂家的价格、质量和保修时间，并计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，预计工期约为30天。同时，我们还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期签署维保合同，并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

三、日常管理工作

我们的保安管理设有大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗和许可证局大堂岗，岗位之间保持着密切的联系，全方位、全天候地保护着大厦的安全。严格的管理制度确保了上半年本大厦没有发生治安、刑事案件和火灾事故。

我们对新招聘的保安员进行上岗前的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等方面的培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质。我们强化了服务意识，树立了"友善与威严共存、服务与警卫并行"的服务职责，保安人员不仅在做好治安管理的职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

四、警队管理

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。从保安队组建开始，我们在队伍建设上坚持"两手抓"：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我们将"相马"、"赛马"、"驯马"、"养马"相结合。除了通过多种渠道引进队员，我们还高度重视队员综合素质的提高。新队员进来后，我们都组织了为期半个月的保安业务素质训练。在队员上岗后，我们坚持每周进行两天的技能训练，不论风雨寒暑，使队员的业务素质不断提高。一年来，保安队已成为一支能力强、执行力强、能够出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是科学适用的制度。在团队组建后，我们制定了严格、实用的制度，包括值班、交接班、学习、训练等方面的规定。我们对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，保证工作任务的完成。

三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方、不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好都不相同。而且，他们都刚刚20出头，血气方刚。这既是保安工作的需要，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人具有很大的可塑性，但同时也具有很大的变化性。因此，在队伍建设工作中，我们始终贯彻思想道德建设的原则，紧紧抓住不放。

在工作方法上，我们根据不同的队员、不同的情况，灵活机动地在班会、业务会上加入思想教育的内容，与队员进行个别谈心，通过典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。例如，我们组织全体队员学习先进人员的拾金不昧事迹，展开讨论，让每个队员都能写出有深度、有价值的体会文章，并将学习体会付诸实际行动。对于工作中出现的问题和错误，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，引以为鉴，强化精神，改进工作。我们采取多种形式的思想品德教育，使团队的思想不断得到提升。

谢谢大家！